17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das faire Miteinander
Man geht gerne zur Arbeit
Ich denke gut
Viele Events,um den Zusammenhalt zu stärken und erhalten
In der Pflege bestimmt,in der HWS nicht wirklich möglich
Faires Gehalt und Sonder Zuzahlung
Sehr gut
Tolle Kollegen,man wird super aufgenommen
Total toll und herzlich
Super
Wird immer besser
Klappt meistens gut
Passt perfekt
Ich liebe meinen Job in der HWS,das Helfen und auch das einfach da sein
Den starken Zusammenhalt im Team, die fachlich abwechslungsreiche Arbeit, die Nähe zu den Klient:innen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Besonders geschätzt habe ich, dass ich in meiner Rolle viel Vertrauen und Freiraum hatte, um Prozesse zu entwickeln und umzusetzen. Auch mein späterer Schritt, aus der Leitungsfunktion zurückzutreten, wurde mit Respekt angenommen – er hat nicht nur mir persönlich gutgetan, sondern auch dem Unternehmen die Chance gegeben, mit frischem Wind neue Impulse zu setzen.
Einige Zusagen wurden in meiner Zeit leider nicht eingehalten, und die Belastung in der Leitungsfunktion hatte über längere Zeit ein sehr hohes Niveau. Daher habe ich mich damals bewusst entschieden, meine Führungsrolle freiwillig abzugeben – in der Hoffnung, damit neue Impulse im Team zu ermöglichen und selbst wieder mit mehr fachlichem Fokus und Ausgeglichenheit tätig zu sein. Rückblickend war das die richtige Entscheidung.
Schade war, dass einige Zusagen, die im Laufe der Zusammenarbeit gemacht wurden, nicht eingehalten wurden – aus welchen Gründen auch immer. Das hat das Vertrauen teilweise belastet, obwohl die alltägliche Zusammenarbeit insgesamt positiv war. Eine klarere Kommunikation über Möglichkeiten und Grenzen hätte in manchen Situationen Missverständnisse vermeiden können. Umso positiver ist es, dass viele strukturelle Verbesserungen mittlerweile umgesetzt wurden.
Die Zusammenarbeit im Team war durchweg positiv und geprägt von gegenseitigem Respekt. Besonders in herausfordernden Zeiten – wie während der Corona-Pandemie – war der Zusammenhalt beeindruckend
Miteinander Meppen präsentierte sich schon zu meiner Zeit als modernes Pflege-Startup mit klarer Vision: zeitgemäße Pflege, digitale Prozesse und ein starker sozialer Auftrag. Der gute Ruf in der Region und bei Klient:innen war spürbar verdient. Ich hatte die Möglichkeit, aktiv an dieser Entwicklung mitzuwirken – sei es durch fachliche Arbeit, Teamverantwortung oder die Begleitung von Auszubildenden. Es war schön zu sehen, wie sich das Unternehmen gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt hat – engagiert, professionell und menschlich.
Durch eine flexible Tourenplanung und Rücksicht auf persönliche Wünsche war eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich.
Der soziale Auftrag wurde im Alltag ernst genommen – der Umgang mit Klient:innen war geprägt von Menschlichkeit, Respekt und Verlässlichkeit. Auch intern wurde auf ein faires und unterstützendes Miteinander geachtet. Im Bereich Umweltbewusstsein war die Digitalisierung der Pflegedokumentation bereits gut umgesetzt, was nicht nur die Arbeit effizienter, sondern auch ressourcenschonender machte. Insgesamt wurde verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert gehandelt.
Miteinander Meppen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen wurden unterstützt, und wer Eigeninitiative zeigte, bekam die Chance, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auch Praxisanleitung und fachliche Begleitung von Auszubildenden waren fest im Alltag verankert. Insgesamt ein Umfeld, in dem Entwicklung gefördert und wertgeschätzt wurde.
Der Teamgeist war stark. Kolleg:innen haben sich gegenseitig unterstützt, was die tägliche Arbeit enorm bereichert hat. Neue Mitarbeitende wurden herzlich aufgenommen.
Ältere Kolleg:innen wurden im Team voll anerkannt und wertgeschätzt. Ihre Erfahrung wurde nicht nur respektiert, sondern aktiv genutzt – etwa bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender oder im fachlichen Austausch. Das Miteinander zwischen den Generationen war offen, respektvoll und geprägt von gegenseitiger Unterstützung.
