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Ambulant 
Fischer 
& 
Hacker 
GmbH
Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulant Fischer & Hacker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulant Fischer & Hacker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulant Fischer & Hacker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn geredet wird, dann nur hinter dem Rücken .

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing ist Alltag

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hmm nein nicht möglich

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hmm jeder denkt an sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine versucht auf psychischer Basis was zu klären der andere macht es einfach

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was sollst besprochen wird nichts

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