18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn was gebraucht wird dann wird es besorgt, Die Autos werden gepflegt, man kann auch mal gemeinsam lachen.
Keine freiwilligen Lohnerhöhungen,
Vieles ist selbstverständlich,
Touren Planungen
Mehr auf Mitarbeiter zu und eingehen, aussitzen von Problemen und Konflikten ist selten eine gute Idee. Es sollte mehr das Gefühl vermittelt werden das die Arbeitgeber hinter ihren Mitarbeitern steht.
Manchmal weiß man nicht woran man ist.
Lob gibt es selten, vieles wird als selbstverständlich gesehen.
Vertrauen gibt es zu den Chefs kaum noch, viele trauen sich nicht Dinge anzusprechen
Viel gemotze der Kollegen aber gehen tut keiner! Bei den Kunden ist der Pflegedienst jedoch hoch angesehen.
Es wird kaum auf das Privatleben Rücksicht genommen das muss man schon klar einfordern. Touren werden nicht mehr im vorraus geplant und oft am selben Tag ohne Nachfrage umgeplant. Freizeitgestaltung ist so nur schwierig zu planen.
Regelmäßige Weiterbildung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, wird aber freiwillig nicht erhöht (auch hier kommt es auf den Bereich an) . Fair sind die Löhne nicht verteilt, wer die gleiche Arbeit leistet hat noch lange nicht gleichviel an Lohn.
Hier sollte man dringend dran Pfeilen... Freiwillige, regelmäßige Lohnerhöhungen würde Wertschätzung zeigen.
Es gibt die einen und es gibt die anderen, starke Grüppchen Bildung, je nach Bereich gibt es auch heftige Hetze.
Das Alter macht keinen Unterschied.
Man kann schon Probleme ansprechen, ob sich was verändert ist jedoch nicht gesagt. Konflikte sollten dringend zeitnäher geklärt werden. Oft hat man das Gefühl mit allem allein gelassen zu werden oder bekommt gesagt man soll es selbst klären, was aber manchmal ein Chef eingreifen erfordert.
Das Büro ist hell, freundlich gestaltet und sauber. Was einem im Haushalt der Kunden manchmal erwartet dafür kann der Arbeitgeber nichts!
Entweder hast du Glück das du Dinge mitbekommst oder weißt auch mal von nichts. Wenn's richtig gut läuft dann kriegen es alle mittgeteilt
Kommt auf den Bereich an.
Abwechslung ist gegeben.
Immer ein offenes Ohr, helfen wo sie können
Sehr gutes, geschultes Personal
Perfekt
Durch digitale Medien, noch einfacher ab jetzt
Anfangs fand ich die zwei Herren sehr hilfsbereit wenn die Mitarbeiter was hatten dann hatten die Chefs auch ein offenes Ohr
Das sie die Person nicht selbst ansprechen wenn es ein Problem gibt . Sondern zu anderen Arbeitskollegen gehen und dort tratschen
Die werden so oder so Nix ändern
Katastrophal
Zum größtenteils Hinterfotzige Weiber
Genauso falsch . Lachen dir ins Gesicht und hinten rum reden sie mit den Kollegen über dich und behaupten wenn man was falsch gemacht hat das man ja mehrmals mit der Person gesprochen hätte
Nicht wirklich vorhanden
Nein . Eine gewissen Person meint sie wäre mit die Chefin nur weil sie selbst mal einen Pflegedienst mitgeführt hat . Die Chefs lassen es so durch gehen .
alles
Es gibt in meinen Augen nichts zu verbessern.
sehr Loyal und Fair
Die Firma ist positiv in aller Munde
Unter Absprache ist alles machbar
sie bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten
das Gehalt kommt mehr als pünktlich
man spricht nicht nur von einem perfekten Team, wir sind eins
werden für ihr wissen geschätzt
wir sprechen auf Augenhöhe
Helle freundliche und gut ausgestattete Räumlichkeiten
sehr familiär und Loyal
ist gegeben
abwechslungsreiche Aufgaben
Sie haben den Pflegedienst zusammen mit ihren angestellten aufgebaut und vergrößert.Sie sind sehr hilfsbereit und nehmen einen Ernst.Zu meiner Zeit haben wir soviel gelacht.Es war eine wundervolle Zeit und Erfahrung für mich.Zu gegebenen Anlässen lassen Sie sich immer was Neues einfallen
Fällt mir nichts ein
Ehrlich und direkt.Motivieren einen und loben
Meiner Meinung nach der beste Pflegedienst den ich kennengelernt habe.Bezugspflege mit kaum wechselnden Personal
Untereinander werden Urlaube besprochen.Jeder hilft jedem so gut es geht beim Dienstausfall.
Definitiv
Alles bestens.Auch Lohnerhöhung regelmäßig.Fördern und helfen wenn jemand sich weiterbilden möchte
Zu meiner Zeit waren wir mehr Familie als Kollegen
Auf jeden Fall
Wenn es Probleme geben sollte dann kann man immer zu Ihnen gehen.Sie nehmen einen Ernst und versuchen auf bestem Wege eine gute Lösung für alle zu finden
Top modernisiert,tolles Ambiente.Richtig schön
Regelmäßige Weiterbildungen und immer ein offenes Ohr falls es fragen gibt
Mensch ist Mensch
Es wird so gut wie es möglich ist Rücksicht auf Wünsche genommen. Das es nicht immer so einfach funktioniert ist wohl jedem bewusst
Alles prima
Das beide Chefs immer ein offenes Ohr haben für Belange, Sorgen und neue Ideen.
Ja nix :=)
Es könnte vielleicht die Möglichkeit geschaffen werden, Mütter in den Dienst-Zeiten besser zu planen.
