Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Einrichtungen des Arbeitgebers sind schön. Die Versorgung der Bewohner ist als positiv hervorzuheben, so wird jeden Tag frisch gekocht und sogar frischer Kuchen gebacken. Alle Mahlzeiten werden liebevoll zubereitet. Die Mitarbeiter genießen ein hohes Maß an Vertrauen, indem sie selbständig arbeiten dürfen und auch eigene Ideen können eingebracht werden. Das hat mir gefallen.
Ihren Ehemann, der war immer freundlich und kompetent. Da sollte sie sich ein paar Scheiben von abschneiden.
Der wurde aber trotzdem manipuliert, leider.
Autentisch-Sehr gute Führung- sehr gute Rahmenbedingungen für uns in der Pflege.
Die gesamt Firmenphilosophie
Die Lohnzahlung an Minijobber läuft nicht korrekt und verstößt gegen gültige Rechtsvorschriften. (Mindestlohngesetz in Deutschland, Tarifvereinbarungen in der Pflegebranche)
Frag mich lieber was gut war, es gibt nichts schlimmeres .... bin aus der Pflege raus
Mitarbeiterwechsel, aber dafür kann der Arbeitgeber wenig, da wir Pflegekräfte oft unehrlich sind.
Nichts, da sie sehr objektiv ist
Minijobber sollten auch den Tariflohn erhalten, schließlich wird er gegenüber den Pflegekassen auch abgerechnet und stellt die Grundlage für die Pflegekassen dar, dass der Pflegedienst überhaupt dort abrechnen darf.
Bitte wechseln Sie den Bereich, die alten Leute haben sowas nicht verdient. Wie kann man so Herzlos sein und Geldgeil?
Nichts- es wird immer sofort reagiert und das ist in der Pflege einmalig
Vielleicht nicht an den falschen Enden sparen,dann sind auch die Patienten und MA glücklich.
sie sollte so weiter machen wie bis jetzt
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als außerordentlich positiv
Das Arbeiten in einer WG spannend und das Arbeitsumfeld dem Gebäude entsprechend. Alte Gebäude sind natürlich nicht so schon wie neue Häuser die zu dem Zweck -eine WG zu sein- gebaut wurden. Ambulant ist es natürlich bei jeder Häuslichkeit anders.
Waren dem Umfeld und der Zeit weit voraus, die Rahmenbedingungen waren sehr gut und man konnte sich immer mit einbringen.
Keine Personaltoilette,Patienten und MA müssen sich Toiletten teilen,obwohl man dies einrichten könnte.
Besser geht es hier nicht, vorbildlich und einmalig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Birgit Rütz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Bewerbungsgespräch sagte man mir, dass nach Tarif gezahlt wird. Da ich nur einen Minijob ausüben darf, schlug die Geschäftsführerin vor, nur Summe x monatlich zu zahlen, der Rest ist dann das 13. Gehalt. Diese Summe x wurde dann 3x gekürzt, 1x telefonisch, 1x im Arbeitsvertrag und schlußendlich erhielt ich dann nochmals weniger als im Vertrag steht. Weniger als den Mindestlohn in Deutschland und viel weniger laut Tarifvertrag , nachdem aber gegenüber den Pflegekassen abgerechnet wird! Minijobber aufgepasst! Hier wurde ...
Kann ich in Worte nicht fassen, es wird einem einfach und permanent übers Maul gefahren
Wenn Sachverhalte angesprochen werden,die der Leitung nicht passen,geht es schnell unter die Gürtellinie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Null....alles nur Show..
kann ich nach 1 Monat nicht beurteilen
Wer sich einbringt und was zeigt, bekommt auch diese Chance.
Fort und Weiterbildung werden oft abgesagt oder MA können nicht daran teilnehmen da kein Personal da ist
Bringst du dich hier mit ein, bekommst du alles.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
