10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei Problemen hat der Chef und auch das Büro immer ein offenes Ohr .
Kann nichts schlechtes sagen ,da es fuer mich nichts schlechtes in der Firma gibt .Bin schon sehr lange in der Firma und immer noch sehr zufrieden
Die Internetseite koennte ansprechender sein .
Gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen
Ich finde ,die die sehr viele Stunden auf eigenen Wunsch arbeiten ,die ersten sind ,die schlecht ueber die Firma sprechen .Aber weniger arbeiten wollen sie dann auch nicht .Haben sehr viele Kollegen die schon fast 10 Jahre oder laenger da sind .Man muss auch noch selbst auf sich achten .Wird einem alles zuviel ,dann kann man jederzeit seine Arbeitsstunden auch hinunterstufen .Das ist schon öfter vorgekommen .In der Pflege kann man nicht nur des Geldes wegen immer mehr und mehr Stunden anmelden .Ueber Pflegekräftemangel braucht man nicht zu sprechen .
Einspringen muss niemand !Es gab schonmal eine Pflegekraft von einer Zeitarbeitsfirma ,weil nicht genug Kräfte vorhanden war en .Bin schon sehr lange in der Firma .Bin in den ersten Jahren so gut wie nie eingesprungen .Wer immer ja sagt ist selbst schuld .Anfragen bekommt man natuerlich vom Büro .Das ist ihr Job .
Es wird einiges angeboten .Aber man muss sich natürlich auch selbst noch um gewünschte Fortbildungen kümmern .
Es gibt in dieser Firma ein 13.Monatsgehalt. Um gewünschte Fortbildungen muss man sich natuerlich auch selbst kuemmern .Ueber das Gehalt kann man ueberhaupt nicht meckern .Jeder Mitarbeiter erhält auch eine Givve Card ,die jeden Monat mit 40 Euro beladen wird .Mot der Karte kann man einkaufen .....
Da gibt es keine Probleme
Kommt auf die Versorgung an .Aber im Allgemeinen halten alle zusammen .
Gibt es nichts schlechtes zu sagen
Sind jederzeit erreichbar .Chef ist humorvoll und das Buero hilft auch jederzeit bei Problemen .Wenn zuviele Krankmeldungen aufeinmal vorhanden sind ,ist das Büro natuerlich auch mal gestresst .Selbst bei Problemen im Privaten Bereich wird man nicht hängen gelassen .
Dem Büro ist es auch wichtig ,dass es den Pflegekraeften gut geht .Sie sind auch jederzeit erreichbar .Flattert eine Krankmeldung kurz vor dem Dienstantritt ein ,dann wird es natuerlich stressig ,da noch versucht wird den Dienst abzudecken .Die Pat .muessen ja versorgt werden .
Klappt super unter den Kollegen und mit dem Büro
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen .Dienste koennen geteilt werden (zweimal 6 Stunden ).Dienst wurden sogar schon mit 3 Kollegen geteilt (3x 4Stunden ).Das Büro hat sich bei mir jedesmal bedankt ,wenn ich mal eingesprungen bin .Habe ich abgelehnt ,wurde nur noch einmal gefragt ,ob wirklich nichts zu machen wäre .
Gibt in der Intensivpflege immer wieder neue Aufgaben durch verschiedene Krankheitsbilder
Das man wenig mit ihnen zutun hat.
Würde alles bereits gesagt.
Die Vorgesetzten (das Büro) sollten die Mitarbeiter mehr für voll nehmen und nicht von oben herab mit ihnen reden. Und eine gute Besserung bei einer Krankmeldung bringt einen nicht um, hat aber eine große Wirkung bei dem Angestellten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Familien ist wirklich gut und voll zu meiner Zufriedenheit.
Die Work-Life-Balance ist mal mehr, mal weniger gut. Teilweise hat man wirklich viel Freizeit, aber dann gibt es auch Wochen, wo du gefühlt nur zum Schlafen nach Hause kommst.
Bezüglich der Vorgesetzten muss ich sagen, dass ich da nicht wirklich zufrieden bin. Man hat oft das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird oder von oben herab mit einem gesprochen wird. Auch die Kommunikation zwischen der Firma und den Versorgungen ist eher schlecht.
Das Gehalt ist in Ordnung und die Benefits sind auch gut.
