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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerer, freundlicher Umgang ohne Respektverlust zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen.
Das Image hat sich seit dem Wechsel in der Führung sehr verbessert.
Die GF unterstützt Weiterbildungen/Bildungsurlaub. Große Karrieresprünge sind wegen der flachen Hierarchie eher nicht möglich.
Dank Tarifvertrag ist das Gehalt fair und transparent. Zusätzlich wird eine Betriebsrente soweit VWL angeboten.
Hilfsbereiter bis freundschaftlicher Umgang. Neue Kollegen werden offen aufgenommen und schnell integriert. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber im Großen und Ganzen ist das Team ein „Fels in der Brandung“
Es ist ein relativ junges Team, aber die erfahrenen Kollegen werden sehr geschätzt und gern konsultiert.
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und nimmt konstruktive Kritik und Anregungen gern an. Hier steht der Mensch im Vordergrund!
Die Firma ist in den letzten zwei Jahren sehr gewachsen, darum haben sich die alten Kommunikationswege als nicht mehr ausreichend erwiesen. Neue Strukturen unter Einbindung der Mitarbeiter sollen Abhilfe schaffen.
Durch die Vielzahl der unterschiedlichsten Klienten wird es nie langweilig, die eigentlichen Aufgaben variieren allerdings nicht sehr.
- Tolle Atmosphäre, tolles Team
- Große Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Freie Einteilung und Gestaltung der Arbeit
- Fachliche Unterstützung, Super-/Intervision, Fortbildungen
- Dienstwagen & Co
Aktuell tatsächlich wenig. Kleinere Wachstumsschmerzen und langfristig mangelnde Karriereperspektiven (s.o.), aber gemessen daran, wie es früher mal war ist es aktuell top!
Ich würde mich freuen, wenn sich die Firma noch breiter aufstellt um langfristig mehr Karriereperspektiven zu ermöglichen
Die Firma wirkt im besten Sinne familiär. Flache Hierarchien sind nicht nur ein Modewort, sondern tatsächlich fühlt man sich als gleichberechtigter Teil einer gemeinsamen Arbeit
Die "Altlasten" aus der Zeit unter der ehemaligen Dienstleitung scheinen weitestgehend abgelegt. Die Firma genießt durch einen hohen Professionalisierungsgrad (viele Mitarbeiter Psychotherapeuten in Ausbildung, regelmäßige externe Supervision) einen sehr guten Ruf bei Zuweisern und Klienten
Die freie Einteilung der Arbeitszeit bietet nach etwas Eingewöhnungszeit viel Spielraum um Beruf und Privatleben - z.B. auch mal einen Termin am Vormittag - zu vereinen. Dennoch handelt es sich natürlich um einen psychosozialen Beruf, bei dem man auch mal ein Problem "mit nach Hause nimmt". Gutes Selbstmanagement und Abgrenzung sind wichtig
Bedingt durch die aktuelle Firmenstruktur gibt es abgesehen von regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen leider aktuell keine Möglichkeiten im klassischen Sinne "Karriere" zu machen. Dies ist im Sinne der flachen Hierarchien jedoch auch ein Pluspunkt bei der Atmosphäre. Möglichkeiten, dies langfristig zu ermöglichen (z.B. durch eine Verbreiterung des Angebots) sind jedoch im Gespräch
Das Gehalt ist für den ASP Bereich mittlerweile im oberen Bereich und tariflich organisiert. Für Psychologen gäbe es in anderen Branchen natürlich bessere Verdienstmöglichkeiten, doch wo möglich wird dies mit Fortbildungsmöglichkeiten und anderen Perks kompensiert
Zum sozialen muss man bei (psycho)sozialer Arbeit wohl nicht mehr viel sagen.
