26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ambulante psychosoziale Dienst Lydia Buchfink Bewertungen
Ambulante
psychosoziale
Dienst
Lydia
Buchfink
Hamburg
Ihr Unternehmen?
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Job, Tolles Team, sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink e.K. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, den respektvollen Umgang, dass jeder für das, was er/sie mitbringt eingestellt wird und dies auch in seine/ihre Arbeit einbringen darf und soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt es zu unnachvollziehbaren Entscheidungen von oben, was nochmal schwerer zu verstehen ist, weil eigentlich eine so familiäre Atmosphäre herrscht. Darüber besteht dann eine Weile Unzufriedenheit und es bedarf einiger Klärungsarbeit (um die sich aber auch immer bemüht wird).
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle immer sehr wohl auf der Arbeit. Mir gefällt das Ambiente und die Möglichkeiten für die Kolleg:Innen in Kontakt zu kommen.
Image
Generell gut. Es gibt immer wieder Unzufriedenheiten, die aber auch besprochen werden können. Kein Job ist perfekt.
Work-Life-Balance
Schwierig im sozialen Bereich. Es wird einem viel Unterstützung geboten, aber die Arbeit ist phasenweise einfach anstrengend und muss trotzdem gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch Flexible Arbeitszeiten machen viele Kolleg:Innen nebenher noch eine Weiterbildung. Vom Unternehmen selbst gibt es Fortbildungen, sowohl interne als auch externe, über das Jahr verteilt. Hierbei hat man als Mitarbeiter auch ein Mitspracherecht und kann sich bestimmte Themenfelder wünschen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 32 Tage Urlaub, Sommerfest, Weihnachtsfeier und generell das Gefühl, dass es nicht darum geht, an den Mitarbeitenden zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht. Mülltrennung, Möglichkeit von Job-Rad und D-Ticket.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark und haltend. Für mich wie eine zweite Familie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe, sehr transparent. Nur gelegentlich werden Entscheidungen getroffen, die sich etwas überstürzt anfühlen. Sowas ist aber fast immer besprechbar und dann wird sich um Nachjustierung bemüht.
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht gerade irgendwo gebohrt wird, sehr angenehm.
Kommunikation
Wir werden über fast alles zeitnah informiert. Manchmal könnte es noch transparenter sein, aber um Transparenz wird sich auf jeden Fall bemüht.
Gleichberechtigung
Sehr stark. Sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Vor allem gibt es genug Möglichkeiten, selber Ideen einzubringen und ggf. neue Angebote damit zu gestalten. Dies wird sehr untersützt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante psychosoziale Dienst Lydia Buchfink in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leitungsstrukturen und ein inhaberingeführter Betrieb, die selbst den Job SEHR lange gemacht hat und genau weiß worüber sie redet.
Work-Life-Balance
In der ASP abschalten lernen ist halt manchmal nicht ganz einfach; es liegt aber auch immer ein Stück an einem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg.Innen, sehr vielfältig und eine super Unterstützung untereinander.
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiger Job, 3 verschiedene Standorte, Hausbesuche, Begleitungen, verschiedenste Möglichkeiten sich in AGs und Gruppen einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, fair und respektvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink e.K. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aus meiner Sicht sehr faire Bezahlung. Man erhält sehr viele Freiheiten sich selbst zu gestalten und hat jederzeit einen Ansprechpartner bei Anliegen jeglicher Art
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink e.K. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, freundlicher Umgang ohne Respektverlust zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen.
Image
Das Image hat sich seit dem Wechsel in der Führung sehr verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Die GF unterstützt Weiterbildungen/Bildungsurlaub. Große Karrieresprünge sind wegen der flachen Hierarchie eher nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag ist das Gehalt fair und transparent. Zusätzlich wird eine Betriebsrente soweit VWL angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereiter bis freundschaftlicher Umgang. Neue Kollegen werden offen aufgenommen und schnell integriert. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber im Großen und Ganzen ist das Team ein „Fels in der Brandung“
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein relativ junges Team, aber die erfahrenen Kollegen werden sehr geschätzt und gern konsultiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und nimmt konstruktive Kritik und Anregungen gern an. Hier steht der Mensch im Vordergrund!
