8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Minijobber Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Plate gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungen des Arbeitgebers sind schön. Die Versorgung der Bewohner ist als positiv hervorzuheben, so wird jeden Tag frisch gekocht und sogar frischer Kuchen gebacken. Alle Mahlzeiten werden liebevoll zubereitet. Die Mitarbeiter genießen ein hohes Maß an Vertrauen, indem sie selbständig arbeiten dürfen und auch eigene Ideen können eingebracht werden. Das hat mir gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnzahlung an Minijobber läuft nicht korrekt und verstößt gegen gültige Rechtsvorschriften. (Mindestlohngesetz in Deutschland, Tarifvereinbarungen in der Pflegebranche)
Verbesserungsvorschläge
Minijobber sollten auch den Tariflohn erhalten, schließlich wird er gegenüber den Pflegekassen auch abgerechnet und stellt die Grundlage für die Pflegekassen dar, dass der Pflegedienst überhaupt dort abrechnen darf.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen waren immer alle sehr freundlich und die eigentliche Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht
Image
Nun habe ich hier die negativen Bewertungen gelesen......
Work-Life-Balance
Erst hieß es, ich arbeite 2x die Woche, dann waren es jede Woche 4x...
Karriere/Weiterbildung
kann ich nach 1 Monat nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Mir wurden 13,77€ Gehalt gezahlt, somit unter dem Mindestlohn in Deutschland und weit unter dem Mindestlohn im Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hätte zumindest die Abfälle trennen können, alles, egal ob Bio, Papier, Plaste oder normaler Müll, ging in den gleichen Abfallbehälter.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super, wie die Kollegen zusammen gearbeitet haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleginnen waren mir gegenüber immer sehr nett und zuvorkommend, die Geschäftsführerin war dies nur im Einstellungsgespräch, danach hat sie ihr wahres Gesicht gezeigt....
Vorgesetztenverhalten
Im Bewerbungsgespräch sagte man mir, dass nach Tarif gezahlt wird. Da ich nur einen Minijob ausüben darf, schlug die Geschäftsführerin vor, nur Summe x monatlich zu zahlen, der Rest ist dann das 13. Gehalt. Diese Summe x wurde dann 3x gekürzt, 1x telefonisch, 1x im Arbeitsvertrag und schlußendlich erhielt ich dann nochmals weniger als im Vertrag steht. Weniger als den Mindestlohn in Deutschland und viel weniger laut Tarifvertrag , nachdem aber gegenüber den Pflegekassen abgerechnet wird! Minijobber aufgepasst! Hier wurde versucht, das Gehalt zu drücken und die Differenz (auf 15 €, nicht mal auf den Lohn laut Tarifvertrag!) sollte erst im Dezember als "13. Gehalt" ausgezahlt werden. Das ist nicht rechtens! Und ob man das Geld dann tatsächlich erhält, bleibt fragwürdig, denn es ist, wie das so beim 13. Gehalt so ist, an Bedingungen geknüpft! Ich habe fristlos gekündigt, und nun schreibt die Geschäftsführerin, sie bezieht sich bei der Zahlung des Gehaltes auf den Arbeitsvertrag. Ihre mündliche Abrede, mir meine Gehaltsdifferenz im Nachgang im 13. Gehalt zu zahlen, ist plötzlich nichts mehr wert, denn das 13. Gehalt wird nur gezahlt, wenn man im Dezember noch im Unternehmen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als außerordentlich positiv
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerin war eine Katastrophe. Sie hat mir das Wort abgeschnitten und mich somit nicht ausreden lassen.
Gleichberechtigung
Ich wurde zumindest in der Höhe des Lohnes nicht gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren vielseitig und anspruchsvoll.
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Das schlimmste was ich je erlebt habe, und ich hoffe das alle Wohngemeinschaften geschlossen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Plate gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihren Ehemann, der war immer freundlich und kompetent. Da sollte sie sich ein paar Scheiben von abschneiden.
