Ambu GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 74 Bewertungen entdeckenAmbu Forever Forward
Wer wir sind
Unsere Reise begann im Jahr 1937, als der deutsche Ingenieur Holger Hesse das Testa Laboratory gründete, das später zu Ambu wurde. Mit der Vision, Produkte zu schaffen, die sowohl für Mediziner als auch für Patienten von Bedeutung sind, legte Hesse den Grundstein für unser Unternehmen. Der entscheidende Durchbruch gelang 1956 mit der Einführung des ersten "Ambu-Beutels", der einen bedeutenden Meilenstein unserer Firmengeschichte markierte. Weitere innovative Entwicklungen folgten, darunter unsere berühmten BlueSensor™ EKG-Elektroden und die neuesten Ambu aScope™ Einweg-Endoskope, die in verschiedenen medizinischen Bereichen eingesetzt werden.
Unser heutiger Fokus
Heute sind wir führend in der Entwicklung von hochwertigen, innovativen Einweg-Produkten, auf die sich Anwender und Patienten gleichermaßen verlassen können. Unsere Schwerpunkte umfassen:
- Innovation: Wir setzen neue Ideen und Technologien um, damit wir stets an der Spitze der medizinischen Entwicklung bleiben.
- Patientensicherheit und Anwenderkomfort: Die Sicherheit und der Komfort unserer Produkte stehen an oberster Stelle.
- Stetige Weiterentwicklung: Unser internationales Entwicklerteam arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung unserer Produkte, unterstützt von modernsten Produktionsanlagen.
- Umwelt und Nachhaltigkeit: Wir legen großen Wert auf ökologische Verantwortung und haben zahlreiche nachhaltige Projekte initiiert und umgesetzt, mit weiteren Plänen in der Pipeline.
- Optimierung im Gesundheitswesen: Wir arbeiten daran, Arbeitsabläufe und Kosten im Gesundheitswesen zu optimieren, um einen positiven Einfluss auf das gesamte System zu haben.
Produkte, Services, Leistungen
Endoskopie
Vor einem Jahrzehnt revolutionierte Ambu die medizinische Visualisierung mit der Einführung des ersten aScope Einweg-Endoskops. Seither hat sich in diesem Bereich viel getan. Heute bieten wir innovative Einweg-Endoskope für die Anästhesie, Pulmologie, Urologie, Gastroenterologie und HNO an.
Anästhesie
Mit der Entwicklung des ersten selbstexpandierenden Beatmungsbeutels, dem „Ambu Bag“, im Jahr 1956 schrieb Ambu Geschichte in der Notfallversorgung. Heute, über ein halbes Jahrhundert später, setzen wir weiterhin Maßstäbe mit innovativen Produkten, die sowohl Patienten als auch Anwendern echten Mehrwert bieten.
Patientenmonitoring & Diagnostik
1971 erkannte der dänische Ingenieur Jan Rasmussen die Notwendigkeit für zuverlässige EKG-Ableitungen. Seitdem sind wir führend in Design und Entwicklung hochwertiger Einweg-Elektroden für präzise Diagnosen. Ambu bietet ein umfassendes Sortiment an Elektroden, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Präklinik
Um die Funktionsweise des ersten Ambu-Beutels zu demonstrieren, entwickelte Ambu 1956 das erste Trainingsgerät. Drei Jahre später folgte das Ambu Phantom, die erste Trainingspuppe für die medizinische Ausbildung. Seitdem arbeiten wir eng mit Notfallmedizinern zusammen, um unsere Trainingsgeräte kontinuierlich an moderne Anforderungen und Ausbildungskonzepte anzupassen.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ziel ist es innovative, funktionale Medizinprodukte zu entwickeln, die Leben retten und gleichzeitig die Umwelt so gering wie möglich belasten. Deshalb arbeiten wir mit Hochdruck an nachhaltigen Wegen für unser Unternehmen und unsere Produkte. Wir streben danach den Standard für Nachhaltigkeit im Bereich der medizinischen Einweg-Produkte zu setzen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Ambu GmbH über Benefits sagt
Ambu-Altersvorsorge
Heutzutage ist eines sicher: Die gesetzliche Rente allein reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Ruhestand aufrechtzuerhalten. Auch uns als Unternehmen ist das bewusst. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine zusätzliche und attraktive Möglichkeit, die Rente aufzustocken und so ein finanzielles Polster für mehr Lebensqualität anzusparen. Bei uns kann jeder von einem außergewöhnlich hohen Zuschuss zur privaten Absicherung profitieren.
