12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken Bewertungen
Ambulante
Krankenpflege
Dieter
Lieken
Stadland und weitere
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin seit mehreren Jahren in der Firma. Bis jetzt der Beste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken in Stadland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Dienstplan Gestaltung werden viele Wünsche berücksichtigt.
Sehr einfacher,sachlicher und menschlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit einem großen Verständnis für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken GmbH in Nordenham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer dem neuen aufgeschlossen und versucht jedem gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid immer am Ball und schaut was ihr gutes tun könnt für die Mitarbeiter. TOP !!!
Arbeitsatmosphäre
Gute Chefs , sind immer ansprechbar. Man ist super gerne ein Teil der Firma.
Gehalt/Benefits
Finde richtig gut das es jetzt die Gesundheitsförderung gibt. Hab ich schon probiert und es hat wirklich geklappt, meine neue Brille wurde übernommen. Super !!!
Gehalt ist der Region überdurchschnittlich .
Fortbildungen kann man online absolvieren, find ich gut, so kann ich selbst mir die Zeit einteilen und kann von zu Hause es machen. Kein nerviges Hin und Herfahren, grad jetzt auch eine Ersparnis bei den Spritpreisen.
Arbeitsbedingungen
Es wird geschaut wo man arbeiten kann , das man erstens sich pudelwohl fühlt und zweitens nicht so eine lange Anfahrt hat.
Gleichberechtigung
Gleichstellung zu Geschlecht, Konfession , Hautfarbe. Muss man mehr sagen ? Wir sitzen alle im gleichen Boot
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
PDL nimmt einem die Lust zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken in Stadland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
PDL schikaniert Mitarbeiter
Image
haben einen nicht mehr so guten Ruf, da Mitarbeiter angehalten werden wie toll es doch ist , und das es ein 13. Monategehalt geben würde etc. Versuchen Mitarbeiter aus anderen Firmen abzuwerben bzw. zu einem Wechsel
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu jeder gegen jeden
Arbeitsbedingungen
Firma" von oben herab" würde besser passen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein tolles Miteinander, auch wenn es mal stressig wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken GmbH in Nordenham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es in der Pflege auch stressige Zeiten. Aber wir haben genauso viele schöne Momente und viel Spaß miteinander. Humor wird bei uns großgeschrieben :-)
Image
Die Pflege hat insgesamt oft einen schweren Stand. Dabei ist sie so viel mehr als „sauber und satt“ – das wird von außen leider nicht immer gesehen. Für mich kann diese Arbeit sehr erfüllend sein, weil man von den Menschen, denen man hilft, unglaublich viel zurückbekommt.
Work-Life-Balance
Es wird bei der Dienstplanung so gut wie möglich versucht auf persönliche Wünsche einzugehen. Gleichzeitig versorgen wir Menschen, die auf uns angewiesen sind. Einen Einsatz können wir deshalb nicht einfach kurzfristig absagen. Das macht die Work-Life-Balance in der Pflege manchmal schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach Fort- oder Weiterbildung kann man jederzeit ansprechen. Eigeninitiative wird sogar gerne gesehen. Natürlich muss die Weiterbildung auch zum Bedarf des Betriebs passen – es können zum Beispiel nicht beliebig viele Wundmanager ausgebildet werden, wenn dafür keine Aufgaben mehr anfallen.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es einige Angebote: betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, JobRad und seit April 2026 auch eine Krankenzusatzversicherung. Ich finde gut, dass hier über das Gehalt hinaus etwas für die Mitarbeitenden getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Unterstützung brauche, habe ich das Gefühl, dass meine Kolleginnen und Kollegen alles versuchen, um zu helfen. Umgekehrt springe ich auch ein, wenn es bei anderen eng wird. Dieses Geben und Nehmen macht für mich den Zusammenhalt aus – wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird bei der Planung Rücksicht genommen. Manchmal achtet unsere PDL sogar mehr darauf als die Betroffenen selbst.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind ansprechbar und hören zu, wenn man ein Anliegen hat. Der Umgang miteinander ist offen und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit in der Pflege kann auch mal anstrengend und unvorhersehbar sein. Wenn etwas nicht gut läuft oder man Unterstützung braucht, kann man es aber ansprechen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Kommunikation
Wenn etwas ansteht, kann man es offen ansprechen. Auch die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich wertgeschätzt, egal ob jemand in der Hauswirtschaft arbeitet oder Pflegefachkraft ist.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Arbeit in der Pflege immer interessant. Gerade im ambulanten Bereich ist sie sehr abwechslungsreich, weil man nie genau weiß, was einen beim nächsten Einsatz erwartet. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht besser als andere Intensivpflegedienste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken GmbH in Nordenham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen sich gern in den Vordergrund .Sind nicht besser als andere Intensivpflegedienste
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen privat
Arbeitsatmosphäre
Nicht besser als woanders
Gehalt/Benefits
Woanders besser .Fortbildungen ueberwiegend nur online .Keine Extras (Sonderzahlungen ),Fitness Studio nicht ermaessigt ,keine zusätzliche Versicherung )Zaehne ,Brille ...)