Umwelttechnisch wurden auch schon Leute beim Werfen von Samenbomben gesichtet ;)
Zwar fehlt ein wenig der Zusammenhalt stiftende "gemeinsame Feind" früherer Tage, und durch ein rasant wachsendes Team steht man zwangsläufig nicht mehr mit jedem eng in Kontakt, aber wer will findet immer ein offenes Ohr und Gelegenheit zu gemeinsamen Unternehmungen
Das Team ist bis auf wenige Ausnahmen sehr jung, wodurch ältere Kollegen bei gemeinsamen Aktivitäten (z.B. auch mal feiern gehen) etwas außen vor sind. In der Arbeit selber ist der Umgang jedoch sehr wertschätzend, da wir uns mit unserer Erfahrung gegenseitig unterstützen
Herzlich, menschlich, mit einem offenen Ohr für die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter, die nicht selten auch schnell und unkompliziert umgesetzt werden. Auch absolut unterstützend, falls es persönlich mal nicht so gut läuft, oder Lebensereignisse im noch jungen Team (Reisen, Kinder, etc.) "dazwischen kommen"
Schöne, moderne Räumlichkeiten die laufend dem Bedarf angepasst werden. Viele im ASP Bereich nicht selbstverständliche "Perks" (Dienstwagen o.ä.), regelmäßige fachlich kompetente externe Supervision und Intervision
Sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsführung und Verwaltung sind bei Fragen und Problemen jederzeit unkompliziert ansprechbar. Kein irrsiniger "Dienstweg" (mehr)
Wie häufig im sozialen Bereich ist das Team zu einem Großteil weiblich. Der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird (auch für Männer ;)) ermöglicht und gefördert.
Die Arbeit deckt die ganze Bandbreite psychischer Störungen ab, sowie enge Kontakte mit dem übrigen Hilfesystem. Fordernd, spannend und lehrreich.
kreative gestaltung der mitarbeitereinteilung und effiziente projektumsetzung
oft zu viel arbeit bei spitzen
mehr kommunikation zwischen der geschäftsleitung und den mitarbeitern
- Die Vielseitigkeit des Jobs
- Meine wunderbaren Kollegen und das alltägliche Miteinander
- Das Gefühl von Sicherheit und Verständnis, welches durch die Chefin vermittelt wird
- Die Verwaltung: Unser fantastisches "Mädchen für Alles"!
- Die Klienten, welche einen immer wieder überraschen
- Die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst (mit-) zu gestalten
Eigentlich alles! Traumjob halt!
Mir fällt da wirklich nichts mehr ein...
Viele Verbesserungen sind ja in den letzten Monaten schon gemacht worden und vieles andere ist bereits in Bearbeitung! Zum Beispiel die Vereinfachung der Arbeitsdokumentation, Tarifgehälter und eine breitere Verteilung der Arbeitsaufgaben (u.a. Sprechstunden, Aufnahmen, etc.). Wenn man da dran bleibt, ist alles super!
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur großartig! Es wird viel gelacht und das Miteinander ist von Wohlwollen und Verständnis geprägt.
Das Image hat sich in den letzten Monaten sowohl innerhalb der Belegschaft als auch von außen betrachtet erheblich verbessert! Sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Auftragslage zeigen das mehr als eindeutig.
Ich bin sehr froh über meinen klassischen 9-to-5-Job. Da man sich die eigene Arbeit selbst einteilt und organisiert, kann man gut darauf achten, eine ordentliche Balance hinzubekommen. Überforderungsgefühle können bei der Geschäftsleitung angesprochen werden und werden dann auch bei der Arbeitsverteilung berücksichtigt. Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt wurde, wird dabei nicht nur die zeitliche sondern auch die inhaltliche Belastung mit betrachtet, was außerordentlich fair ist!
Die Geschäftsleitung unterstützt aktiv die Teilnahme an Workshops, Kongressen, Vorträgen und Ausbildungen.
Die Kollegen sind der Wahnsinn! Ich hätte nie gedacht, dass ich mich in einem Job mal so wohlfühlen könnte und meine wundervollen Kollegen haben da einen enormen Anteil dran!
Transparent, Wohlwollend, Menschlich!