Kann ich nicht als zu viel zusagen, soll wohl passen.
immer ein offenes Ohr
nichts
Soll so bleiben wie sie sind
Beste was ich in meinen 35 Berufsjahren erlebt habe
auch bei FAmilien und Angehörigen beliebt
alles passt
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten
davon gibts einiges ;)
Im positiven Sinne werden so Mitarbeiter an die Firma gebunden
Muffel gibts überall , hier ales top
Ja , die geben Erfahrungungen weiter
Freundschaftliche Basis , respektvoller Umgang
auf jeden Fall besser als anderswo
Büro hat immer ein offenes Ohr
Ja so wie man miteinander umgehen sollte
ja auf jeden FAll
Gutes Miteinander mit Respekt und Wertschätzung.
Tolles Team.
Kann nichts Negatives angeben.
Manche MA
Man darf anscheinend hier keine Namen veröffentlichen, daher die "DREI" im Büro ( Angestellter Geschäftsführer, Pflegedienstleiter und stelv. Pflegedienstleiterin
PS. so manche Versorgungen können die sehr gut in Stich lassen. Naja Hauptsache profit, schließlich brauchen diese Leitungskräfte noch mehr dickere Autos und Urlaub Ägypten :D
Führungskräfte wechsel!!!
Sofortige supervision durch einen externen Supervisor!!!
Liebe Geschäftsführerin, wenn dir der Pflegedienst und auch die MA dir wichtig sind, dann bitte ..handel bitte!!!
In den einzelnen Teams gibt es schon leichtes Mobbing
Vom Büro brauche ich wohl nichts zu schreiben, dass weißt jeder!
Tja, leider ist die Inhaberin nicht mehr so oft da. Sie ist wenigstens nett und versteht uns, aber Führungsstill gleich Laissez-faire, was in diesem Fall sehr traurig ist.
Zwar hat man angeblich bei einer 12h Takt bei einer Vollzeit-Stelle 14 Tage frei, nur die stelv Pflegedienstleitung kann auch sehr gut über WhatsApp und oder telefonisch auch Mal schnell die MA in deren Freizeit anrufen oder schreiben. Sie selbst, ist allerdings nicht erreichbar bzw. Antwortet im seltenen Fall. Das gleiche gilt auch bei dem Pflegedienstleiter sowie manchmal, aber im seltenen Fall bei dem Angestellten Geschäftsführer
Tja, hat man ja gesehen :D
Da brauche ich nichts zusagen ;)
Naja, haben im letzten Jahr gut angehoben, aber mittlerweile auch wieder Standard, wie jeder andere AIP
Sozial mag vielleicht der Beruf sein, aber nicht dieser Verein! :(
Man wird ausgenutzt, bis zum letzten Rand, danach wird man im Stich gelassen
Es kommt immer darauf an, wer im Team arbeitet.
Führungskräfte zu den einzelnen MA, da gibt es null Sterne.
NEIN!!!
Da kann ich persönlich null Sterne empfehlen. Am besten sowenig wie möglich mit den Vorgesetzten im Kontakt sein. Die reden sehr gerne über vertrauliche Dinge an Dritter Person. Zudem, wenn man mal krank ist, kommt sehr gerne mal auch drohende Nachrichten und oder herablassende Kommentare. Des Weiteren,wenn man mal nicht einspringen kann, dann kommt es zur Drohungen und Erpressungen, dies allerdings immer nur am Telefon. Sodass man irgendwann nachlässt, weil die Pfk's im Gegenteil der oben genannten Führungskräfte das Herz auf der rechten Seite haben.
Viele sind unzufrieden, bleiben aber wegen Gehalt und weil es leider anderswo auch so ist!
Vom Büro zu den MA keine Kommunikation und wenn ja, dann geht es nur ums einspringen.
NEIN! Es geht alles nach dem Nasenfaktor
Mittlerweile ist es sehr allgemein geworden, immer das gleiche
Unsere Leute im Büro und auch die Teamleader sind immer irgendwie zu erreichen. Offenes Ohr und stets die Bemühungen Lösungen für Probleme, Anmerkungen wünsche oder der gleichen zufrieden.
Es gibt Höhen und Tiefen. Jedoch direkt was negatives zu nennen ist eigentlich nicht wirklich möglich. Da man das so nicht pauschalisieren kann.
Ich würde mir wünschen wenn man mal gemeinsam einen Betriebsausflug machen könnte. Sofern es möglich ist und alle Dienste abgedeckt sind.
Es wird immer möglichst nach Lösungen gesucht wenn man ein Anliegen hat. Ob privat oder beruflich.
