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Bewertung

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Gelebte Rehabilitation in Cottbus

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit
innovativ
Stetige Verbesserung /Optimierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Tlw übergriffiges Verhalten oder unangemessenes Verhalten bei Konflikte

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt
weniger eng Termine tackten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Torsten ErlerGeschäftsführer | Physiotherapeut

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Hinweise zu Gehalt, Kommunikation und Konfliktsituationen nehmen wir sehr ernst, weil sie uns helfen, besser zu werden.
Mitarbeiterführung bedeutet immer, verschiedene Erwartungen, individuelle Belastungen und unterschiedliche Wahrnehmungen von Situationen zusammenzubringen. Dabei kann es vorkommen, dass bestimmte Worte oder Entscheidungen im Konfliktmoment als unangemessen erlebt werden. Unser Anspruch ist es, in solchen Momenten klar, respektvoll und lösungsorientiert zu bleiben – und wir arbeiten kontinuierlich daran.
Zum Thema Sozialpaket und Vergütung: Wir wissen, dass hier unterschiedliche Standpunkte existieren. Wir versuchen stets, faire Bedingungen zu schaffen, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch den hohen fachlichen Anforderungen unserer Arbeit gerecht werden.
Wir danken Ihnen ausdrücklich für Ihren Hinweis. Kritik ist für uns ein wichtiger Impuls, weiter an einer Kultur der Wertschätzung und Transparenz zu arbeiten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.