Arbeitsbedingungen
Fehler werden gern schön geredet
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein in der Firma
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma, tut sehr viel für die Mitarbeiter, tolle Chefs und Leitungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken GmbH in Nordenham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert
Work-Life-Balance
Es wird berücksichtigt bei der Dienstplangestaltung, Freiwünsche immer eingehalten, besondere Situationen wie angepasste Dienstzeit wegen Kinder , kann nichts negatives sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Geben alles, fühl mich fair und angenehm aufgehoben. So gute Vorgesetzte , die mit Herz dabei sind
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche , ambulante Pflege und außerklinische Intensivpflege.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung, schlechter Pflegedienstleiter der über andere MA lästert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken GmbH in Nordenham gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Neue PDL einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team drauf an
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Geld
Vorgesetztenverhalten
PDL F. de B. Hat schon die Nase sehr hoch und in den Gruppen schreibt er immer, wie viel er arbeiten muss und ist sehr unbeliebt... Hat sich auf jeden Fall sehr stark im negativen geändert
Interessante Aufgaben
Eher nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Betrieb ist sehr Familienfreundlich, hat man etwas auf dem Herzen wird dieses angehört! Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken in Stadland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auch spätere Touren anbieten wenn Kinder vorhanden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal schlecht geplant wird
Verbesserungsvorschläge
Er soll so bleiben wie er ist
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Es wird geholfen egal was ist
Kommunikation
Immer für alle da
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken GmbH in Nordenham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man muss es er-leben !
Verbesserungsvorschläge
eigene Wertigkeit (auch wenn Dienstleister) erkennen, man ist auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
-Respekt des Individuums,
-Atmosphäre des Vertrauens und der Fairness machen das Miteinander
aus
-Lob und konstruktive Kritik
Image
aufgrund des gelebten Miteinanders,
selbst in Pandemiezeiten war und ist das Pro-Mitarbeiter und Pro-Patient sehr hervorzuheben
Work-Life-Balance
gelebtes Leitbild !
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven werden aufgezeigt,
Interessen werden gefördert,
Auszubildene werden Lern- stands/ziel gerecht eingesetzt,
Gehalt/Benefits
-Gehalt kommt immer frühzeitig,
-zus. Rentenversicherung wird angeboten
-zus. Benefits wie Gutscheine (Situationsbezogen)
-Tarif ist abhängig von Tarifverhandlungen mit den Kassen, da privater
Träger und kein öffentlicher, somit etwas geringer, als bei den großen
Gesellschaften - das ist aber ein allgemeines Problem im Gesundheits-
sektor !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- regionale Firmen werden unterstützt
- die notwendigen Arbeitsutensilien gewartet (Autos) und gepflegt
Kollegenzusammenhalt
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
unabhängig vom Arbeitsfeld, wird die Erfahrung gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
-fair und gerecht,
-stets ein offenes Ohr,
-Lösungen werden stets gefunden,
-gutes objektives und individuelles Auge auf jeden einzelnen (ob
Mitarbeiter/in oder Patient/in)
-klare Zielvorgaben,
-Entscheidungen werden mit Herz und Verstand getroffen und individuell
vermittelt
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen des Möglichen, alles vorhanden
Kommunikation
-Man wird über Neuerungen informiert,
-jede notwendige Info ist hinterlegt (einziges Manko, die Technik spielt
nicht immer mit - dann besteht die Möglichkeit sich die Infos mündlich
einzuholen)
-reglmässige Teamgespräche (in Pandemiezeiten individuelle
Infoweitergabe schrifltich/mündlich )
Gleichberechtigung
-jede/r wird bei seinem Wissensstand und bei seinen individuellen
Möglichkeiten abgeholt
-unabhängig in welchem Bereich man tätig ist, wird man als Mensch
geschätzt , und das was man tut, als wichtig angesehen
Interessante Aufgaben
ja
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Alles supi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken in Stadland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, mitarbeiterorientiert. Man kann mit Vorgesetzten Geschäftsführung gut reden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte etwas höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Wünsche von Mitarbeitern in einem gewissen Rahmen eingegangen. Was wird im Betrieb gerade gebraucht...
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.