Kommunikation
Die Firma ist in den letzten zwei Jahren sehr gewachsen, darum haben sich die alten Kommunikationswege als nicht mehr ausreichend erwiesen. Neue Strukturen unter Einbindung der Mitarbeiter sollen Abhilfe schaffen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl der unterschiedlichsten Klienten wird es nie langweilig, die eigentlichen Aufgaben variieren allerdings nicht sehr.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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flexibilität, kreativität, soziales engaement, motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ambulante psychosoziale Dienst Lydia Buchfink in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kreative gestaltung der mitarbeitereinteilung und effiziente projektumsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft zu viel arbeit bei spitzen
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunikation zwischen der geschäftsleitung und den mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre, offener, menschlicher Umgang, viel Gestaltungsspielraum. 100% Veränderung zum Positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink e.K. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Atmosphäre, tolles Team
- Große Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Freie Einteilung und Gestaltung der Arbeit
- Fachliche Unterstützung, Super-/Intervision, Fortbildungen
- Dienstwagen & Co
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell tatsächlich wenig. Kleinere Wachstumsschmerzen und langfristig mangelnde Karriereperspektiven (s.o.), aber gemessen daran, wie es früher mal war ist es aktuell top!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, wenn sich die Firma noch breiter aufstellt um langfristig mehr Karriereperspektiven zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wirkt im besten Sinne familiär. Flache Hierarchien sind nicht nur ein Modewort, sondern tatsächlich fühlt man sich als gleichberechtigter Teil einer gemeinsamen Arbeit
Image
Die "Altlasten" aus der Zeit unter der ehemaligen Dienstleitung scheinen weitestgehend abgelegt. Die Firma genießt durch einen hohen Professionalisierungsgrad (viele Mitarbeiter Psychotherapeuten in Ausbildung, regelmäßige externe Supervision) einen sehr guten Ruf bei Zuweisern und Klienten
Work-Life-Balance
Die freie Einteilung der Arbeitszeit bietet nach etwas Eingewöhnungszeit viel Spielraum um Beruf und Privatleben - z.B. auch mal einen Termin am Vormittag - zu vereinen. Dennoch handelt es sich natürlich um einen psychosozialen Beruf, bei dem man auch mal ein Problem "mit nach Hause nimmt". Gutes Selbstmanagement und Abgrenzung sind wichtig
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die aktuelle Firmenstruktur gibt es abgesehen von regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen leider aktuell keine Möglichkeiten im klassischen Sinne "Karriere" zu machen. Dies ist im Sinne der flachen Hierarchien jedoch auch ein Pluspunkt bei der Atmosphäre. Möglichkeiten, dies langfristig zu ermöglichen (z.B. durch eine Verbreiterung des Angebots) sind jedoch im Gespräch
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den ASP Bereich mittlerweile im oberen Bereich und tariflich organisiert. Für Psychologen gäbe es in anderen Branchen natürlich bessere Verdienstmöglichkeiten, doch wo möglich wird dies mit Fortbildungsmöglichkeiten und anderen Perks kompensiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum sozialen muss man bei (psycho)sozialer Arbeit wohl nicht mehr viel sagen.
