59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Sozialleistungen.
Den gesamten Umgang untereinander.
Ich habe in der Zeit enorm unter diesem unehrlichen und respektlosen Umgang gelitten. Ich bin äußerst froh, dass ich das nicht mehr ertragen muss.
Ich weiß gar nicht, wo ich da anfangen sollte. Ich habe so etwas noch nie erlebt.
Mehrere Mitarbeiter einer Business Unit wurden gekündigt, um diese Business Unit danach wieder aufzubauen. Der AG sollte anfangen sich selbst zu hinterfragen.
Die Umsätze einer BU werden durch ein einziges Gebiet dieser BU getragen und es findet keine lobende Erwähnung.
Konkurrenzgedanke, kein Teamgeist - anstatt zusammen zu arbeiten, wird gegeneinander gearbeitet.
Oberflächlich, ok.
Mitarbeiter müssen sich von Kollegen anschreien lassen und kein Manager der entsprechenden Business Units agiert.
Sowas habe ich zuvor noch nie erlebt!
Unbefriedigend bis hin zur respektlosen Kommunikation unter Kollegen
Gutes Gehalt
Es wurde mit einem anderen Tätigkeitsbereich "gelockt"/ abgeworben, als es letztendlich war -> Mogelpackung. Und wenn man sich dann auf die vermeintliche Position/ Tätigkeit beruft, wird dieses negativ ausgelegt.
…anfangs gutes Miteinander.
Zum Ende hin wurde man beim kleinsten Fehler an den Pranger gestellt.
…gab es nicht
Weiterbildungen werden angeboten.
Kein 13. Gehalt, sowie kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
…war gut
Alles war auf dem neuesten Stand
…könnte besser sein.
Vertrauen in vielen Belangen
Überlastungen von Arbeitnehmern werden nicht ernst genommen, so dass es zu Kündigungen kommt
Versucht junge, engagierte Kollegen zu halten und nicht hinzuhalten. Stellt mehr Personal ein, ihr wisst doch, wo es hakt.
Die Unzufriedenheit anderer mag sein, ich fühle mich sehr wohl.
Man muss bei Online-Bewertungen im Hinterkopf haben, dass sich meistens die zu Wort melden, die unzufrieden sind.
Schwer als Mitarbeiter zu beurteilen, denke aber dass es bei der Zielgruppe gut ist
Kann ich gut umsetzen, aber leider nicht jeder.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie Sinn ergeben. Karriere ist eher schwierig
Sozialleistung (Betriebsrente) top, Gehalt könnte besser angepasst sein
Viele Nachhaltigkeitskooperationen mit Luft nach oben
Team Ambu. Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Offenheit wird innerhalb der Angestellten sehr gepflegt.
Ambu profitiert von den alteingesessenen Kollegen.
Mal gut, mal nachlässig. Könnte besser sein.
neues Gebäude, neue Ausstattung, Verpflegung mit Kaltgetränken, Kaffee, Tee, Obst, Nusssnacks, Gesundheitsprogramm. Glatte 5 Sterne.
Transparenz wird sich auf die Fahne geschrieben. Im Laufe der Zeit wurde dies auch mehr und mehr umgesetzt, aber da geht mehr.
Nichts Gegenteiliges bemerkt
Bei mir der Fall
Im Normalfall ist die Arbeitsatmosphäre freundlich und entspannt - zum Glück ist eine gute Stimmung den allermeisten sehr wichtig.
Hochqualitive Medizinprodukte, die sehr im Markt geschätzt werden.
Kommt auf die Position und den Job an, bei mir ist es soweit ok.
Könnte definitiv besser sein und wird es wohl auch in Zukunft werden.
Vier Sterne sind etwas übertrieben, aber da die Leistungen stetig zunehmen ist es für Ambu Verhältnisse sehr gut.
Großes Thema bei Ambu mit sehr vielen Maßnahmen und Aktionen.
Sehr gut, darum bin ich auch schon lange dabei.
Sehr gut, wir schätzen das Wissen und die Erfahrung unserer älteren Kollegen. Jung und alt arbeiten wertschätzend zusammen.
Freundlich, unterstützend, offen, kommunikativ, transparent
Gelingt mal besser und mal schlechter. Generell ist noch etwas Platz nach oben, aber es wird sich bemüht.
Wird besser würde ich sagen.
Abwechslungsreicher Job mit vielfältigen Aufgaben, ich bin zufrieden.
Zukunftschancen
Wer die Zukunft mit gestalten möchte und durch Leistung statt Worte glänzt ist hier absolut richtig. Die Arbeitsatmosphäre ich dynamisch und hoch geprägt von Motivation.
Gute Arbeitszeitmodelle, der Vorgesetzte gibt Vertrauen statt Überstunden zu prüfen.
Es wird auf individuelle Bedürfnisse immer eingegangen. Klare Wege gibt es nur auf Nachfrage.
Gute Bezahlung und Aussicht auf Verbesserung bei gebrachten Leistungen
Ist in der Unternehmensstrategie fest integriert und wird auch intern immer geschult.
Sehr groß. Gute Chemie in den Teams.
