Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ambulanter Pflegedienst Hartman die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kaum auf das Privatleben Rücksicht genommen das muss man schon klar einfordern. Touren werden nicht mehr im vorraus geplant und oft am selben Tag ohne Nachfrage umgeplant. Freizeitgestaltung ist so nur schwierig zu planen.
Es gibt die einen und es gibt die anderen, starke Grüppchen Bildung, je nach Bereich gibt es auch heftige Hetze.
Man kann schon Probleme ansprechen, ob sich was verändert ist jedoch nicht gesagt. Konflikte sollten dringend zeitnäher geklärt werden. Oft hat man das Gefühl mit allem allein gelassen zu werden oder bekommt gesagt man soll es selbst klären, was aber manchmal ein Chef eingreifen erfordert.
Entweder hast du Glück das du Dinge mitbekommst oder weißt auch mal von nichts. Wenn's richtig gut läuft dann kriegen es alle mittgeteilt
Lob gibt es selten, vieles wird als selbstverständlich gesehen.
Vertrauen gibt es zu den Chefs kaum noch, viele trauen sich nicht Dinge anzusprechen