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Jetzt Profil einrichten56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die leitenden Personen waren von ihrem Verhalten nicht geeignet um ihre Position auszufüllen
Unterschiedliche Charaktere trafen aufeinander
Es erfolgte praktisch keine
Durch Corona gab es leider nicht viel Möglichkeiten aber in letzter Zeit wurden wieder Mitarbeiterbesprechungen gemacht, man kann sich immer zu allem äußern.
Fortbildungen werden angeboten, hier gibt eine Pflegeschule
viele Kollegen, die schon lange dabei sind erklären einem alles
Kann man sich überhaupt nicht darüber beklagen, reagieren auch bei Stress menschlich.
Teamleitung war immer ansprechbar für mich.
mehr geht halt immer allerdings Augen auf bei der Berufswahl, als Altenpflegerin wurde ich OK bezahlt
wenn man gefördert werden will
Der Lohn kam pünktlich mtl.
Erschließt sich aus den Antworten die geschrieben wurden sind
Vernünftige Entlohnung zahlen, die Mitarbeiter wertschätzen, Kommunikation betreiben, Mitarbeiter einbeziehen, ehrlich und aufgeschlossen zu jedem einzelnen sein
Es kommt drauf an, ob man in der 1:1 eingesetzt ist oder in einer Wohngemeinschaft.
Arbeitet man alleine, hat man seine Ruhe. Hat man Kollegen mit den man arbeitet, sind 12 Stunden sehr lang und anstrengend
Das Image hat sich die letzten Jahre sehr verschlechtert. Menschen die nichts mit dem Unternehmen und der Häuslichen Intensivpflege zutun haben, können da selbst schon mitreden
Wenn man Dienste tauschen möchte aus wichtigem Grund und kurzfristig, steht man oftmals alleine mit dem Problem da. Ein geben und nehmen sieht für mich anders aus. Auch das einspringen war in Vergangenheit anders
Dass das Personal gebildet ist reicht aus. Auch wenn das Examen 20 Jahre her ist. Man wird nicht gefördert vom Unternehmen, aber fordern das geht wunderbar.
Meiner Meinung nach, ist der Wissensstand bei vielen Mitarbeitern auf einem niedrigen Niveau.
Mitarbeiter die lange ausgelernt haben, haben ihr "Fachwissen" sind aber nicht auf dem neusten Stand, nehmen sich nichts neues an und dementsprechend arbeiten sie.
Zusammenhalt könnte innerhalb der Firma defentiv besser sein. Hinter dem Rücken wird gerne geredet, egal um was und wen es geht. Vorne rum wird freundlich gelächelt und ja gesagt.
Alter ist durchschnittlich denke ich bei ü 40, nach meinen Erfahrungen
Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht groß in irgendwelche Entscheidungen mit eingespannt. Entscheidungen werden getroffen, umgesetzt und präsent - egal was die Mitarbeiter sagen. Den respektvolle Umgang, hat man selten erlebt. Selbst von der Vorgesetztenseite werden Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern schlecht und bloß gestellt
Nicht immer ein Rückziehort vorhanden, keine Klimaanlage, nicht immer frei zugängliches WLAN, Zuschläge gehen defentiv besser für die Schichtarbeit
Kommunikation wird groß angepriesen, jedoch leider schlecht umgesetzt. Manchmal weiß die eine Hand nicht was die andere macht. Defentiv ausbaufähig
Das Gehalt kann defentiv besser sein, man mag fast sagen das man noch Geld mitbringen muss.
Für die Arbeit, die Verantwortung welche man trägt ist defentiv Luft nach oben. Und vorallem müssen Dinge angepasst und umgesetzt werden. Bei anderen Unternehmen ist dieses ja auch möglich, vernünftiges Geld für seine geschätzten Mitarbeiter zu zahlen
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Jedoch nicht die Mitarbeiter im Vergleich gesehen.
Einige bekommen mehr Nachtdienste, die anderen können mehr Lohn raus kitzeln und andere wiederum machen nur Nächte. Obwohl es ja keine Dauernachtwachen gibt.
