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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Miteinander mit Respekt und Wertschätzung.
Tolles Team.
Bei Problemen hat der Chef und auch das Büro immer ein offenes Ohr .
Das man wenig mit ihnen zutun hat.
Unsere Leute im Büro und auch die Teamleader sind immer irgendwie zu erreichen. Offenes Ohr und stets die Bemühungen Lösungen für Probleme, Anmerkungen wünsche oder der gleichen zufrieden.
immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nichts schlechtes sagen ,da es fuer mich nichts schlechtes in der Firma gibt .Bin schon sehr lange in der Firma und immer noch sehr zufrieden
Man darf anscheinend hier keine Namen veröffentlichen, daher die "DREI" im Büro ( Angestellter Geschäftsführer, Pflegedienstleiter und stelv. Pflegedienstleiterin
PS. so manche Versorgungen können die sehr gut in Stich lassen. Naja Hauptsache profit, schließlich brauchen diese Leitungskräfte noch mehr dickere Autos und Urlaub Ägypten :D
Kann nichts Negatives angeben.
Würde alles bereits gesagt.
Es gibt Höhen und Tiefen. Jedoch direkt was negatives zu nennen ist eigentlich nicht wirklich möglich. Da man das so nicht pauschalisieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten (das Büro) sollten die Mitarbeiter mehr für voll nehmen und nicht von oben herab mit ihnen reden. Und eine gute Besserung bei einer Krankmeldung bringt einen nicht um, hat aber eine große Wirkung bei dem Angestellten.
Soll so bleiben wie sie sind
Die Internetseite koennte ansprechender sein .
Führungskräfte wechsel!!!
Sofortige supervision durch einen externen Supervisor!!!
Liebe Geschäftsführerin, wenn dir der Pflegedienst und auch die MA dir wichtig sind, dann bitte ..handel bitte!!!
Ich würde mir wünschen wenn man mal gemeinsam einen Betriebsausflug machen könnte. Sofern es möglich ist und alle Dienste abgedeckt sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Intensivpflege ImPuls ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Versorgung an .Aber im Allgemeinen halten alle zusammen .
Muffel gibts überall , hier ales top
Es kommt immer darauf an, wer im Team arbeitet.
Führungskräfte zu den einzelnen MA, da gibt es null Sterne.
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Egal in welcher Versorgung.
Meine bisherigen Erfahrungen, gutes zusammenarbeiten und auch der Zusammenhalt ist sehr zufriedenstellend.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Intensivpflege ImPuls ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozial mag vielleicht der Beruf sein, aber nicht dieser Verein! :(
Man wird ausgenutzt, bis zum letzten Rand, danach wird man im Stich gelassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird einiges angeboten .Aber man muss sich natürlich auch selbst noch um gewünschte Fortbildungen kümmern .
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten
Wie schon gesagt es wird einem versucht Fort und Weiterbildung zu ermöglichen. Man muss halt auch selbst was tun. Es fällt einem nun mal nicht alles in den Schoß. Selbstinitative ist überall gefragt.
Tja, hat man ja gesehen :D
Da brauche ich nichts zusagen ;)
Weiterbildung werden über ein online Portal ermöglicht. Natürlich steht es jedem noch frei zur Verfügung sich noch nach anderen Fort und Weiterbildung zu beteiligen/ auszuüben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulante Intensivpflege ImPuls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Intensivpflege ImPuls besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulante Intensivpflege ImPuls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulante Intensivpflege ImPuls als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Ambulante Intensivpflege ImPuls
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ambulante Intensivpflege ImPuls
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege