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Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt GmbH als Arbeitgeber
Ambulantes
Pflegeteam
Marc
Bennerscheidt
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kam pünktlich mtl.
Mitarbeiterzufriedenheit
Qualität
Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
Wäre ich noch da wenn ich was Gut Finden würde.....
- sehr auf das Personalwohl bedacht
- gute interne kommunikation
- tolles Verhältnis zu den Mitarbeitern
Arbeitszeiten und Pensum sind so gestaltet das nur 13 bis 14 Arbeitstage notwendig sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erschließt sich aus den Antworten die geschrieben wurden sind
Wenig Flexibilität
Viel kompensieren
Verhalten mir gegenüber....
- 2 Klassengesellschaft
- Gehalt oft fehlerhaft
- Gehalt ist sehr schlecht
- Umgang Führungskräfte mit anderen Kollegen
- Aushilfen werden immer bevorzugt
- teilweise unzumutbare Arbeitsbedingungen die von der Firma toleriert werden
- Absprachen werden nicht eingehalten
- grosse Unzufriedenheit => Personalebene
- Anrufen wenn man Frei hat, geht nicht gud
- Gehaltsversprechen die gegeben wurden, wurden nicht gehalten
- Keine Weiterbildungen, nur Schulungen
- Rufbereitschften werden nicht Vergutet
-
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Entlohnung zahlen, die Mitarbeiter wertschätzen, Kommunikation betreiben, Mitarbeiter einbeziehen, ehrlich und aufgeschlossen zu jedem einzelnen sein
Benefits für Mitarbeiter
- Dienstwagen
- Homeoffice
Lasst Eure Teamleitungen mal ne Fortbildung im Umgang mit Kollegen die Gekündigt haben machen. Klar ist es nicht schön, aber sowas soll nun mal vorkommen.
Mehr Menschlichkeit, bessere Führungsqualitäten,
Verbesserungsvorschläge Hab ich Mal gewagt zu tun, mir wurde Nahe gelegt zu kündigen,tat ich dann zu einem mir genehmen Zeitpunkt.
Es gibt Tarifverträge, daran sollte man sich halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alter ist durchschnittlich denke ich bei ü 40, nach meinen Erfahrungen
Kann ich nicht viel zu sagen, ich Gedenke mit meinen Älteren Kolleginnnen und Kollegen gut umgegangen zu sein.
Wer seine Arbeit machte , hatte keine Probleme,egal wie alt.
...wenn ich mich mit 55 zu den Älteren zählen darf: sehr gut!
Bestens, hier wird nicht nach dem Alter gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
mehr geht halt immer allerdings Augen auf bei der Berufswahl, als Altenpflegerin wurde ich OK bezahlt
Das Gehalt kann defentiv besser sein, man mag fast sagen das man noch Geld mitbringen muss.
Für die Arbeit, die Verantwortung welche man trägt ist defentiv Luft nach oben. Und vorallem müssen Dinge angepasst und umgesetzt werden. Bei anderen Unternehmen ist dieses ja auch möglich, vernünftiges Geld für seine geschätzten Mitarbeiter zu zahlen
Das Gehalt, im Gegensatz zur Konkurrenz sehr Gering/ Sozialleistungen.... mhh..
Geringer Verdienst,Zuschläge lachhaft,wenig Urlaub, keine Sonderzahlungen
Heute weiß ich, lächerlich. Fing mit 13 Euro an, hatte zum Schluss knapp 15 Euro die Stunde, dafür würde ich heute definitiv nicht mehr arbeiten wollen (meine Zeit bei Bennerscheidt ist etwas über 2 Jahre her). Aber immer wurde einem erzählt wie super man verdient, klar, wenn man Überstunden schiebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Dass das Personal gebildet ist reicht aus. Auch wenn das Examen 20 Jahre her ist. Man wird nicht gefördert vom Unternehmen, aber fordern das geht wunderbar.
Meiner Meinung nach, ist der Wissensstand bei vielen Mitarbeitern auf einem niedrigen Niveau.
Mitarbeiter die lange ausgelernt haben, haben ihr "Fachwissen" sind aber nicht auf dem neusten Stand, nehmen sich nichts neues an und dementsprechend arbeiten sie.
Fortbildungen werden angeboten, hier gibt eine Pflegeschule
Naja, immer die Gleichen Weiterbildungen, irgendwann hat es sich Ausgeweiterbildet.
Was für Weiterbildungen
Immer gleiche Schulungen, Richtige Weiterbildungen werden seid Jahren nicht angeboten.... Wozu dann eine eigene Schule?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt als eher modern.
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Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt
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