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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulantis Leipzig Hauskrankenpflege Sylvia Ohnsorge die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulantis Leipzig Hauskrankenpflege Sylvia Ohnsorge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulantis Leipzig Hauskrankenpflege Sylvia Ohnsorge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht im Moment

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gern an seinen Arbeitsplatz und hält sich dort auch gern auf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich aufeinander verlassen und wird unterstützt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Atmosphäre, alle gehen freundlich und offen miteinander um. Die Chefs interagieren auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer ein großes Thema in der Pflege, jedoch klappt es bei ambulantes sehr gut! Die Chefs sind transparent gegenüber den Mitarbeitern und kommunizieren alles in jede Abteilung!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich habe das beste Team aller Zeiten! Den Zusammenhalt habe ich vorher noch nie so erlebt!

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