10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sind viele unzufrieden
War schon mal besser
Ständige permanente WhatsApp und Telefon Anrufe ob in Urlaub, ob in FREI oder nach einem anstrengenden Arbeitstag.
Man ist deswegen immer mit der Arbeit konfrontiert.
Ich würde mir wünschen, mal externer Supervisor dort zu haben.
Könnte mehr sein.
Kommt auf das Team an
Naja... brauche ich nicht viel zu erzählen!
Kommt je auf das Team an, aber die Kommunikation vom Führungsebende auf die Mitarbeiter/-Innen ... fast gar nicht!
Naja.. meines Wissens her, eher nicht. Haben schon Ihre Lieblinge
Das man überalles reden kann und sich bemüht wird stehst eine Lösung zu finden.
Kann bis jetzt nichts schlettes sagen
Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen und angenehmes Arbeiten.
Ich bin seit fast 7 Jahren in der Firma und um ehrlich zu sein kann ich mir gut vorstellen bis zum Renteneintritt da zu bleiben.
Sehr ausgeglichen und in meinen Augen sehr ausgeglichen. Liegt natürlich auch immer ein Stück an einem selbst.
Zufriedenstellend
Weiterbildung werden über ein online Portal ermöglicht. Natürlich steht es jedem noch frei zur Verfügung sich noch nach anderen Fort und Weiterbildung zu beteiligen/ auszuüben
Meine bisherigen Erfahrungen, gutes zusammenarbeiten und auch der Zusammenhalt ist sehr zufriedenstellend.
Bin bis jetzt immer zufrieden. Erreichbarkeit ist vorhanden. Und wenn nicht wird man in der Regel Zeitnah zurückgerufen.
Angehm finde ich die 12 Stunden Schichten. Dadurch verschafft man sich einen höheren Freizeitausgleich
Gute Kommunikation und Austausch mit den Kollegen. Man kann auch jederzeit jemand vom Büro erreichen.
Es wird sich bemüht das Personal angemessen zu bezahlen. Altersvorsorge wird angeboten sowie die Nutzung der Hansefit Karte. Sie ermöglicht einem die Nutzung vieler Fitnessstudios, Schwimmbäder und Wellness Möglichkeiten.
Fort und Weiterbildung sind möglich und werden ermöglicht.
-12h tackt
-
Siehe oben
-Digitalisierung (Wir sind im Jahr 2022)
-Freundlichkeit von Führungsebene
-Ehrlichkeit von Führung (bezogen auf Gehalt)
-Mitarbeitergespräche
-Pflegevisiten
Kommt auf das Team/Versorgung an
Kunden und Mitarbeiter unzufrieden
Ständige WhatsApp Benachrichtigung. 24x7 erreichbar sein für Büro
Zahlen, aber wenig Unterstützung; geben gerne Zusatz Verträge raus die nicht rechtens sind
Woanders gibt es mehr. Ist ein hinhalten ; ständige Versprechungen
Das Soziale hat die Führungsebene im Büro nicht
Kommt auf das Team an
Kann ich nichts zu sagen
Autoritär. Geht gar nicht!
Mangelhaft von Büro an die Pflegekräfte/MA
Büro hat schon seine lieblinge*
Kommt auf die Versorgung an
Die Bezahlung, die Arbeitszeiten und die Nutzung eines Dienstwagen.
....
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, Gleichberechtigung und das nachlassen des Nasenfaktor
Gegenüber einigen Kollegen unmögliches Verhalten.
Ist ausbaufähig
Es wird zwar versucht einerseits Ausgleich zu schaffen wenn man mal einspringt jedoch wenn man selbst ein Anliegen hat hört man öfters das ginge nicht, wenn wiederum bei anderen Kollegen es denn doch möglich ist.
Durch die 12 Stunden Schichten jedoch ist neben den Diensten guter Freizeitausgleich vorhanden.
Weiterbildungen werden ermöglicht
Gute Bezahlung
Von Team zu Team unterschiedlich. Jedoch im großen und ganzen kommt man untereinander sehr gut zurecht
Was ich so mitbekommen habe ist es Recht okay
Hier spielt der Nasenfaktor eine große Rolle.
Ist von Versorgung zu Versorgung unterschiedlich.
War früher besser und aktiver. Hat auch in diesem Punkt stark nachgelassen.
Auch hier spielt der Nasenfaktor eine Rolle.
Fortbildungen werden geboten auch wenn man sich selbst kümmert wird es einen doch ermöglicht. Im großen und ganzen ist die Arbeit jedoch ruhiger und nicht so stressig wie auf den Stationen.
Bei Problemen mit Patient und/oder Angehörigen wurde nicht eingegriffen/geholfen. Man soll es selber regeln.
Gab ärger weil man spät abends an seinem freien WE nicht erreichbar war. Permanente Erreichbarkeit über soziales Netzwerk wurde erwartet.
Teils egoistisch und starsinnig. Teils aber auch hilfsbereit.
Der "Nasenfaktor" spielte eine Rolle.
Zum damaligen Zeitpunkt sehr dominant und bestimmend. Autoritär.
Je nach Haushalt, Patient und Angehörigen
Gab ärger weil man spät abends an seinem freien WE nicht erreichbar war. Permanente Erreichbarkeit wurde erwartet.
Der "Nasenfaktor" spielte eine Rolle.
Eintönig. Viel Lehrlauf, daher Langeweile.
Nichts
Mobbing
Alles
Kein Lob. Mobbing
Viel billige Plastik
Unfair
Konflikte werden nicht geklärt
Lärm, schlechte Luft - kaum Lüftung
Nein
Jeder Zeit erreichbar. Kommunikation immer freundlich und auf einer angemessenen Ebene
Mitbestimmung, Zusammenarbeit, Zugehörigkeit,
Absprachen werden nicht eingehalten,
auf Wünsche wird kaum bis garnicht eingegangen
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter ernst nehmen
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