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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulant Fischer & Hacker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ambulant Fischer & Hacker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bieten dir immer ein Ohr an zu reden - on die Umsetzung bzw. Rücksprache gut ist, ist die andere Sache. Bieten einige Hilfsmittel an - mehr für Pflege als für Büro.
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Die Offenheit und die Art des Umgangs
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Daumen runter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Gerüchte und teils unmögliches Verhalten von Personen welches geduldet wird.
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Hierarchie, gewissen fehlenden Respekt, psychisches Verständnis.
Einer der Chefs versucht immer auf psychische Grundlagen etwas zu erklären. Auf eigene Probleme hört er und akzeptiert, allerdings bezieht sich schnell auf sich selbst zurück und eine gescheiterte Beziehung. Auf Probleme Mitarbeitern ist er schnell überfordert.
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Den Umgang mit Mitarbeitern
Nutzen Mitarbeiter aus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Pausenraum!
- vernünftige Rückmeldung, Unterhaltungen der letzten Wochen. Bessere Absprache
- Wissen wo man sich einmischen soll: Als Ausbilder für Büro mögen sich es nicht geschafft haben, in der Pflege weiß ich es nicht. Allerdings merkte man, dass sie keine Ahnung von der Ausbildung Kauffrau im Gesundheitswesen haben.
- keine spürbare Hierarchie zu haben, Respekt gegenüber jeden. Frauen und Männer wurde verschieden behandelt. Sichtbarkeit der Diversität gab es auch nicht. So gab es minderwertige Sprüche gegenüber "nicht neutralgeschlechtliche Heirat". ...
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Gehälter und Überstunden bezahlen wie geleistet.
Mehr Transparenz der Führungsebene und bessere Absprachen mit den Arbeitnehmern
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Wenn eine 2 jährige Assistent.... hausleitung wird.....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulant Fischer & Hacker ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn geredet wird, dann nur hinter dem Rücken .
1
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Was sollst besprochen wird nichts
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nein. Gibt es nicht
1
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Keine cance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulant Fischer & Hacker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulant Fischer & Hacker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulant Fischer & Hacker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulant Fischer & Hacker als eher traditionell.