Der wurde aber trotzdem manipuliert, leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frag mich lieber was gut war, es gibt nichts schlimmeres .... bin aus der Pflege raus
Verbesserungsvorschläge
Bitte wechseln Sie den Bereich, die alten Leute haben sowas nicht verdient. Wie kann man so Herzlos sein und Geldgeil?
Arbeitsatmosphäre
War eigentlich gut, mit den richtigen Kollegen
Image
Katastrophe, selbst kreeirt .
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen wegen faulkranken Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Null....alles nur Show..
Gehalt/Benefits
Wenn du kündigst wird dir Diebstahl vorgeworfen und das du dich an den Lebensmitteln vergreifen würdest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
War auch abhängig von Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Kann ich in Worte nicht fassen, es wird einem einfach und permanent übers Maul gefahren
Arbeitsbedingungen
Vieles wird unter den Tisch gekehrt, Teamleitung ist ne Katastrophe
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Die Bewohner waren alle super nett und süss.
Man durfte auch immer die Aufgaben der Teamleiter oder Fachkräfte übernehmen.
Ob das immer positiv war? Nein, natürlich nicht.
Man war ständigunterbesetzt.
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Mehrfachbewertung
Man sollte trotzdem dankbar sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Plate gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autentisch-Sehr gute Führung- sehr gute Rahmenbedingungen für uns in der Pflege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwechsel, aber dafür kann der Arbeitgeber wenig, da wir Pflegekräfte oft unehrlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Nichts- es wird immer sofort reagiert und das ist in der Pflege einmalig
Arbeitsatmosphäre
Jeder trägt auch alleine dazu bei, die Rahmenbedingungen lassen alles zu um eine gute Arbeit zu machen. Lob und Anerkennung gibt es durch viele Situationen., wenn man ehrlich ist.
Image
ich kann nur sagen, wer ehrlich ist, weiß das es eine sehr gute Firma ist. Nur sind wir Pflegekräfte oft mit nichts zufrieden . Fairness bedeutet immer von beiden Seiten
Work-Life-Balance
Ist hier in der Pflege immer ein Thema. Leider lassen sich immer viele Kollegen ohne Grund lange krankschreiben und somit müssen alle immer wieder einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und was zeigt, bekommt auch diese Chance.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war immer pünktlich und zeitgerecht, sogar ein volles 13 Gehalt, was überhaupt nicht üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wurde geachtet, soweit es umsetzbar war.
Kollegenzusammenhalt
Das müssen alle MA in der Pflege selbst lernen. Eigene Probleme müssen selbst geklärt werden, hier wird vieles selbst verursacht. Wir müssen es lernen viel besser selbst miteinander umzugehen. Alle wollen es, aber keiner hält sich dran.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde sehr gut gelebt.
Vorgesetztenverhalten
War hier wirklich wichtig. Die Leitung ist wirklich ehrlich, Probleme konnte man ansprechen und man hatte immer ein Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Waren dem Umfeld und der Zeit weit voraus, die Rahmenbedingungen waren sehr gut und man konnte sich immer mit einbringen.
Kommunikation
Kommunikation ein sehr wichtiges Thema, wird in der Firma auch groß geschrieben, nur muß man auch selbst ehrlich sein. Bei Problemen konnte ich immer alles besprechen.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt. Auch für mich gab es eine zweite Chance, dass war sehr gut und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Waren gegeben, man konnte sich einbringen und es wurde immer geschaut, das es Lösungen gab.
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Schade das hier so viel unwahres steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plate gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team bestimmen immer die Mitarbeiter, da ist jedes Team anders.
Work-Life-Balance
wie überall, wird einer krank muss jemand einspringen
Gehalt/Benefits
Für einen privaten Pflegedienst wird wirklich gut bezahlt. Es gibt ein 13. Gehalt, Zuschläge und regelmäßig Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
auch wieder teamabhängig, in den meisten Teams halten die MA auch im Sinne der Kunden zusammen
Vorgesetztenverhalten
Probleme die an der richtigen Stelle angebracht werden, werden auch bearbeitet. Nicht immer kann der Teamleiter ein Problem auch lösen
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten in einer WG spannend und das Arbeitsumfeld dem Gebäude entsprechend. Alte Gebäude sind natürlich nicht so schon wie neue Häuser die zu dem Zweck -eine WG zu sein- gebaut wurden. Ambulant ist es natürlich bei jeder Häuslichkeit anders.