Kita-Zuschuss
Für junge Familien ist es oft eine Herausforderung, Beruf und Kinderbetreuung optimal zu vereinbaren. Die Kosten für die Betreuung unserer Kleinsten belasten zudem die Haushaltskasse erheblich. Wir bei Ambu wissen das und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit kleinen Kindern durch einen Kita-Zuschuss.
Gruppen-Unfallversicherung
Für ALLE Mitarbeiter*innen von Ambu bieten wir eine Unfallversicherung mit attraktiven Beiträgen und Leistungen an. Und das im ersten Schritt völlig kostenfrei. Der Beitrag wird erst versteuert, wenn es zu einem Leistungsfall kommt.
Gesundheitsförderung
Wir wollen, dass Sie gesund bleiben! Deshalb bieten wir zur individuellen gesundheitlichen Förderung die Teilnahme an Firmenfitness über Wellpass (Egym) an. Bereits über 9000 Partner befinden sich im Sport- und Wellnessnetzwerk. Und viele unserer Mitarbeitenden nutzen (zusätzlich) die Möglichkeit des Jobrades, um fit und gesund zu bleiben.
Mitarbeiteraktienprogramm
Im Ambu Employee Share Program können Mitarbeitende bis zu 2 % Ihres jährlichen Grundgehalts in Ambu-Aktien investieren und diese zum Marktpreis kaufen. Am Ende eines jeden Programms verdoppelt Ambu die Aktien im Depot zum Nulltarif (unter Berücksichtigung der lokalen Steuerbestimmungen).
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wir freuen uns, wenn unser Mitarbeiter*innen von Ambu so begeistert sind, dass sie uns weiterempfehlen. Und das wird belohnt. Wenn die Vermittlung neuer Kolleg*innen ein voller Erfolg wird, gibt es einen großzügigen Obolus.
Hybrides Arbeiten
Unser Modell zur gesunden Mischung aus mobiler Arbeit und Tätigkeit an unserem Standort in Bad Nauheim, anglehnt an das Arbeitsmodell in unserem Headquarter.
Firmen-Events
Wir leben unsere Firmen-Kultur. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeit. Bei zahlreichen Veranstaltungen und Teamevents wird der Austausch mit Kolleg*innen groß geschrieben. Und natürlich kommt auch der Spaß dabei nicht zu kurz.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ende 2021 sind wir innerhalb von Bad Nauheim, Hessen, in unser neues, modernes Firmengebäude umgezogen. Hier haben wir ausreichend Platz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und gerne ins Büro kommen. Zusätzlich bieten wir flexible Homeoffice-Optionen und die Vorteile des hybriden Arbeitens an.
Ambu ist seit Jahren für seine wegweisenden Innovationen und erfolgreichen Produktlaunches bekannt. Um dies zu ermöglichen, halten wir unsere Hierarchien flach und unsere Entscheidungsprozesse schnell. Bei uns stehen Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit, Offenheit und Transparenz im Mittelpunkt. Egal, wo unsere Teamkolleg*innen beheimatet sind, wir fühlen uns verbunden und kommunizieren regelmäßig, sowohl virtuell als auch persönlich.
Bei Ambu steht der Mensch im Mittelpunkt – und das nicht nur bei unseren Produkten und der Versorgung kranker Menschen. Wir möchten auch intern einen Mehrwert schaffen. Deshalb bauen wir unsere Benefits für unsere Mitarbeiter*innen kontinuierlich aus. Alle Informationen hierzu finden Sie unter dem Punkt Benefits.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In folgenden Bereichen suchen wir immer wieder Mitarbeiter (m/w/d):
- Außendienst (Pneumologie, Anästhesie, Urologie, Gastroenterologie, EMC)
- Vertriebsinnendienst
- Produktmanagement
- Health Economics und Clinical
Gesuchte Qualifikationen
Gesucht werden diverse Fachrichtungen. Insbesondere suchen wir häufig engagierte Fachkräfte (m/w/d) für den Außendienst und im Feld der Anwendungsspezialisten. Hier helfen Erfahrungen in den Bereichen: Pneumologie, Gastroenterologie, Urologie, Anästhesie, EMC und HNO. Zudem suchen wir immer wieder Mitarbeiter (m/w/d) mit Qualifikationen in den Bereichen Medizintechnik, Biologie, HealthCare, und Clinical gesucht.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und tragen Sie dazu bei, innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu entwickeln und umzusetzen.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote: Vakanzen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ambu GmbH.