Alles ist möglich intern, da wird auch gerne mal ein oder zwei Augen zugedrückt damit die Wahrheit nicht ans Licht kommt
Hast du faule oder unwissende Kollegen, arbeitest du dafür umso mehr. Einer wird es schon erledigen die Aufgaben
Mitarbeiterzufriedenheit
Qualität
Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
Wenig Flexibilität
Viel kompensieren
Benefits für Mitarbeiter
- Dienstwagen
- Homeoffice
Nichts
Mehr Menschlichkeit, bessere Führungsqualitäten,
Null Fairness und Vertrauen
Mitarbeiter hauptsächlich unzufrieden, wird viel gemeckert
Familie ist egal, keine offiziellen Pausen, man soll am besten durch arbeiten
Was für Weiterbildungen
Wird viel hinten herum geredet,Ehrlichkeit sehr selten
Gefördert wird keiner
Lassen sich verleugnen, solange man alles mit Macht und nichts dagegen sagt ist es ok
Sehr oft fehlen Materialien die in der Pflege wichtig sind
Sehr schlecht keiner weiß was der andere macht.
Geringer Verdienst,Zuschläge lachhaft,wenig Urlaub, keine Sonderzahlungen
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt
Wäre ich noch da wenn ich was Gut Finden würde.....
Verhalten mir gegenüber....
Lasst Eure Teamleitungen mal ne Fortbildung im Umgang mit Kollegen die Gekündigt haben machen. Klar ist es nicht schön, aber sowas soll nun mal vorkommen.
Für mich zum Ende hin sehr schlecht, was schade ist, ich hatte dort lange lange und auch gerne Gearbeitet. Aber wenn zum Ende hin die Teamleitung einen Ignoriert....
Hat schon Arg Gelitten!
Wer 12h Dienste mag, und Nein sagen kann ist gut aufgehoben, da man viel Frei hat! Ansonsten... sollte man es lassen!
Naja, immer die Gleichen Weiterbildungen, irgendwann hat es sich Ausgeweiterbildet.
Das Gehalt, im Gegensatz zur Konkurrenz sehr Gering/ Sozialleistungen.... mhh..
War immer sehr gut, allerdings in der 1:1 hat man sich so oder so selten Gesehen!
Kann ich nicht viel zu sagen, ich Gedenke mit meinen Älteren Kolleginnnen und Kollegen gut umgegangen zu sein.
Auch hier, leider zum Ende hin miserabel. Angerufen wurde man nur, wenn man Gefragt wurde ob man Einspringen kann. Wenn die Teamleitung im Dienst war, wird man Ignoriert. Ich kenne es sogar so, das man bei Anderen Arbeitgebern, zumindest am Letzten Tag Angerufen wurde und sich Bedankt wurde das man dort war... Hier... Fehlanzeige... Vieleicht sollten die Teamleitungen mal eine Fortbildung in Verhalten machen!
Sorry Leute, teils Unzumutbar....
Auch hier zum Ende hin wirklich sehr schlecht, man wurde nur noch Angerufen (Nach der Kündigung), um Gefragt zu werden ob man nicht einspringen könne.... Ähmmm nee!
Hierarchie ist Hierarchie ist Hierarchie, auch wenn Gedutzt wurde, es gibt nun mal ne Rangfolge!
Joar.... Mehr oder Minder! Grundsätzlich in der 1:1 nicht viel neues!
Offene Kommunikation. Legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
??
Dienstfahrzeuge wären toll
Kompromissbereit.verständlig.ehrlich.
Strenge Geizhals.nicht hilfsbereit.arogant
Kompromissbereiter werden.ehrlich.herzlich.gutmütig
Den wertschätzenden Imgang. Selbst bei Stress waren die Leitungen immer nett
Super nette Leitungen, hier zeigt sich sogar die Geschäftsleitung
Ich mache 12 Dienste im Monat. Das ist echt super.
Ich bin in einer WG wo ich sehr nett aufgenommen wurde.
Super nette Teamleiter
Dienstplan früh da. Gibt sogar einen Rahmendienstplan
Sehr engagierte Teamleiter
Ich habe sofort den Basiskurs für außerklinische Beatmung bekommen
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