Dynamisch. Durch ein gemischtes Führungsteam wird das Unternehmen immer moderner.
Es wird alles zur Verfügung was benötigt wird.
Es gibt immer Punkte die besser Kommuniziert werden können. Allübergreifend trotzdem eine gute Kommunikation. War früher wohl deutlich schlechter.
Hire or fire ist da ganz oben!
Mitarbeiter die Chance geben sich zu entwickeln.
Am Anfang gut, je länger man da arbeitet umso schlechter wird er. Der Blick hinter die Kulissen ist echt bitter.
Wird schlechter...
Ab 8 Uhr klingelt das Telefon & wenn der Kunde Freitag Nachmittag oder Abend noch was braucht wird erwartet das man diesen noch Anfahrt egal wie spät es ist. Auch wenn keiner der Kollegen mehr arbeitet & man es auch montags noch erledigen könnte...
Viel Arbeit wenig frei.
Am Anfang wird damit geworben das man sich weiterbilden kann. Wenn man nach fragt, versucht man das im Team zu Schulen. Unprofessionell!
Gibt bessere Bezahlung in der Branche.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Es gibt Altersversorge & man kann Aktien kaufen.
Wenn man neu in ein Team kommt hat man es schwer. Alle kennen sich & der neue wird immer etwas auf Distanz gehalten...
Auf persönlicher Ebene echt schlecht, Fachwissen gut. Aber was bringt ein das wenn man eine schlechte Bindung hat...?
Man muss für Feiertage Urlaub nehmen, die in anderen Bundesländer keine sind. Auch Urlaub zwischen den Jahren muss genommen werden. Bei der Planung muss eine Abstimmung der Abteilung erfolgen & wenn man 3 Wochen nehmen möchte ist das schon kritisch.
Alles per Mail. Persönliche Ebene per Telefon oder face 2 face wird nicht so gerne genommen.
Aufgabenfeld ist vielfältig....
Inzwischen nichts mehr.
Die Intransparenz, mit der die Geschäftführung agiert.
Im letzten Jahr ist die Arbeitsatmosphäre stetig schlechter geworden. Viele gute Mitarbeiter waren auf einmal einfach weg. Warum? Wurde nicht kommuniziert.
Absteigend.
Zu viel Arbeit. Unerreichbare Ziele werden definiert.
Weiterbildung? Gibt es nicht.
Ein bisschen ist noch vorhanden. Im Großen und Ganzen setzt sich gerade eine fiese Ellenbogenmentalität durch. Siehe auch Punkt Arbeitsatmosphäre.
Siehe Arbeitsatmospäre. Man hat den Eindruck, es wird gerade "aufgeräumt".
Vorne hui, hinten pfui.
Neues Gebäude, schön. Außen hui...
Was ist das? Alles wird von oben diktiert, Entscheidungen werden gefällt, ohne die Mitarbeiter mitzunehmen.
Mittlerweile nichts mehr
Verheizen der eigenen Human Ressourcen im Unternehmen
Das würde den Rahmen hier sprengen !!!
Nur der Umsatz zählt
Noch gut
Hier lebt der Mensch nur um zu arbeiten
Sofern die Vorgesetzten die entsprechende Person für kritiklos und pflegeleicht einstufen geht schon mal was
Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen soweit ganz gut
Wird nach Aussen so verkauft
Jeder kümmert sich nur um sich selbst - bis vor 1 Jahr war das hier noch ein Team
Umsatz sollte stimmen
Mitarbeiter haben zu funktionieren
Überlastungen in allen Abteilung zugunsten von einigen wenigen bevorzugter Bereiche
Einseitiger Befehlsempfang
Davon hat die GS wohl auch schon mal etwas gehört
Nicht vorhanden - nur Routine
Im Sinkflug.
0 Sterne trifft es besser.
0 Sterne trifft es besser.
Respekt, Innovation, Zukunft
Alles ok
Die Kolleg-Innen sind in allen Abeitsbereichen sehr kollegial. Da wir eine überschaubare Größe haben, kennt man sich und respektiert sich.
Ambu ist im Markt, bekannt, etabliert und respektiert
Generell ist dieser Punkt im Vertrieb natürlich phasenweise unterschiedlich.
Die Arbeitsbelastung ist bei gleichzeitig parallel laufenden Projektgeschäften hoch, allerdings im Vertrieb üblich. Generell stimmt sie WLB allerdings. Mein Vorgesetzter achtet darauf, dass keine Überbelastung auftritt.
Durch die Größe der Firma sind Kariereschritte etwas eingeschränkt.
Das Gehalt, Bonus, und Betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls gut.
Ambu hat sich diesen Punkt auf die Fahne geschrieben. TOP
Siehe Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, offen, menschlich, unterstützend
IT Ausstattung, Dienstwagen etc. nicht zu beklagen und sehr gut
Informationen werden im Team und übergreifend geteilt. Wir sind praktisch immer auf dem Laufenden. Mein Vorgesetzter gibt alle wichtigen Informationen an uns weiter
Fairness ist ein Grundsatz
Auf jeden Fall
So verdient kununu Geld.