Umwelttechnisch wurden auch schon Leute beim Werfen von Samenbomben gesichtet ;)
Kollegenzusammenhalt
Zwar fehlt ein wenig der Zusammenhalt stiftende "gemeinsame Feind" früherer Tage, und durch ein rasant wachsendes Team steht man zwangsläufig nicht mehr mit jedem eng in Kontakt, aber wer will findet immer ein offenes Ohr und Gelegenheit zu gemeinsamen Unternehmungen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bis auf wenige Ausnahmen sehr jung, wodurch ältere Kollegen bei gemeinsamen Aktivitäten (z.B. auch mal feiern gehen) etwas außen vor sind. In der Arbeit selber ist der Umgang jedoch sehr wertschätzend, da wir uns mit unserer Erfahrung gegenseitig unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Herzlich, menschlich, mit einem offenen Ohr für die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter, die nicht selten auch schnell und unkompliziert umgesetzt werden. Auch absolut unterstützend, falls es persönlich mal nicht so gut läuft, oder Lebensereignisse im noch jungen Team (Reisen, Kinder, etc.) "dazwischen kommen"
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Räumlichkeiten die laufend dem Bedarf angepasst werden. Viele im ASP Bereich nicht selbstverständliche "Perks" (Dienstwagen o.ä.), regelmäßige fachlich kompetente externe Supervision und Intervision
Kommunikation
Sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsführung und Verwaltung sind bei Fragen und Problemen jederzeit unkompliziert ansprechbar. Kein irrsiniger "Dienstweg" (mehr)
Gleichberechtigung
Wie häufig im sozialen Bereich ist das Team zu einem Großteil weiblich. Der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird (auch für Männer ;)) ermöglicht und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit deckt die ganze Bandbreite psychischer Störungen ab, sowie enge Kontakte mit dem übrigen Hilfesystem. Fordernd, spannend und lehrreich.
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Mein absoluter Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink e.K. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Vielseitigkeit des Jobs
- Meine wunderbaren Kollegen und das alltägliche Miteinander
- Das Gefühl von Sicherheit und Verständnis, welches durch die Chefin vermittelt wird
- Die Verwaltung: Unser fantastisches "Mädchen für Alles"!
- Die Klienten, welche einen immer wieder überraschen
- Die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst (mit-) zu gestalten
Eigentlich alles! Traumjob halt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt da wirklich nichts mehr ein...
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungen sind ja in den letzten Monaten schon gemacht worden und vieles andere ist bereits in Bearbeitung! Zum Beispiel die Vereinfachung der Arbeitsdokumentation, Tarifgehälter und eine breitere Verteilung der Arbeitsaufgaben (u.a. Sprechstunden, Aufnahmen, etc.). Wenn man da dran bleibt, ist alles super!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur großartig! Es wird viel gelacht und das Miteinander ist von Wohlwollen und Verständnis geprägt.
Image
Das Image hat sich in den letzten Monaten sowohl innerhalb der Belegschaft als auch von außen betrachtet erheblich verbessert! Sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Auftragslage zeigen das mehr als eindeutig.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr froh über meinen klassischen 9-to-5-Job. Da man sich die eigene Arbeit selbst einteilt und organisiert, kann man gut darauf achten, eine ordentliche Balance hinzubekommen. Überforderungsgefühle können bei der Geschäftsleitung angesprochen werden und werden dann auch bei der Arbeitsverteilung berücksichtigt. Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt wurde, wird dabei nicht nur die zeitliche sondern auch die inhaltliche Belastung mit betrachtet, was außerordentlich fair ist!
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung unterstützt aktiv die Teilnahme an Workshops, Kongressen, Vorträgen und Ausbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Wahnsinn! Ich hätte nie gedacht, dass ich mich in einem Job mal so wohlfühlen könnte und meine wundervollen Kollegen haben da einen enormen Anteil dran!