Wie zb Diakonie = Mütterzeiten.
Ich persönlich denke, das es viel mehr Frauen wagen würden, trotz Kinder, in der Pflege Fuss zu fassen wenn der Dienstbeginn zb erst auf 7.15 Uhr fällt.
Für viele Mütter ist es so nahezu unmöglich, ohne Partner, dies alleine bewältigen zu können.
So landen viele, oft in der Hauswirtschaft, in der keine Weiterbildung möglich ist.
Angenehmes Arbeitsklima, stets saubere Büros, Toiletten, und die Aufenthaltsräume sind sauber, hell und freundlich gestaltet.
Die Firma Hartman hat einen sehr guten Ruf.
Gibst du dir Mühe, ein wertvolles Mitglied der Firma zu sein, wird dies nie unbelohnt gelassen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, wenn man sich andere Zahlen / AG anschaut.
Auch der Urlaubsanspruch, ist hier höher, wie üblich. (Min. 30 Tage)
Die 1 % Dienstwagenregelung, wäre sicher für einige von Vorteil.
Und sicher, Sonderzulagen wären auch schön, aber das muss man sich auch leisten können.
Wie in jedem großen Unternehmen, gibt man sich besonders Mühe, gezielt Kolleginnen/en einzusetzen, die gut zusammen passen.
Auf den Touren, ist man natürlich meist immer alleine unterwegs, was großes Vertrauen voraussetzt, aber auch Sicherheit gibt, sich entfalten zu können.
Die älteren, sind die Vorbilder, der neuen Generation.
Stets einwandfrei, eher familiär mit viel Vertrauen
Funktioniert meist problemlos. Unsere Betriebsapp, ermöglicht die reibungslose Kommunikation untereinander und Datensicherheit wird hier groß geschrieben !
Klasse
Jeder Tag ist anders, und das ist gut so
Den Umgang miteinander.
(Geschäftsführung - Mitarbeiter - Kunden).
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Firmenwagen auf 1% Regelung wären nett.
Tourenplanung könnte Optimiert werden.
Alles nette Kollegen und Kollegin, Hilfsbereitschaft ist hier kein Fremdwort.
Auf Verfügbarkeit wird Rücksicht genommen.
Hilfsbereit, freundlich und familiär.
Sehr nette Geschäftsleitung, freundliche, humorvoll und nehmen sich anliegen zeitnah an.
Alle relevanten Informationen werden direkt mitgeteilt.
Jeder Tag ist anders.
- Betriebsklima
- Klientel
- Gehalt
- ausgeglichene und herzlich-offene Chefs
- verbindliche Dienstplanung
- Spätdienste nicht länger als 20:00 Uhr
- kein Dienstwagen mit 1%- Regelung
Kommunikation könnte verbessert werden, auch wenn es den Ablauf bisher nicht stört.
Jeder achtet auf Jeden! Es wird zusammen gelacht, Spaß gehabt, seriös gearbeitet, gefeiert und Probleme werden gemeinsam angepackt. Viele Kollegen sind schon lange da und sehr erfahren. Gerade mit Azubis wird sehr verantwortungsvoll gearbeitet. Bisher wollte meines Wissens nach jeder übernommen werden.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, sowohl unter Pflegekräften, als auch im Ort bei Patienten.
Freie Tage sind beinahe verbindlich und werden nur sehr selten gestrichen. Und wenn, dann auch nur nach Absprache. Man wird gefragt und man kann auch „nein“ sagen. Dienstplan ist sehr zuverlässig. Wer einspringt, bekommt hier und da mal ein „Goodie“. Gearbeitet wird in der 5-Tage-Woche (10/4 Rhythmus).
Weiterbildungen werden individuell angeboten. Muss man sich aber „verdienen“ und auf sich aufmerksam machen. Finde ich aber gerecht.
Gehalt ist absolut marktüblich und würde sagen etwas überdurchschnittlich.
Betriebliche Altersversorgung wird angeboten und mit 25% gefordert.
Umweltbewusstsein normal, keine Besonderheiten.
Auf ein gutes Betriebsklima wird sehr geachtet und gepflegt.
Natürlich hier und da mal Unstimmigkeiten, aber im normalen und üblichen Rahmen (wie überall bei großen Unternehmen).
Ansonsten meist gut. Sollte es mal notwendig sein, dass man einspringt, wird gerecht auf viele Schultern verteilt und die Chefs helfen mit (auch am Wochenende).
Viel Stammpersonal, dass schon lange da ist und auch teilweise das entsprechende Alter hat. Diese arbeiten aber immerhin gerne da.
Sehr nette Chefs (beide Anfang/Mitte 30). Identifizieren sich stark mit ihrem Unternehmen und haben immer ein offenes Ohr. Sollte es Probleme geben versuchen sie immer Teil der Lösung zu sein. Außerdem sorgen Sie dafür, dass man ordentlich arbeiten kann und organisieren alles drumherum sehr gut.
Um Hilfsmittel für die Versorgung wird sich immer gekümmert und ist ausreichend vorhanden. Für die baulichen Gegebenheiten bei Patienten kann der Arbeitgeber nichts. Sollte es aber zu kompliziert sein, werden Patienten nicht um jeden Preis aufgenommen. Eine professionelle Versorgung muss schon möglich sein, darauf wird geachtet.
Autos sind immer top gepflegt und in gutem Zustand. Es gibt einen Autopfleger!
Informationen laufen vor allem über die Chefs. Diese informieren gut und Arbeitsanweisungen sind klar. Teamsitzungen könnten häufiger sein, führt aber nicht zu schlechter Information.
Keinerlei Auffälligkeiten
Ich würde sagen, es gibt die üblichen Aufgaben in der Pflege zu erledigen.
So verdient kununu Geld.