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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Dienstplan Gestaltung werden viele Wünsche berücksichtigt.
Sehr einfacher,sachlicher und menschlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Ist immer dem neuen aufgeschlossen und versucht jedem gerecht zu werden.
Das sie auch spätere Touren anbieten wenn Kinder vorhanden sind
man muss es er-leben !
Familienfreundlich, mitarbeiterorientiert. Man kann mit Vorgesetzten Geschäftsführung gut reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellen sich gern in den Vordergrund .Sind nicht besser als andere Intensivpflegedienste
Zur Zeit nichts
Das manchmal schlecht geplant wird
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid immer am Ball und schaut was ihr gutes tun könnt für die Mitarbeiter. TOP !!!
Dienstwagen privat
Neue PDL einstellen
Er soll so bleiben wie er ist
eigene Wertigkeit (auch wenn Dienstleister) erkennen, man ist auf einem guten Weg!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichstellung zu Geschlecht, Konfession , Hautfarbe. Muss man mehr sagen ? Wir sitzen alle im gleichen Boot
Hier wird jeder gleich wertgeschätzt, egal ob jemand in der Hauswirtschaft arbeitet oder Pflegefachkraft ist.
-jede/r wird bei seinem Wissensstand und bei seinen individuellen
Möglichkeiten abgeholt
-unabhängig in welchem Bereich man tätig ist, wird man als Mensch
geschätzt , und das was man tut, als wichtig angesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche nach Fort- oder Weiterbildung kann man jederzeit ansprechen. Eigeninitiative wird sogar gerne gesehen. Natürlich muss die Weiterbildung auch zum Bedarf des Betriebs passen – es können zum Beispiel nicht beliebig viele Wundmanager ausgebildet werden, wenn dafür keine Aufgaben mehr anfallen.
Perspektiven werden aufgezeigt,
Interessen werden gefördert,
Auszubildene werden Lern- stands/ziel gerecht eingesetzt,
Es wird auf Wünsche von Mitarbeitern in einem gewissen Rahmen eingegangen. Was wird im Betrieb gerade gebraucht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulante Krankenpflege Dieter Lieken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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