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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    71%71
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das faire Miteinander
Bewertung lesen
Den starken Zusammenhalt im Team, die fachlich abwechslungsreiche Arbeit, die Nähe zu den Klient:innen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Besonders geschätzt habe ich, dass ich in meiner Rolle viel Vertrauen und Freiraum hatte, um Prozesse zu entwickeln und umzusetzen. Auch mein späterer Schritt, aus der Leitungsfunktion zurückzutreten, wurde mit Respekt angenommen – er hat nicht nur mir persönlich gutgetan, sondern auch dem Unternehmen die Chance gegeben, mit frischem Wind neue Impulse zu setzen.
Als ehemalige Mitarbeiterin im ambulanten Pflegedienst habe ich bei Miteinander eine sehr gute Zeit erlebt. Mit Erfahrung aus verschiedenen anderen Pflegediensten kann ich mit Sicherheit sagen, dass Miteinander sich in vielerlei Hinsicht positiv abhebt.
Von Beginn an habe ich die kollegiale Atmosphäre und die gute Stimmung im Team sehr geschätzt. Die Leitung und meine Kollegen waren stets hilfsbereit und unterstützend. Besonders hervorheben möchte ich die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Diese Anerkennung für die geleistete Arbeit war für mich ...
Ich bin sehr zufrieden. Ich bin sogar zu Miteinander zurück gekehrt, nachdem ich ein paar Monate in einem anderen Betrieb gearbeitet habe.
Ich bin zurückgekehrt, weil ich meiner Abwesenheit gemerkt habe, wie gut es mir bei Miteinander geht und wie toll dieser Betrieb ist. Ich bin wirklich gerne Teil des Teams.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Zusagen wurden in meiner Zeit leider nicht eingehalten, und die Belastung in der Leitungsfunktion hatte über längere Zeit ein sehr hohes Niveau. Daher habe ich mich damals bewusst entschieden, meine Führungsrolle freiwillig abzugeben – in der Hoffnung, damit neue Impulse im Team zu ermöglichen und selbst wieder mit mehr fachlichem Fokus und Ausgeglichenheit tätig zu sein. Rückblickend war das die richtige Entscheidung.
Für mich gibt es nichts schlechtes
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schade war, dass einige Zusagen, die im Laufe der Zusammenarbeit gemacht wurden, nicht eingehalten wurden – aus welchen Gründen auch immer. Das hat das Vertrauen teilweise belastet, obwohl die alltägliche Zusammenarbeit insgesamt positiv war. Eine klarere Kommunikation über Möglichkeiten und Grenzen hätte in manchen Situationen Missverständnisse vermeiden können. Umso positiver ist es, dass viele strukturelle Verbesserungen mittlerweile umgesetzt wurden.
Ich kann nichts negatives sagen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Miteinander Meppen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man geht gerne zur Arbeit
5
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit im Team war durchweg positiv und geprägt von gegenseitigem Respekt. Besonders in herausfordernden Zeiten – wie während der Corona-Pandemie – war der Zusammenhalt beeindruckend
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich genial! Die Umgebung ist entspannt, aber gleichzeitig wird effizient gearbeitet.
Die Atmosphäre ist sehr schön, es herrscht eine angenehme Grundstimmung und auch Spaß kommt nie zu kurz.
5
Bewertung lesen
Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit, hier wird viel gelacht
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanter Pflegedienst Miteinander Meppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Miteinander Meppen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Miteinander Meppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Miteinander Meppen als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Miteinander Meppen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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