Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Commission-system, company culture and incentives
Pushy
Up the base salary
Super Aufstiegsmöglichkeiten in kurzer Zeit!
Hohe Fluktuation
Leider schlechte Sozialleistungen (Keine Altersvorsorge,Urlaubsgeld, wenige Urlaubstage etc.)
Wachstumsmöglichkeiten, das grandiose Team
Kein Homeoffice, Überstunden, Drohungen, Enttäuschungen durch falsche Versprechen.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter weiter fördern und keine Hungerlöhne mehr.
Das Team hat mich herzlich wilkommen geheissen, egal welche Abteilung - hier arbeitet jeder miteinander. Grosses Plus: Jeder ist per-du, sogar der Geschäftsführer!
Also einer der Führenden Personalvermittler in verschiedenen Europäischen und Asiatischen Märkten ist das Image nach aussen hin gut - man sieht es besonders an der Menge der Anfragen durch Headhunter anderer Unternehmen.
Unglaublicher Druck und geforderte Arbeitszeiten weit über dem erlaubten Maximum (unbezahlt, es werden keine Stunden geschrieben). Urlaub kann mit einer Vorlaufzeit von 1-2 Wochen hinterlegt werden. Sehr flexibel.
Es wird viel Versprochen (Expansionen, wachstum, etc.) aber niemand kümmert sich wirklich um dich. Trainings werden angekündigt und wieder abgesagt um die Motivation zu steigern. Traurig.
Wer hart arbeitet kann allerdings schnell aufsteigen!
Das Gehalt entspricht dem Branchenüblichen Durchschnitt, genauso wie Sozialleistungen - also wirklich gering. Überstunden werden nicht bezahlt. Krankenkasse wird nur übernommen, weil es Gesetz ist - ist im Ausland zu beachten!
Hauptsächlich wird man nach Leistung bezahlt. Also ein sehr geringes Fixum zum "Lebensunterhalt" bezahlen (funktioniert nicht in München oder Frankfurt) und dann Komission.
Als Jungunternehmen ist APG sehr IT-Ausgebaut, wodurch die Umwelt weniger belastet wird. Anfahrt wird nur mit Fahrrad und ÖPNV erlaubt, sodass der Ökologische Fussabdruck klein bleibt. Auch sozial wird sich z. B. an Benefizmarathons mit Büroübergreifenden Teams betätigt.
Auf der anderen Seite wird GDPR nicht ernst genommen. Bei Anfrage wird man nicht aus der Datenbank gelöscht (Anweisung "von oben").
Wie bereits erwähnt, ein klasse Team! Selbst nach der Arbeit geht man gerne Aus!
"Älter" ist in diesem Unternehmen bereits 35 - es wird bevorzugt nach jungen, naiven Mitarbeitern gesucht.
Durch die Homegrown-Management-Struktur sind die Vorgesetzten bestens ausgebildet und informiert in den Bereichen, wo man sie braucht! Leider sind sie, sofern Ziele nicht erreicht werden, nicht bereit zu helfen, sondern üben einen unendlichen Druck aus. Keine Leader - Sondern Bosse!
Moderne Büros, Kaffee & Tee, Mikrowelle, Wasserkocher, Toaster, Kühlschrank und gelegentlich Bier sind bereitgestellt. Büros sind Klimatisiert. Das "APG Wohnzimmer" bietet mit Tischkicker und Tischtennisplatte eine super Pausenunterhaltung.
Leider wird erwartet nicht 8 sondern mindestens 10-12 Stunden zu arbeiten! Ansonsten wird einem mit der Kündigung gedroht - man gehe nicht die "extra meile" (natürlich unbezahlt).
Kommunikation funktioniert blendend, egal ob per Telefon, Mail oder Persönlich - leider aber oft hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Mir ist in diesem Unternehmen erfreulicherweise noch kein Fall von Rassismus aufgefallen. Auch Menschen, welche LGBTQ+ sind, sind in die Gruppendynamik integriert - wieso auch nicht? So wie es sein sollte!
Repetative "Callcenter" arbeit. Auch wenn Personen bereits durch GDPR gesetze nicht mehr angerufen werden wollen wird dies getan. "Könnten sich ja umentschieden haben".
Tolles Team. Leider wurden alle ausgenutzt.
Gehalt, Arbeitsstunden, Umgang mit älteren Menschen, ständiger Druck
Hier gibt es so viel zu verbessern.. Ein vernünftiges Gehalt ist super wichtig und muss unbedingt eingeführt werden. Die unfassbar vielen unbezahlten Überstunden müssen ebenfalls sofort abgeschafft werden. Es ist absolut Menschenunwürdig.
Keiner älter als 30 wird als Recruiter eingestellt.