Vorgesetztenverhalten
Transparent, Wohlwollend, Menschlich!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind hell und gemütlich, sodass sich sowohl die Mitarbeiter als auch die Klienten darin wohl fühlen. Auch die Ausstattung ist wirklich einwandfrei. Wenn man als Mitarbeiter (oder auch als Klient) das Gefühl hat, dass irgendetwas Wichtiges fehlt, kann man sich immer an die Chefin wenden. Neue Vorschläge finden immer Gehör!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen läuft einwandfrei! Es gibt Fallsupervisionen, kollegiale Intervisionen, Mitarbeiterbesprechungen und auch sonst hat jeder für den anderen immer ein offenes Ohr, sei es telefonisch oder auf dem Flur! Auch die Chefin und die Verwaltung sind immer für einen da und nehmen sich ganz bewusst die Zeit für ihre Mitarbeiter. Probleme können angesprochen werden und auch abweichende Meinung dürfen geäußert werden und werden wertschätzend aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten ist vielseitig und immer wieder spannend! Man lernt täglich neue Dinge dazu und profitiert regelmäßig von gemeinsamen Erfolgserlebnissen. Die Arbeit gibt einem auf jeden Fall etwas zurück. Auch die verschiedenen Arbeitstätigkeiten sind unglaublich abwechslungsreich! Mal kocht oder musiziert man mit den Klienten, mal begleitet man Klienten zum Arzt oder zum Amt oder man führt therapeutische Gespräche. Ich persönlich mag ja sogar das Berichteschreiben...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Danke für die lehrreiche Zeit, den Mut zur Veränderung, den wertschätzenden Umgang, die offenen Ohren, und so viel...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink e.K. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mut zur Veränderung ist bewundernswert. Durch die Beteiligung aller Mitarbeiter, unabhängig von der Dauer ihrer Zugehörigkeit, ist in kürzester Zeit ein Wandel der Unternehmenskultur gelungen: Von hierarchischen Strukturen hin zu flacher Hierarchie, von Direktive zu Initiative, von bewertend zu wertvoll. Dafür ist zuallererst der Mut und die Menschlichkeit der Chefin verantwortlich und die Offenheit alle Mitarbeiter zu beteiligen, ernst zu nehmen und zu fördern. Die Verwaltung ist unbezahlbar: immer ansprechbar, lösungsorientiert und menschlich phänomenal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einem Jahr: Nix mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der Plan ist gut...geht den Weg weiter und lasst euch dabei Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Neben den genialen Räumlichkeiten, die die Mitarbeiter und die Klienten mitgestalten durften und dürfen, ist besonders das vertrauensvolle, faire, offene und wertschätzende Betriebsklima ein Grund für einen schweren Abschied.
Image
Für die Wiederherstellung der Reputation der Firma haben wir alle viel gearbeitet. Ich denke mit Erfolg. Die Qualität der geleisteten Arbeit, die Führungsebene und das Kollegium sind sehr gut.
Work-Life-Balance
Top! Familienbelange, die Gesundheit der Mitarbeiter, sowie persönliche Angelegenheiten und Wünsche finden immer ein offenes Ohr und gemeinsame Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwetltbewusstsein ist ok.
Sozialbewusstsein ist top!
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind ein wundervoller Haufen von faszinierenden Menschen. Ich mag jeden einzelnen in seiner Einzigartigkeit. Ehrlich, direkt, empathisch, respektvoll, freundschaftlich, hilfsbereit. Freunschaften, die auch nach Feierabend bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst nach meiner Einschätzung zu dieser Kategorie gehöre, kann ich nur sagen: ich fühlte mich immer geschätzt und gefördert. Ein Gefälle aufgrund des Alters oder der Dauer der Zugehörigkeit ist mir nie aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist bewundernswert herzlich, visionär, offen, menschlich, humorvoll, lebensfroh und sympatisch und ist auch zu mutigen Entscheidungen fähig. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen, alles ist transparent. Konflikte werden stets unter Beteiligung aller gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind einladend, liebevoll gestaltet und mit allen für die Arbeit benötigten Materialien voll ausgestattet. Bei Bedarf wird auch nachgerüstet.
Kommunikation
offen für Neues, transparent in jeder Hinsicht. Es gibt keine Geheimnisse: Pläne, Erfolge, die Situation und Entwicklung der Firma werden nicht nur kommuniziert, sondern auch diskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird hier nicht nur an Arbeitszeiten gemessen, sondern es werden auch inhaltliche Belastungen beachtet. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, ihren Interessen im jeweiligen Fachgebiet nachzugehen, sich weiterzubilden und verantwortungsvolle Aufgaben bei der Gestaltung und Ausrichtung der Firma zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen. Dafür werden auch entsprechende Termine gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Danke für die lehrreiche Zeit, den Mut zur Veränderung, den wertschätzenden Umgang, die offenen Ohren, und so viel mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante psychosoziale Dienst Lydia Buchfink in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mut zur Veränderung ist bewundernswert. Durch die Beteiligung aller Mitarbeiter, unabhängig von der Dauer ihrer Zugehörigkeit, ist in kürzester Zeit ein Wandel der Unternehmenskultur gelungen: Von hierarchischen Strukturen hin zu flacher Hierarchie, von Direktive zu Initiative, von bewertend zu wertvoll. Dafür ist zuallererst der Mut und die Menschlichkeit der Chefin verantwortlich und die Offenheit alle Mitarbeiter zu beteiligen, ernst zu nehmen und zu fördern. Die Verwaltung ist unbezahlbar: immer ansprechbar, lösungsorientiert und menschlich phänomenal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einem Jahr: Nix mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der Plan ist gut...geht den Weg weiter und lasst euch dabei Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Neben den genialen Räumlichkeiten, die die Mitarbeiter und die Klienten mitgestalten durften und dürfen, ist besonders das vertrauensvolle, faire, offene und wertschätzende Betriebsklima ein Grund für einen schweren Abschied.