Kommunikation
Probleme die an der richtigen Stelle angebracht werden, werden auch bearbeitet. Leider ist es wie in vielen Teams ein problem das hinter dem Rücken und nicht miteinander geredet wird
Gleichberechtigung
soweit es möglich ist wird Gleichberechtigung gelebt
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit Menschen ist immer abwechslungsreich. Hier muss angebracht werden, dass Quereinsteiger nur die Aufgaben übernehmen die gesetzlich erlaubt sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plate gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht an den falschen Enden sparen,dann sind auch die Patienten und MA glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder WG unterschiedlich,dennoch meist aushaltbar
Image
Es ist leider mehr Schein als sein,es wird einem bei den Bewerbungsgesprächen Honig um den Mund geschmiert
Zusätzlich hieß es immer nur 2 Wochenenden arbeiten,meistens arbeitet man 3-4-5 WE hintereinander,Rücksicht wird keine genommen
Work-Life-Balance
Überstunden können nur sehr selten abgebaut werden,Kurze Wechsel von Spät auf Früh,30 Stunden Kraft wird anstatt für den Monat 120 auf 150 Stunden verplant,und dies geschieht sehr oft.
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung werden oft abgesagt oder MA können nicht daran teilnehmen da kein Personal da ist
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Außen Hui,innen pfui. Jeder spricht über jeden,selbst die Teamleiter haben keinen halt,sehr unangenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird leider keine Rücksicht genommen oder gar Hilfe angeboten,trotz Überforderung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sachverhalte angesprochen werden,die der Leitung nicht passen,geht es schnell unter die Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Keine Personaltoilette,Patienten und MA müssen sich Toiletten teilen,obwohl man dies einrichten könnte.
Kommunikation
Laut dem Leitbild der Firma wird Kommunikation groß geschrieben,leider ist dem nicht so.
MA werden nicht wahrgenommen oder gar ernst genommen bei wichtigen Aspekten.
Interessante Aufgaben
Der Job ist unfassbar Lehrreich,viele verschiedene Aufgaben und Patienten.
Leider müssen ungelernte Pflegekräfte Aufgaben übernehmen die sie nicht dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber in der Pflegebranche in Schwerin und Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plate gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamt Firmenphilosophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da sie sehr objektiv ist
Verbesserungsvorschläge
sie sollte so weiter machen wie bis jetzt
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man gefordert und wir haben eine wertschätzende Verantwortung.Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr gut, da fast alle MA sehr motiviert sind.
Image
Das Image ist hier einmalig
Work-Life-Balance
der AG achtet darauf, dass man seinen Freizeitausgleich auch bekommt. Urlaube werden fast immer eingehalten. auf individuelle Wünsche wird fast immer reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Bringst du dich hier mit ein, bekommst du alles.
Gehalt/Benefits
Die Wertschätzung gibt es hier im Gehalt und Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Ist immer eine Teamarbeit. Wir Pflegekräfte müssen wieder lernen gut miteinander umzugehen. Das ist ein ständiger eigener Prozess, worauf das Unternehmen hier sehr viel Wert legt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, wird sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ganz klar und auf der Sachebene, es wird immer alles besprochen.
Man kann mit der Geschäftsleitung über alles schnell und unkompliziert reden, was sonst ein Problem in der Pflege überhaupt nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Besser geht es hier nicht, vorbildlich und einmalig
Kommunikation
Ist hier das Zauberwort, was auch wirklich von oben nach unten gelebt wird. Da es hier wirklich sachlich gelebt wird, sind sehr viele MA auch schon sehr lange im Unternehmen. Die gesamte Führungsleitung pflegt eine respektvolle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wir hier groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Steht hier immer im Vordergrund und wir werden immer neu gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Endlich fühle ich mich angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plate gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ernst genommen und wertvoll. Seit Firmenzugehörigkeit war ich noch nicht einmal krank und das ist nicht nur mein Verdienst.