Die Arbeitsräume sind hell und gemütlich, sodass sich sowohl die Mitarbeiter als auch die Klienten darin wohl fühlen. Auch die Ausstattung ist wirklich einwandfrei. Wenn man als Mitarbeiter (oder auch als Klient) das Gefühl hat, dass irgendetwas Wichtiges fehlt, kann man sich immer an die Chefin wenden. Neue Vorschläge finden immer Gehör!
Die Kommunikation unter den Kollegen läuft einwandfrei! Es gibt Fallsupervisionen, kollegiale Intervisionen, Mitarbeiterbesprechungen und auch sonst hat jeder für den anderen immer ein offenes Ohr, sei es telefonisch oder auf dem Flur! Auch die Chefin und die Verwaltung sind immer für einen da und nehmen sich ganz bewusst die Zeit für ihre Mitarbeiter. Probleme können angesprochen werden und auch abweichende Meinung dürfen geäußert werden und werden wertschätzend aufgenommen.
Die Arbeit mit den Klienten ist vielseitig und immer wieder spannend! Man lernt täglich neue Dinge dazu und profitiert regelmäßig von gemeinsamen Erfolgserlebnissen. Die Arbeit gibt einem auf jeden Fall etwas zurück. Auch die verschiedenen Arbeitstätigkeiten sind unglaublich abwechslungsreich! Mal kocht oder musiziert man mit den Klienten, mal begleitet man Klienten zum Arzt oder zum Amt oder man führt therapeutische Gespräche. Ich persönlich mag ja sogar das Berichteschreiben...
Der Mut zur Veränderung ist bewundernswert. Durch die Beteiligung aller Mitarbeiter, unabhängig von der Dauer ihrer Zugehörigkeit, ist in kürzester Zeit ein Wandel der Unternehmenskultur gelungen: Von hierarchischen Strukturen hin zu flacher Hierarchie, von Direktive zu Initiative, von bewertend zu wertvoll. Dafür ist zuallererst der Mut und die Menschlichkeit der Chefin verantwortlich und die Offenheit alle Mitarbeiter zu beteiligen, ernst zu nehmen und zu fördern. Die Verwaltung ist unbezahlbar: immer ansprechbar, lösungsorientiert und menschlich phänomenal.
Seit einem Jahr: Nix mehr.
Der Plan ist gut...geht den Weg weiter und lasst euch dabei Zeit.
Neben den genialen Räumlichkeiten, die die Mitarbeiter und die Klienten mitgestalten durften und dürfen, ist besonders das vertrauensvolle, faire, offene und wertschätzende Betriebsklima ein Grund für einen schweren Abschied.
Für die Wiederherstellung der Reputation der Firma haben wir alle viel gearbeitet. Ich denke mit Erfolg. Die Qualität der geleisteten Arbeit, die Führungsebene und das Kollegium sind sehr gut.
Top! Familienbelange, die Gesundheit der Mitarbeiter, sowie persönliche Angelegenheiten und Wünsche finden immer ein offenes Ohr und gemeinsame Lösungen.
Umwetltbewusstsein ist ok.
Sozialbewusstsein ist top!
Die KollegInnen sind ein wundervoller Haufen von faszinierenden Menschen. Ich mag jeden einzelnen in seiner Einzigartigkeit. Ehrlich, direkt, empathisch, respektvoll, freundschaftlich, hilfsbereit. Freunschaften, die auch nach Feierabend bestehen.
Da ich selbst nach meiner Einschätzung zu dieser Kategorie gehöre, kann ich nur sagen: ich fühlte mich immer geschätzt und gefördert. Ein Gefälle aufgrund des Alters oder der Dauer der Zugehörigkeit ist mir nie aufgefallen.
Die Chefin ist bewundernswert herzlich, visionär, offen, menschlich, humorvoll, lebensfroh und sympatisch und ist auch zu mutigen Entscheidungen fähig. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen, alles ist transparent. Konflikte werden stets unter Beteiligung aller gelöst.