Image
Für die Wiederherstellung der Reputation der Firma haben wir alle viel gearbeitet. Ich denke mit Erfolg. Die Qualität der geleisteten Arbeit, die Führungsebene und das Kollegium sind sehr gut.
Work-Life-Balance
Top! Familienbelange, die Gesundheit der Mitarbeiter, sowie persönliche Angelegenheiten und Wünsche finden immer ein offenes Ohr und gemeinsame Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwetltbewusstsein ist ok.
Sozialbewusstsein ist top!
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind ein wundervoller Haufen von faszinierenden Menschen. Ich mag jeden einzelnen in seiner Einzigartigkeit. Ehrlich, direkt, empathisch, respektvoll, freundschaftlich, hilfsbereit. Freunschaften, die auch nach Feierabend bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst nach meiner Einschätzung zu dieser Kategorie gehöre, kann ich nur sagen: ich fühlte mich immer geschätzt und gefördert. Ein Gefälle aufgrund des Alters oder der Dauer der Zugehörigkeit ist mir nie aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist bewundernswert herzlich, visionär, offen, menschlich, humorvoll, lebensfroh und sympatisch und ist auch zu mutigen Entscheidungen fähig. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen, alles ist transparent. Konflikte werden stets unter Beteiligung aller gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind einladend, liebevoll gestaltet und mit allen für die Arbeit benötigten Materialien voll ausgestattet. Bei Bedarf wird auch nachgerüstet.
Kommunikation
offen für Neues, transparent in jeder Hinsicht. Es gibt keine Geheimnisse: Pläne, Erfolge, die Situation und Entwicklung der Firma werden nicht nur kommuniziert, sondern auch diskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird hier nicht nur an Arbeitszeiten gemessen, sondern es werden auch inhaltliche Belastungen beachtet. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, ihren Interessen im jeweiligen Fachgebiet nachzugehen, sich weiterzubilden und verantwortungsvolle Aufgaben bei der Gestaltung und Ausrichtung der Firma zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen. Dafür werden auch entsprechende Termine gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein außergewöhnlich toller, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit traumhaften KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink e.K. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Anregungen und konstruktive Kritik gern gesehen wird. Es gemeinsam im Kollegium diskutiert und abgestimmt. Dass unsere Firmeninhaberin und Chefin in erster Linie Mensch, dann Chefin ist...
Sie hat sehr viel Humor
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, wertschätzend und fröhlich!
Work-Life-Balance
Sehr gut zu vereinbaren. Wir können uns unsere Zeit zum größten Teil selbst einteilen. Es bleibt genug Zeit für das Privatleben! Da wird von der Firmeninhaberin auch sehr drauf geachtet
Gehalt/Benefits
Auch hier hat es sehr positive Veränderungen gegeben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einzigartig. Alle stehen“ hinter einem“ , wenn es einmal zu Konflikten in der Zusammenarbeit mit Klienten kommt! Es wird füreinander eingestanden und selbstverständlich auch eingesprungen, wenn es zeitlich einmal „‚eng“ wird. Wir achten generell aufeinander!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lernen mit und voneinander!!! Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefin ist ein Vorbild! Wir kommen bei ihr an erster Stelle. Das Verhältnis ist vertrauensvoll, sehr wertschätzend, respektvoll, sie hat zu jeder(!) Zeit ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander klappt prima!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulante psychosoziale Dienst Lydia Buchfink durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ambulante psychosoziale Dienst Lydia Buchfink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulante psychosoziale Dienst Lydia Buchfink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.