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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulante Intensivpflege ImPuls die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulante Intensivpflege ImPuls
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulante Intensivpflege ImPuls
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einspringen muss niemand !Es gab schonmal eine Pflegekraft von einer Zeitarbeitsfirma ,weil nicht genug Kräfte vorhanden war en .Bin schon sehr lange in der Firma .Bin in den ersten Jahren so gut wie nie eingesprungen .Wer immer ja sagt ist selbst schuld .Anfragen bekommt man natuerlich vom Büro .Das ist ihr Job .

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Versorgung an .Aber im Allgemeinen halten alle zusammen .

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind jederzeit erreichbar .Chef ist humorvoll und das Buero hilft auch jederzeit bei Problemen .Wenn zuviele Krankmeldungen aufeinmal vorhanden sind ,ist das Büro natuerlich auch mal gestresst .Selbst bei Problemen im Privaten Bereich wird man nicht hängen gelassen .

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt super unter den Kollegen und mit dem Büro

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt in der Intensivpflege immer wieder neue Aufgaben durch verschiedene Krankheitsbilder

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