Image
Ich habe mich damals auf Grund positiver Mundpropaganda beworben und habe es nicht bereut. Die Firma war aber für mich vorher unbekannt.
Work-Life-Balance
Vielleicht gibt es Firmen wo es noch besser ist, ich habe aber noch keine kennengelernt. Endlich habe ich auch ein Privatleben und auch Firmenaktivitäten werden ausreichend angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bilden möchte und an Aufstieg interessiert ist, bekommt seinen Fähigkeiten entsprechend auch Chancen und wird auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeiten muss. Die meisten arbeiten im Team und verhalten sich auch so. Aber es gibt leider auch viele Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind vom Alter bunt gemischt und jeder wird geschätzt und gefördert, wenn er sich für die Firma engagiert. Aber es wird meiner Meinung nach auch Rücksicht auf Alter und Familiensituation genommen: z.B. durch verschiedene Einsatzbereiche mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihren Fähigkeiten entsprechend sich entwickeln können.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und Arbeitnehmerfreundlich
Kommunikation
Es wird zugehört und Kritik richtig angebracht, d.h. an der richtigen Stelle und konstruktiv wird auch dankend angenommen.
Gehalt/Benefits
Es ist im Vergleich zu dem, was ich selbst schon verdient habe gut. Aber um sich von anderen Unternehmen abzuheben und das Engagement für das Unternehmen zu fördern sollte nachgebessert werden. Vor allem sollten auch Versprechen eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Jeder, der sich engagiert, bekommt auch Chancen. Natürlich wird niemandem etwas geschenkt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant.
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Jeden Monat neue Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plate gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es in einem Bereich des Unternehmens eine gute und neuwertige Arbeitsumgebung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Angestellter nicht oft wertvoll und als Mensch geschätzt. Die häufige Umbesetzung und Änderung der Zusammenstellung der Teams geht an die Substanz der Kollegen und ein Übermaß an Flexibilität wird voraus gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken darüber machen, dass man in der Zukunft immer schlechter neue Kollegen finden wird und mal etwas ehrliches dafür tun dass Kollegen gerne in der Firma bleiben. Geld meine ich an dieser Stelle nicht.
Image
Der Ruf des Unternehmens erscheint mir nicht so gut zu sein. Im Umkreis ist bekannt, dass hier mit der größte Mitarbeiterwechsel in der Umgebung stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft abgesagt oder verschoben und sind nicht anspruchsvoll gestaltet.
Eben nur für die MDK - Statistik.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein herrscht ein ganz guter Zusammenhalt solange man zusammen arbeitet. Meist wird man aber von Team zu Team geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da so ein Personalmangel herrscht stellt man hier erstmal jeden ein. Ältere Kollegen werden nicht besonders unterstützt oder gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl hier werden aus dem Bauch raus Entscheidungen getroffen die die meisten Mitarbeiter nicht nachvollziehen können. Es gibt keine Ziele außer die Dienste zu besetzen.
Die oberen Chefinnen sind am Anfang nett, aber man spürt, dass ihnen die Mitarbeiter eigentlich egal sind.
In Entscheidungen werden die Kollegen nie mit einbezogen sondern sind Auftragserfüller.
Geschäftsinhaber habe ich schon sehr viel netter und verlässlicher erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind neu und sehr schön.
Kommunikation
Sitzungen finden statt.
Inhaltlich sehr einseitig und unmodern gestaltet.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, aber das Gehalt ist durchschnittlich ok.
Gleichberechtigung
Wer hier einen der häufig ausfallenden Dienste übernimmt ist klar im Vorteil und erscheint "gleichberechtigter" zu sein als andere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Macht Spaß und ist anspruchsvoll.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.