Moderne Idee für Rehabilitation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, immer Klientenorientiert, Austausch mit erfahrenden Kollegen, CO-Therapien,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialpaket darf sich weiter entwickeln
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Es wird der interdisziplinäre Zusammenhalt trainiert
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsbenefits
Karriere/Weiterbildung
bezahlte Fortbildung (teilweise bis 100 %)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
versuchte Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Projekte, für den Zusammenhalt des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation auf Augenhöhe, derzeit ein gefühlter Überhang für Kollegen die neu begonnen haben
Vorgesetztenverhalten
Sind selbst engagierte Therapeuten mit guten Ideen und interessanter Vorbildwirkung
Arbeitsbedingungen
gute Bedingungen
Kommunikation
Es besteht die Möglichkeit, des direkten Austausches mit den Führungskräften und der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
wir haben zwei Mitarbeiter mit Handicaps
Interessante Aufgaben
Rehabilitationskonzepte, Projekte für Patienten, Moderen Technologie, eine digitale Dokumentation, Weiterbildung (extern und interne Schulung) Coaching am Klienten