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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulant-Physio Ergo Logo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulant-Physio Ergo Logo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    80%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre und Freundschaftliche Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation, aber manchmal muss man öfter nachhaken

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Arbeitszeitmodelle möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nicht nur den Chef als Ansprechpartner

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und innovativer Blick

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird der interdisziplinäre Zusammenhalt trainiert

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