Die Räumlichkeiten sind einladend, liebevoll gestaltet und mit allen für die Arbeit benötigten Materialien voll ausgestattet. Bei Bedarf wird auch nachgerüstet.
offen für Neues, transparent in jeder Hinsicht. Es gibt keine Geheimnisse: Pläne, Erfolge, die Situation und Entwicklung der Firma werden nicht nur kommuniziert, sondern auch diskutiert.
Die Arbeitsbelastung wird hier nicht nur an Arbeitszeiten gemessen, sondern es werden auch inhaltliche Belastungen beachtet. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, ihren Interessen im jeweiligen Fachgebiet nachzugehen, sich weiterzubilden und verantwortungsvolle Aufgaben bei der Gestaltung und Ausrichtung der Firma zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen. Dafür werden auch entsprechende Termine gestaltet.
Der Mut zur Veränderung ist bewundernswert. Durch die Beteiligung aller Mitarbeiter, unabhängig von der Dauer ihrer Zugehörigkeit, ist in kürzester Zeit ein Wandel der Unternehmenskultur gelungen: Von hierarchischen Strukturen hin zu flacher Hierarchie, von Direktive zu Initiative, von bewertend zu wertvoll. Dafür ist zuallererst der Mut und die Menschlichkeit der Chefin verantwortlich und die Offenheit alle Mitarbeiter zu beteiligen, ernst zu nehmen und zu fördern. Die Verwaltung ist unbezahlbar: immer ansprechbar, lösungsorientiert und menschlich phänomenal.
Seit einem Jahr: Nix mehr.
Der Plan ist gut...geht den Weg weiter und lasst euch dabei Zeit.
Neben den genialen Räumlichkeiten, die die Mitarbeiter und die Klienten mitgestalten durften und dürfen, ist besonders das vertrauensvolle, faire, offene und wertschätzende Betriebsklima ein Grund für einen schweren Abschied.
Für die Wiederherstellung der Reputation der Firma haben wir alle viel gearbeitet. Ich denke mit Erfolg. Die Qualität der geleisteten Arbeit, die Führungsebene und das Kollegium sind sehr gut.
Top! Familienbelange, die Gesundheit der Mitarbeiter, sowie persönliche Angelegenheiten und Wünsche finden immer ein offenes Ohr und gemeinsame Lösungen.
Umwetltbewusstsein ist ok.
Sozialbewusstsein ist top!
Die KollegInnen sind ein wundervoller Haufen von faszinierenden Menschen. Ich mag jeden einzelnen in seiner Einzigartigkeit. Ehrlich, direkt, empathisch, respektvoll, freundschaftlich, hilfsbereit. Freunschaften, die auch nach Feierabend bestehen.
Da ich selbst nach meiner Einschätzung zu dieser Kategorie gehöre, kann ich nur sagen: ich fühlte mich immer geschätzt und gefördert. Ein Gefälle aufgrund des Alters oder der Dauer der Zugehörigkeit ist mir nie aufgefallen.
Die Chefin ist bewundernswert herzlich, visionär, offen, menschlich, humorvoll, lebensfroh und sympatisch und ist auch zu mutigen Entscheidungen fähig. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen, alles ist transparent. Konflikte werden stets unter Beteiligung aller gelöst.
Die Räumlichkeiten sind einladend, liebevoll gestaltet und mit allen für die Arbeit benötigten Materialien voll ausgestattet. Bei Bedarf wird auch nachgerüstet.
offen für Neues, transparent in jeder Hinsicht. Es gibt keine Geheimnisse: Pläne, Erfolge, die Situation und Entwicklung der Firma werden nicht nur kommuniziert, sondern auch diskutiert.
Die Arbeitsbelastung wird hier nicht nur an Arbeitszeiten gemessen, sondern es werden auch inhaltliche Belastungen beachtet. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, ihren Interessen im jeweiligen Fachgebiet nachzugehen, sich weiterzubilden und verantwortungsvolle Aufgaben bei der Gestaltung und Ausrichtung der Firma zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen. Dafür werden auch entsprechende Termine gestaltet.
