3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ambulanter häuslicher Pflegedienst Thomä Residenz Bewertungen
Ambulanter
häuslicher
Pflegedienst
Thomä
Residenz
Soest
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Mutter nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und stimmig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen. Macht nicht mehr draus, als es ist!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs freundlich, dann schnippisch
Image
Hinterm Rücken wird viel über die höheren Positionen gelästert
Work-Life-Balance
Angebliche Tiefgarage, die belegt ist. Zudem sehr schwer zugänglich. Mehrere Mitarbeiter hörten sich das Auto dort schon kaputt gefahren. Also bezahlen im Grandweg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Bewohnern geht es gut da.
Kollegenzusammenhalt
War ok
Umgang mit älteren Kollegen
War okay
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt, man bekommt Aufgaben, die man nicht durchführen darf (Personalmangel) - Kündigung bei Kind krank.
Arbeitsbedingungen
Altes Haus. Keine zeiterfassung
Kommunikation
Geben sich als Familienfreundliches Unternehmen aus, welches sich dann nicht bestätigt hat
Gehalt/Benefits
Geld kam immer überpünktlich
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Gleichberechtigung
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Bewertung bezieht sich auf den ambulanten Dienst / Betreutes Wohnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die PDL mit der man über alles reden kann, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Kürzungen, Aufteilung von Pflegetouren, das Personal genommen wird wo bereits im Vorstellungsgespräch klar wird das Licht brennt, aber keiner zuhause ist.
Verbesserungsvorschläge
Attraktiviere Arbeitswochen gestalten, Mitarbeiter Beschwerden ernst nehmen und darauf zeitnah reagieren, neues Personal länger einarbeiten und genauer beobachten in der Probezeit, Einspringprämien einführen, gleiches Gehalt für gleich qualifiziertes Personal
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind erschöpft durch teildienste, Kürzungen von Personal, Aufteilung von Touren und einspringen. Leider wird bei der Wahl von neuen Mitarbeitern, nicht sonderlich auf Einarbeitung geachtet.
Image
Unter den Mitarbeitern gibt es natürlich immer etwas zu meckern, schaut man sich jedoch andere Arbeitgeber an, weiß man was man hier hat.
Work-Life-Balance
Wenn genug Personal vorhanden ist und alle gesund sind, lässt sich alles gut organisieren. Auch spontan Urlaub oder frei dann möglich, für Notsituationen. Es wird seitens durch die PDL versucht für alle eine passende Situation zu finden. Leider ist die Realität momentan so das es an zuverlässigem Personal fehlt, somit sind viele teildienste und Überstunden an der Tagesordnung. Noch ein Punkt Abzug für 12 Tage arbeiten, 2 Tage frei bei Vollzeitstellen. Wir sind in einer Zeit wo dies dringend geändert werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem kaum Möglichkeiten gegeben sich weiterzubilden und falls doch dann auf eigene Kosten, wenn die Weiterbildung keinen Nutzen für die Firma hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Std. Lohn ist Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist an sich stark, vor allem bei dem Stammpersonal. Allerdings sind alle erschöpft und keiner möchte mehr sein Privat leben an zweiter Stelle stellen, was völlig verständlich ist. Durch diese Unzufriedenheit kommt es aber auch zu Unstimmigkeiten im Team. Manche Kollegen sind dann innerlich so erbost das es zu Lästereien kommen kann, anstatt das Probleme angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter die bereits in Rente sind, aber auch viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Für die PDL würde ich volle 5 Sterne geben, sie ist bemüht es allen irgendwie recht zu machen. Doch leider ist auch sie hin und wieder gezwungen einen rauen Ton anzuschlagen, manchmal aus Verzweiflung weil der Druck von oben sehr groß ist.
Der Geschäftsführer ist ein netter Mann, man kann mit ihm alles besprechen, doch leider folgt danach kaum eine Reaktion oder Handlung und wenn dann nach mehrmaligen hinterher fragen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Computer und Telefone, Drucker, Fax Geräte.
Kommunikation
PDL ist stets erreichbar, es finden regelmäßig Team Sitzungen statt. Auch der Geschäftsführer lässt sich täglich im Dienstzimmer blicken.
Gleichberechtigung
Da es ein privater Träger ist, ist das Gehalt Verhandlungssache. Finde ich tatsächlich sehr unberechtigt, da es qualifizierte Mitarbeiter gibt die weniger oder gleichen Std. Lohn haben als zB. unqualifizierte.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter sind mehr oder weniger Eigenständig für die Ausführung der Aufgaben verantwortlich. Es steht keiner hinter einem der dir auf die Finger achtet, wobei man es sich bei einigen Mitarbeitern wünschen würde. Vieles wird zwischen den Pflegekräften und Fachkräften selbst geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Respektiert keine privaten Bedürfnisse und ständige Überlastung mit Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich und PDL sehr loyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung und 6 Tage Woche; Überstunden auszahlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Anerkennung vor dem Personal, den ohne geht nichts und Personal, dass nicht ausgeruht ist, wird unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super
Image
Ehemalige Kollegen sprechen nicht gut über den Betrieb; bei Klienten sehr beliebt
Work-Life-Balance
Work-life-Balance? Welche work-life-Balance? Gibts nicht;
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Welche?
Gehalt/Benefits
Zahlt gut und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Super; Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Verkriecht sich im Büro
Arbeitsbedingungen
Alles uralt und renovierungsbedürftig
Kommunikation
Kaum Zeit für Kommunikation. Arbeiten mit Übergabebuch. Wer nicht liest hat verloren
Gleichberechtigung
Alle sind Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Immer daselbe und viel
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanter häuslicher Pflegedienst Thomä Residenz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ambulanter häuslicher Pflegedienst Thomä Residenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanter häuslicher Pflegedienst Thomä Residenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.