Ich verstehe einige Kollegen nicht die so schlecht reden aber noch immer da sind. Es läuft im Leben nicht immer alles rund auch nicht Firmen. Es gibt immer mal Zeiten wo der "Wurm " drin ist. Jedoch haben wir bisher immer gemeinsam diese Zeiten überstanden. Sei es Urlaubs und Krankheit Zeiten oder gar die Coronajahre wo alles recht ungewiss war.
Durch die 12 Stunden Schichten ist das Zeitkonto schnell erreicht. Und dadurch auch in der Regel der halbe Monat frei.
Ob man dann noch einspringen möchte oder nicht ist jedem selbst überlassen.
Wie schon gesagt es wird einem versucht Fort und Weiterbildung zu ermöglichen. Man muss halt auch selbst was tun. Es fällt einem nun mal nicht alles in den Schoß. Selbstinitative ist überall gefragt.
Wir verdienen wirklich nicht schlecht. Ich kann mich nicht beklagen. Auch die Zulagen und Sonderzahlungen sind wirklich top.
Was ich auch klasse finde ist due Gesundheitskarte wo man zb seine Brille absetzen kann oder auch den "Knochenbrecher"
Auch hier kann ich absolut nichts negatives sagen.
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Egal in welcher Versorgung.
Das Thema ist so eine Sache für sich. Da,es jeder anders wahrnimmt. Ich kann hier bisher nichts schlechtes sagen, da ich auch noch nichts negatives gehört habe von meinen "älteren " Kollegen.
Ich kann hier nichts schlechtes sagen. Ich hab in den knapp 10 Jahren stehts gute Erfahrungen gemacht. Klar ist man nicht immer einer Meinung aber es findet sich immer ein guter Mittelweg um Lösungen zu finden. Es kommt auch immer darauf an wie man selbst mit seinem Gegenüber spricht.
Ich finde es gut das man immer irgendwie versucht Lösungen zu finden. Auch wenn man mal kurzfristig einen Termin bekommt und eigentlich arbeiten muss findet sich immer eine Lösung. Dienste werden gut zwischen den Tag und Nachtschichten aufgeteilt. Und wenn man sich dann nach zig Jahren dazu entscheidet nur noch Tagdienst zu machen ist es auch okay.
In den Teams untereinander herrscht eine sehr gute Kommunikation. Auch im Büro ist in der Regel immer jemand erreichbar. Und wenn nicht,wird sich eigentlich immer zeitnah zurückgemeldet.
Ich kann hier nichts negatives sagen.
Fort und Weiterbildung werden. Ermöglicht. Ja man muss sich für einige Fachweiterbildungen selbst bemühen. ABER die Geschäftsführer haben hier stehst ein offenes Ohr und auch hier kann kann man gemeinsam einen weg finden um seine entsprechende Fortbildung anzustreben.
Das man überalles reden kann und sich bemüht wird stehst eine Lösung zu finden.
Kann bis jetzt nichts schlettes sagen
Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen und angenehmes Arbeiten.
Ich bin seit fast 7 Jahren in der Firma und um ehrlich zu sein kann ich mir gut vorstellen bis zum Renteneintritt da zu bleiben.
Sehr ausgeglichen und in meinen Augen sehr ausgeglichen. Liegt natürlich auch immer ein Stück an einem selbst.
Zufriedenstellend
Weiterbildung werden über ein online Portal ermöglicht. Natürlich steht es jedem noch frei zur Verfügung sich noch nach anderen Fort und Weiterbildung zu beteiligen/ auszuüben
Meine bisherigen Erfahrungen, gutes zusammenarbeiten und auch der Zusammenhalt ist sehr zufriedenstellend.
Bin bis jetzt immer zufrieden. Erreichbarkeit ist vorhanden. Und wenn nicht wird man in der Regel Zeitnah zurückgerufen.
Angehm finde ich die 12 Stunden Schichten. Dadurch verschafft man sich einen höheren Freizeitausgleich
Gute Kommunikation und Austausch mit den Kollegen. Man kann auch jederzeit jemand vom Büro erreichen.
Es wird sich bemüht das Personal angemessen zu bezahlen. Altersvorsorge wird angeboten sowie die Nutzung der Hansefit Karte. Sie ermöglicht einem die Nutzung vieler Fitnessstudios, Schwimmbäder und Wellness Möglichkeiten.
Fort und Weiterbildung sind möglich und werden ermöglicht.
Jeder Zeit erreichbar. Kommunikation immer freundlich und auf einer angemessenen Ebene
Mitbestimmung, Zusammenarbeit, Zugehörigkeit,
So verdient kununu Geld.