Das Anregungen und konstruktive Kritik gern gesehen wird. Es gemeinsam im Kollegium diskutiert und abgestimmt. Dass unsere Firmeninhaberin und Chefin in erster Linie Mensch, dann Chefin ist...
Sie hat sehr viel Humor
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, wertschätzend und fröhlich!
Sehr gut zu vereinbaren. Wir können uns unsere Zeit zum größten Teil selbst einteilen. Es bleibt genug Zeit für das Privatleben! Da wird von der Firmeninhaberin auch sehr drauf geachtet
Auch hier hat es sehr positive Veränderungen gegeben
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einzigartig. Alle stehen“ hinter einem“ , wenn es einmal zu Konflikten in der Zusammenarbeit mit Klienten kommt! Es wird füreinander eingestanden und selbstverständlich auch eingesprungen, wenn es zeitlich einmal „‚eng“ wird. Wir achten generell aufeinander!!
Wir lernen mit und voneinander!!! Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt
Unsere Chefin ist ein Vorbild! Wir kommen bei ihr an erster Stelle. Das Verhältnis ist vertrauensvoll, sehr wertschätzend, respektvoll, sie hat zu jeder(!) Zeit ein offenes Ohr.
Die Kommunikation untereinander klappt prima!
Die Inhaberin hat viele gute Veränderungen bewirkt und uns MitarbeiterInnen mit eingebunden
Aktuell fällt mit hier nichts ein....
Weiter wie in den letzten 5 Monaten...
Ich bin seit vielen Jahren bei Lydia Buchfink tätig, es war viele Jahre schwierig, sich auf den früheren Dienstleiter einzustellen und ihn z.B. konstruktiv zu kritisieren. Seitdem auf Leitungsebene ein Wechsel stattgefunden hat hat sich die Arbeitsatmosphäre wesentlich verbessert.
Ja, ich persönlich beschreibe "unsere" Firma als gut, da ich mich wohlfühle...
Auf familiäre Belange wurde schon immer Rücksicht genommen, gleichwohl hat sich hier auch noch einiges verbessert. Urlaubsabsprachen sind offen und konstruktiv möglich, alles ist transparent.
Fort- und Weiterbildungen werden teilweise unterstützt
Schon ganz gut, es wird laut Arbeitgeberin Verbesserungen geben... aber der soziale Bereich ist halt etwas unterfinanziert wenn man Vergleiche zu LehrerInnen oder AnwältInnen zieht...
Hier könnte noch einiges verbessert werden, besonders beim Umweltschutz....
Das Team lebt aktuell ein guten "Miteinander"
... zu denen ich gehöre ist angemessen und gut. Ich werde von der Arbeitgeberin geschätzt, gesehen und gelobt.
Die Arbeitgeberin zeigt sich offen für positive Veränderungen, verhält sich transparent und nimmt Rücksicht auf die meisten Belange der MitarbeiterInnen, aber es gibt verständlicherweise auch Grenzen...
alles ok
Hier gilt das gleiche wie oben: Seit dem Wegfall der Dienstleitung können wir alle offen mit der Arbeitgeberin kommunizieren, Kritik ansprechen, Vorschläge machen, etc. Auch die Kommunikation untereinander hat sich verbessert.
Die Arbeit mit meinem Klientel bei Lydia Buchfink macht mir seit 11 Jahren viel Spaß, seit dem Wegfall der Dienstleitung hat sich das Gefühl noch wesentlich verbessert.
Die Arbeitgeberin ist zuerst Mensch und dann Chefin. Sie ist herzlich, offen und zeigt ehrliches Interesse für die Angestellter. Mit Kommunikation können wir immer eine Lösung finden!
Besseres Gehalt!
Die Arbeitgeberin ist zuerst Mensch und dann Chefin. Sie ist herzlich, offen und zeigt immer ehrliche Interesse für die Angestellter. Mit Kommunikation können wir immer eine Lösung finden.
So verdient kununu Geld.