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Ambulante 
Intensivpflege 
ImPuls 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score10 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulante Intensivpflege ImPuls
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ambulante Intensivpflege ImPuls
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man überalles reden kann und sich bemüht wird stehst eine Lösung zu finden.
Bewertung lesen
-12h tackt
-
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Die Bezahlung, die Arbeitszeiten und die Nutzung eines Dienstwagen.
Jeder Zeit erreichbar. Kommunikation immer freundlich und auf einer angemessenen Ebene
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Mitbestimmung, Zusammenarbeit, Zugehörigkeit,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann bis jetzt nichts schlettes sagen
Bewertung lesen
Absprachen werden nicht eingehalten,
auf Wünsche wird kaum bis garnicht eingegangen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Digitalisierung (Wir sind im Jahr 2022)
-Freundlichkeit von Führungsebene
-Ehrlichkeit von Führung (bezogen auf Gehalt)
-Mitarbeitergespräche
-Pflegevisiten
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Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, Gleichberechtigung und das nachlassen des Nasenfaktor
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter ernst nehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Intensivpflege ImPuls ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommt auf das Team an
Meine bisherigen Erfahrungen, gutes zusammenarbeiten und auch der Zusammenhalt ist sehr zufriedenstellend.
4
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Von Team zu Team unterschiedlich. Jedoch im großen und ganzen kommt man untereinander sehr gut zurecht
4
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Kommt auf das Team an
5
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Teils egoistisch und starsinnig. Teils aber auch hilfsbereit.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Intensivpflege ImPuls ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommt je auf das Team an, aber die Kommunikation vom Führungsebende auf die Mitarbeiter/-Innen ... fast gar nicht!
Mangelhaft von Büro an die Pflegekräfte/MA
1
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Gab ärger weil man spät abends an seinem freien WE nicht erreichbar war. Permanente Erreichbarkeit wurde erwartet.
War früher besser und aktiver. Hat auch in diesem Punkt stark nachgelassen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung werden über ein online Portal ermöglicht. Natürlich steht es jedem noch frei zur Verfügung sich noch nach anderen Fort und Weiterbildung zu beteiligen/ auszuüben
5
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Zahlen, aber wenig Unterstützung; geben gerne Zusatz Verträge raus die nicht rechtens sind
5
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Weiterbildungen werden ermöglicht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulante Intensivpflege ImPuls wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Intensivpflege ImPuls schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Ambulante Intensivpflege ImPuls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ambulante Intensivpflege ImPuls als eher modern.
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