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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Innovativ, immer Klientenorientiert, Austausch mit erfahrenden Kollegen, CO-Therapien,
Bewertung lesen
Interessante Arbeit
innovativ
Stetige Verbesserung /Optimierung
Bewertung lesen
Familiäre, teamorientierte Atmosphäre und Innovationen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt
Tlw übergriffiges Verhalten oder unangemessenes Verhalten bei Konflikte
Bewertung lesen
Sozialpaket darf sich weiter entwickeln
Bewertung lesen
Termindruck
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Löhne in Anpassung zu den GKV Erhöhungen
Bewertung lesen
Höheres Gehalt
weniger eng Termine tackten
Bewertung lesen
besseres Gehalt
Bewertung lesen
Schnellere Kommunikation bei politischen Themen (Impfpflicht)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ambulant-Physio Ergo Logo ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Weiterentwicklung ist den Chefs sehr wichtig
5
Bewertung lesen
bezahlte Fortbildung (teilweise bis 100 %)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulant-Physio Ergo Logo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulant-Physio Ergo Logo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulant-Physio Ergo Logo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulant-Physio Ergo Logo als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Ambulant-Physio Ergo Logo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ambulant-Physio Ergo Logo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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