Standort
Seit 2006 ist die Ambu GmbH im Herzen Deutschlands, in Bad Nauheim ansässig. Als Tochtergesellschaft des Ambu A/S Konzerns versorgen wir Deutschland und über einen Distributor auch Österreich. Im Jahr 2021 haben wir unsere Präsenz in der DACH-Region durch die Gründung der Ambu AG in der Schweiz weiter ausgebaut. Alle unsere DACH-Standorte sind Teil der Vertriebsregion "Central".
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Produkte mit einem positiven Blick in die Zukunft. Hier erfahre ich durchweg nur positives. Ein tolles Team, sehr gute Kommunikation, und das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Ich fühle mich bestens aufgehoben und freue mich auf die Zukunft mit Ambu.
Die Marke Ambu öffnet schnell Türen und Tore
Dass er sich über so viele Jahre hält. Und auch über so viele wechselnde Geschäftsführer hinweg.
Transparenz und Hilfsbereitschaft in den Teams. Und dass der AG Raum dafür gibt. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Unfallversichrung,
Sehr flexible Einstellung, schnelle Reaktion auf Lösungssuche, Empathie, Motivation, Danke !
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich kann über keine negativen Erfahrungen berichten
Den Umgang mit Personal.
Mangelnde Kommunikation, Flurfunk.
Geld wird nicht der Inflation angepasst.
Kein Teamgedanke, jede Abteilung bleibt für sich und macht ihr eigenes Ding.
Teilweise nicht zielführende Stratgie / Fokus auf den deutschen Klinikmarkt. Ambu ist eine Vertriebsorganisation. Dies steht nicht bei allen im Fokus.
Viel zu viele Fragebogen
Verbesserungsvorschläge
... dass es immer wieder mehrere gute Bewertungen gibt, wenn eine schlechtere hereinkam. Man hält den Leser für sehr oberflächlich. Auch das "Angebot", dass man ja miteinander reden könne von HR. Träumchen...
Keine. Voll und ganz Zufrieden
Kommunikation im allg. sollten immer alle MA betreffen, nicht ausgeschlossen werden oder Informationen sollten nicht durch andere MA überbracht werden. Ev. wäre eine schriftliche Komm. wünschenswert
Interne Prozesse etwas umständlich und unübersichtlich
Man könnte einige Mitarbeiter mehr wertschätzen, sei es durch Gehalt oder einfach mal ein Lob. Über mehr als eine Firmenveranstaltung im Jahr würde sich hier bestimmt jeder Mitarbeiter für den übergreifenden Teamzusammenhalt sehr freuen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Ambu ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Immer Freude, wenn selbst Motiviert
Hervorragende Ausstattung. Neues Gebäude
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage und kostenloses Wasser. Leider wird für manche Abteilungen kein Equipment für hybrides Arbeiten gestellt, obwohl gesagt wird, man kann im Home Office arbeiten, widerspricht sich sehr.
Viel zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter.
Sehr modernes Unternehmensgebäude. Höhenverstellbare Tische, Firmen Laptop / Handy, Firmen KFZ zur privaten Nutzung.
Schönes Bürogebäude und eine IT die sich meistens zeitnah um Probleme kümmert!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambu ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Vieles geht vergessen und muss stets wiederholt werden
Leider wird meistens alles total geheim gehalten oder unter den Teppich gekehrt. In bestimmten Abteilungen bekommt man Dinge entweder gar nicht, oder als Letzter mit.
Zu viele Meetings, teils unnötig. Kommunikation findet nicht mehr regelmäßig statt. Informationen fließen, jedoch hängen diese dann an einzelnen Stellen fest.
Es werden viele Informationen vorenthalten!
Verbesserungswürdige Kommunikation. Manchmal erfährt man wichtige Dinge verspätet. Teils hat man den Eindruck, dass das Management bewusst Informationen nicht weitergibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Mit nötigem Fleiß alles Türen offen
Es gibt für jeden Mitarbeiter*in die Möglichkeit sich weiterzubilden. Man muss aber auch einmal danach fragen.
Kommt stark auf einen selbst an. Wer möchte, kann sich weiterentwickeln.
Mit Eigenantrieb ist viel möglich.
Ich kann jederzeit Weiterbildungsvorschläge einreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ambu besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.