Ambulanter 

Pflegedienst 

Birgit 

Rütz

Unternehmenskultur

Die Kolleginnen waren immer alle sehr freundlich und die eigentliche Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht

Die Kommunikation mit der Geschäftsführerin war eine Katastrophe. Sie hat mir das Wort abgeschnitten und mich somit nicht ausreden lassen.

Einfach super, wie die Kollegen zusammen gearbeitet haben!

Erst hieß es, ich arbeite 2x die Woche, dann waren es jede Woche 4x...

Im Bewerbungsgespräch sagte man mir, dass nach Tarif gezahlt wird. Da ich nur einen Minijob ausüben darf, schlug die Geschäftsführerin vor, nur Summe x monatlich zu zahlen, der Rest ist dann das 13. Gehalt. Diese Summe x wurde dann 3x gekürzt, 1x telefonisch, 1x im Arbeitsvertrag und schlußendlich erhielt ich dann nochmals weniger als im Vertrag steht. Weniger als den Mindestlohn in Deutschland und viel weniger laut Tarifvertrag , nachdem aber gegenüber den Pflegekassen abgerechnet wird! Minijobber aufgepasst! Hier wurde versucht, das Gehalt zu drücken und die Differenz (auf 15 €, nicht mal auf den Lohn laut Tarifvertrag!) sollte erst im Dezember als "13. Gehalt" ausgezahlt werden. Das ist nicht rechtens! Und ob man das Geld dann tatsächlich erhält, bleibt fragwürdig, denn es ist, wie das so beim 13. Gehalt so ist, an Bedingungen geknüpft! Ich habe fristlos gekündigt, und nun schreibt die Geschäftsführerin, sie bezieht sich bei der Zahlung des Gehaltes auf den Arbeitsvertrag. Ihre mündliche Abrede, mir meine Gehaltsdifferenz im Nachgang im 13. Gehalt zu zahlen, ist plötzlich nichts mehr wert, denn das 13. Gehalt wird nur gezahlt, wenn man im Dezember noch im Unternehmen ist.

Die Arbeitsaufgaben waren vielseitig und anspruchsvoll.