Die Ausstattung mit Diensthandys, Fahrzeugen und Pflegematerial war insgesamt funktional und einsatzbereit. Die Touren waren meist gut organisiert. Gleichzeitig kam es regelmäßig zu Doppeldiensten, insbesondere bei Krankheitsausfällen – eine Situation, die durch die Coronapandemie nochmals verschärft wurde. In der Rolle als Pflegedienstleitung war die Belastung sehr hoch, auch aufgrund der zusätzlichen Verantwortung in Krisenzeiten. Dennoch wurde im Team lösungsorientiert zusammengearbeitet, und Probleme konnten meist gemeinsam bewältigt werden.
Die Kommunikation verlief offen, direkt und lösungsorientiert. Anliegen konnten jederzeit angesprochen werden, und es wurde gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht.
Das Gehalt wurde stets pünktlich und zuverlässig gezahlt. Die Vergütung war für den ambulanten Bereich fair und transparent. Es gab Sonderzahlungen sowie Zuschüsse, die über das übliche Maß hinausgingen. Auch Gesundheitsangebote, kleine Aufmerksamkeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung wurden unterstützt. Insgesamt habe ich mich in finanzieller Hinsicht gut abgesichert und wertgeschätzt gefühlt.
Im Team wurde Gleichberechtigung spürbar gelebt. Alle Kolleg:innen wurden unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Funktion im Team gleich behandelt. Jede Meinung hatte Gewicht, und alle konnten ihre Stärken einbringen. Das Arbeitsumfeld war offen, respektvoll und frei von spürbaren Hierarchieunterschieden im Alltag.
Besonders bereichernd war meine Tätigkeit als Pflegedienstleitung. Ich konnte eigenverantwortlich planen, organisieren und gestalten – von der Dienstplanung über die Kommunikation mit Hausärzt:innen bis hin zur Qualitätssicherung. Die enge Zusammenarbeit mit dem Team, die Begleitung von Angehörigen sowie das Einarbeiten und Anleiten neuer Mitarbeitender haben meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und erfüllend gemacht. Zusätzlich war ich als Praxisanleiter tätig und konnte Auszubildende auf ihrem Weg begleiten. Auch nach meiner Zeit in der Leitung durfte ich weiterhin verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und meine Erfahrung in die Praxis einbringen.
Ich bin sehr zufrieden. Ich bin sogar zu Miteinander zurück gekehrt, nachdem ich ein paar Monate in einem anderen Betrieb gearbeitet habe.
Ich bin zurückgekehrt, weil ich meiner Abwesenheit gemerkt habe, wie gut es mir bei Miteinander geht und wie toll dieser Betrieb ist. Ich bin wirklich gerne Teil des Teams.
Die Atmosphäre ist sehr schön, es herrscht eine angenehme Grundstimmung und auch Spaß kommt nie zu kurz.
Gehalt ist glaube ich in Ordnung, es werden viele extra und Sozialleistungen geboten.
Zu Beginn war die Kommunikation etwas ausbaufähig, mittlerweile kann man da eine positive Entwicklung erkennen. Man kann bei der Geschäftsführung alles ansprechen und wird auch ernst genommen.
Ein Unternehmen mit sehr weiblichem Anteil, männliche Kollegen werden gerne gesehen.
Flexible Arbeitszeiten, sodass man Familie und Beruf unter einem Hut bekommt.
Die Kindertagespflege und Firmenwagen.
Jeder hat seine eigene Wasserflasche zum auffüllen.
Kein Unterschied
Eine ganz tolle Chefin:) liebenswerter Mensch, immer verständnisvoll.
Eine Chefin mit viel Herz und Verständnis . Sie hat immer ein offenes Ohr. Eine bessere Chefin kann man sich nicht wünschen.
Für mich gibt es nichts schlechtes
Ich kann nichts negatives sagen.
Immer jemand für einen da..
Es wird Müll gut getrennt, Wasserspender und eine eigene Flasche
Einfach tolle Kollegen❤️
Macht keinen Unterschied
Immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreich
Wertschätzend und sehr freundlich
Das tollste Team
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Der Arbeitgeber ist sehr Wertschätzend.
