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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einrichtungen des Arbeitgebers sind schön. Die Versorgung der Bewohner ist als positiv hervorzuheben, so wird jeden Tag frisch gekocht und sogar frischer Kuchen gebacken. Alle Mahlzeiten werden liebevoll zubereitet. Die Mitarbeiter genießen ein hohes Maß an Vertrauen, indem sie selbständig arbeiten dürfen und auch eigene Ideen können eingebracht werden. Das hat mir gefallen.
Ihren Ehemann, der war immer freundlich und kompetent. Da sollte sie sich ein paar Scheiben von abschneiden.
Der wurde aber trotzdem manipuliert, leider.
Autentisch-Sehr gute Führung- sehr gute Rahmenbedingungen für uns in der Pflege.
Die gesamt Firmenphilosophie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lohnzahlung an Minijobber läuft nicht korrekt und verstößt gegen gültige Rechtsvorschriften. (Mindestlohngesetz in Deutschland, Tarifvereinbarungen in der Pflegebranche)
Frag mich lieber was gut war, es gibt nichts schlimmeres .... bin aus der Pflege raus
Mitarbeiterwechsel, aber dafür kann der Arbeitgeber wenig, da wir Pflegekräfte oft unehrlich sind.
Nichts, da sie sehr objektiv ist
Verbesserungsvorschläge
Minijobber sollten auch den Tariflohn erhalten, schließlich wird er gegenüber den Pflegekassen auch abgerechnet und stellt die Grundlage für die Pflegekassen dar, dass der Pflegedienst überhaupt dort abrechnen darf.
Bitte wechseln Sie den Bereich, die alten Leute haben sowas nicht verdient. Wie kann man so Herzlos sein und Geldgeil?
Nichts- es wird immer sofort reagiert und das ist in der Pflege einmalig
Vielleicht nicht an den falschen Enden sparen,dann sind auch die Patienten und MA glücklich.
sie sollte so weiter machen wie bis jetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kolleginnen waren immer alle sehr freundlich und die eigentliche Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht
War eigentlich gut, mit den richtigen Kollegen
Jeder trägt auch alleine dazu bei, die Rahmenbedingungen lassen alles zu um eine gute Arbeit zu machen. Lob und Anerkennung gibt es durch viele Situationen., wenn man ehrlich ist.
Die Stimmung im Team bestimmen immer die Mitarbeiter, da ist jedes Team anders.
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder WG unterschiedlich,dennoch meist aushaltbar
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Bewerbungsgespräch sagte man mir, dass nach Tarif gezahlt wird. Da ich nur einen Minijob ausüben darf, schlug die Geschäftsführerin vor, nur Summe x monatlich zu zahlen, der Rest ist dann das 13. Gehalt. Diese Summe x wurde dann 3x gekürzt, 1x telefonisch, 1x im Arbeitsvertrag und schlußendlich erhielt ich dann nochmals weniger als im Vertrag steht. Weniger als den Mindestlohn in Deutschland und viel weniger laut Tarifvertrag , nachdem aber gegenüber den Pflegekassen abgerechnet wird! Minijobber aufgepasst! Hier wurde ...
Kann ich in Worte nicht fassen, es wird einem einfach und permanent übers Maul gefahren
Wenn Sachverhalte angesprochen werden,die der Leitung nicht passen,geht es schnell unter die Gürtellinie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
kann ich nach 1 Monat nicht beurteilen
Null....alles nur Show..
Wer sich einbringt und was zeigt, bekommt auch diese Chance.
Fort und Weiterbildung werden oft abgesagt oder MA können nicht daran teilnehmen da kein Personal da ist
Bringst du dich hier mit ein, bekommst du alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz als eher traditionell.
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Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz
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JobFür mich
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