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Ambrosia 
FM 
Consulting 
& 
Services 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber, der auch gewillt ist, verbessungen umzusetzen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambrosia FM Consulting & Services GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, ich komme aus dem Handwerk und kenne das so gar nicht. Es wird wirklich auf den einzelnen eingegangen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht, aber Verbesserungenswürdig wäre das Gehalt. Klar als Einsteiger verständlich, aber mit steigenden Dienstjahren sollte sich Loyalität definitiv mehr lohnen

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitungszeit der neuen Prüfer, sollte etwas länger und ausführlicher stattfinden, es wird bereits daran gearbeitet, ich möchte dies nur noch einmal anmerken.

Arbeitsatmosphäre

Wenn wir beim Kunden vor Ort eingesetzt werden, kann die eigene Firma recht wenig tun, um es uns angenehm zu machen. Aber es wird das möglichst getan dafür!

Kommunikation

Bei Anliegen, von welcher Seite auch immer, kann man recht schnell und vor allem meistens auf Augenhöhe kommunizieren und agieren. Etwas sehr positives ist, dass die Team Leiterviel Arbeit den Prüfern abzunehmen .

Work-Life-Balance

Du bist mindestens 4 Tage in der Woche im Außendienst, also Montagetätigkeit Deutschlandweit.
Dafür hingegen ist Reisezeit Arbeitszeit, die 40h/Woche werden strikt eingehalten und der Freitag ist Frei!

Vorgesetztenverhalten

Meine Höhere Ebene ist absolut zu loben, bei dem Verhalten wäre ich gern von Anfang an meiner Beruflichen Laufbahn Ambrosianer geworden!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren und sind meistens je nach Kunden unterschiedlich. Neue Bereiche werden zurzeit ausgebaut, unter anderem Prüfen von PV-Anlagen.

Arbeitsbedingungen

Machst du gute Arbeit wirst du entsprechend entlohnt.
Der Anreiz jedoch, sich richtig reinzusteigern, fehlt leider, da, trotz sehr vieler guter posiver Benefits, das Gehalt im Durchschnitt der Prüftechniker in DE eher niedrig ist. Ja es reicht zum Leben, aber gut leben definitiv nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, die Techniker möglichst Regional einzusetzen, nicht immer möglich, aber daran wird gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider noch unterdurchschnittlich aber für jeden gleich! Mit steigenden Dienstjahren steigt das Gehalt, zwar gering aber immerhin, dass kann man bei vielen anderen AG's leider nicht vorfinden.

( wir befinden uns als Berufseinsteigern im unteren Drittel des Durchschnittseinkommens)

Image

Die Ambrosia ist bekannt und sehr gern gesehen, es steigert sich

Karriere/Weiterbildung

Es Wird daran gearbeitet Möglichkeiten zu schaffen, um sich weiterbilden zu können. Ein beruflicher Aufstieg um Sinne des Meisters oder des Technikers hingegen, ist nochmal etwas anderes...


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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