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Die Arbeitskollegen sind sehr sozial.
Es ist bekannt das der Betrieb miteinander ein guter Arbeitgeber ist.
Der Arbeitgeber liegt sehr viel Wert darauf das es den Arbeitern gut geht es wird niemanden etwas zugemutet was er nicht stemmen kann.
Es ist gewünscht nicht zu stagnieren und Weiterbildungen werden auch vom Betrieb angeboten
Übertarifliches Gehalt.
Es werden Spenden für hilfsbedürftige Menschen gesammelt.
Wir fahren unter anderem e Autos.
Sehr nette zuvorkommende Kollegen, es wird einander täglich Hilfe angeboten.
Es wird jeder ausnahmslos im Betrieb respektiert. Die Leitung würde so ein Verhalten niemals dulden.
es wird darauf geachtet das vernünftig gearbeitet wird aber fehler sind trotzdem total OK. Die vorgesetzten sind total nett.
Man fährt neue gepflegte Autos. Alles ist genau dokumentiert,man kann auf alles via App zugreifen und ist so gewappnet am Standort.
Man kann mit jedem Anliegen und sei es noch so klein zur Leitung.
Man lernt viele interessante Menschen kennen. Kann aber auch freiwillig andere Aufgaben wie "Arzt besuche" übernehmen oder Büroarbeit.
Als ehemalige Mitarbeiterin im ambulanten Pflegedienst habe ich bei Miteinander eine sehr gute Zeit erlebt. Mit Erfahrung aus verschiedenen anderen Pflegediensten kann ich mit Sicherheit sagen, dass Miteinander sich in vielerlei Hinsicht positiv abhebt.
Von Beginn an habe ich die kollegiale Atmosphäre und die gute Stimmung im Team sehr geschätzt. Die Leitung und meine Kollegen waren stets hilfsbereit und unterstützend. Besonders hervorheben möchte ich die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Diese Anerkennung für die geleistete Arbeit war für mich ein großer Motivationsfaktor, was ich bei anderen Pflgedienste nicht erlebt habe.
Miteinander bietet zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und bereichern. Besonders hilfreich fand ich die eigene Kindertagespflege, die es mir ermöglichte, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren. Die Mobilität wird durch die Bereitstellung von Firmenwagen unterstützt, was den Arbeitsweg und die täglichen Fahrten zu den Patienten sehr erleichtert.
Die regelmäßigen Mitarbeiterevents sind ein weiterer Pluspunkt. Diese Gelegenheiten zum Austausch und zur Teambildung haben das Gemeinschaftsgefühl gestärkt und für viele schöne Momente gesorgt. Auch die Gutscheine und Fortbildungen, die angeboten werden, sind wertvolle Extras, die zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Obwohl die Arbeit im ambulanten Pflegedienst oft herausfordernd sein kann, wird bei Miteinander großen Wert darauf gelegt, die Arbeitsbelastung fair zu verteilen und die Mitarbeiter zu unterstützen. Die Flexibilität in der Dienstplanung ist ein weiterer Vorteil, den ich sehr zu schätzen wusste.
Aufgrund eines Umzugs in eine andere Stadt, der aus persönlichen Gründen notwendig wurde, habe ich mich schweren Herzens dazu entschlossen, das Unternehmen zu verlassen. Diese Entscheidung fiel mir nicht leicht, da ich meine Zeit bei Miteinander sehr genossen habe und das Team mich stets hervorragend unterstützt hat.
Insgesamt blicke ich mit vielen positiven Erinnerungen auf meine Zeit bei Miteinander zurück und kann den Pflegedienst jedem weiterempfehlen, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Benefits zu schätzen weiß. Ich wünsche dem gesamten Team weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Bei Miteinander ist man nicht nur eine Nummer wie in vielen anderen Unternehmen, sondern jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil der Firma.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich genial! Die Umgebung ist entspannt, aber gleichzeitig wird effizient gearbeitet.
Es wird sehr darauf geachtet, dass wir uns wohlfühlen und genug Zeit für unsere Familien haben.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Firma bietet zahlreiche Fortbildungen an und unterstützt uns dabei, unser Wissen und unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
So verdient kununu Geld.