Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandySie haben den Pflegedienst zusammen mit ihren angestellten aufgebaut und vergrößert.Sie sind sehr hilfsbereit und nehmen einen Ernst.Zu meiner Zeit haben wir soviel gelacht.Es war eine wundervolle Zeit und Erfahrung für mich.Zu gegebenen Anlässen lassen Sie sich immer was Neues einfallen
Alles prima
Das beide Chefs immer ein offenes Ohr haben für Belange, Sorgen und neue Ideen.
Den Umgang miteinander.
(Geschäftsführung - Mitarbeiter - Kunden).
- Betriebsklima
- Klientel
- Gehalt
- ausgeglichene und herzlich-offene Chefs
- verbindliche Dienstplanung
- Spätdienste nicht länger als 20:00 Uhr
Fällt mir nichts ein
Da fällt mir aktuell nichts ein.
- kein Dienstwagen mit 1%- Regelung
Umweltbewusstsein
Es gibt in meinen Augen nichts zu verbessern.
Es könnte vielleicht die Möglichkeit geschaffen werden, Mütter in den Dienst-Zeiten besser zu planen.
Wie zb Diakonie = Mütterzeiten.
Ich persönlich denke, das es viel mehr Frauen wagen würden, trotz Kinder, in der Pflege Fuss zu fassen wenn der Dienstbeginn zb erst auf 7.15 Uhr fällt.
Für viele Mütter ist es so nahezu unmöglich, ohne Partner, dies alleine bewältigen zu können.
So landen viele, oft in der Hauswirtschaft, in der keine Weiterbildung möglich ist.
Firmenwagen auf 1% Regelung wären nett.
Tourenplanung könnte Optimiert werden.
Kommunikation könnte verbessert werden, auch wenn es den Ablauf bisher nicht stört.
Der am besten bewertete Faktor von ambulanter Pflegedienst Hartman ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf jeden Fall
werden für ihr wissen geschätzt
Die älteren, sind die Vorbilder, der neuen Generation.
Viel Stammpersonal, dass schon lange da ist und auch teilweise das entsprechende Alter hat. Diese arbeiten aber immerhin gerne da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ambulanter Pflegedienst Hartman ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationen laufen vor allem über die Chefs. Diese informieren gut und Arbeitsanweisungen sind klar. Teamsitzungen könnten häufiger sein, führt aber nicht zu schlechter Information.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
sie bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gibst du dir Mühe, ein wertvolles Mitglied der Firma zu sein, wird dies nie unbelohnt gelassen.
Weiterbildungen werden individuell angeboten. Muss man sich aber „verdienen“ und auf sich aufmerksam machen. Finde ich aber gerecht.
