Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Ambulantis 
Leipzig 
Hauskrankenpflege 
Sylvia 
Ohnsorge
Unternehmenskultur

Leipzig

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulantis Leipzig Hauskrankenpflege Sylvia Ohnsorge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulantis Leipzig Hauskrankenpflege Sylvia Ohnsorge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulantis Leipzig Hauskrankenpflege Sylvia Ohnsorge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann widersprechen, wenn wir eine eigene Meinung haben. Ich erlebe ein liebevolles und lustiges Miteinander.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Dienstberatungen erfahre ich immer aktuelles durch eine sehr kompetente Pflegedienst Leitung.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite im Außendienst und erlebe nur positive Kommunikation mit dem Team.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist es sehr Familienfreundlich. Es wird immer nach Lösungen gesucht wenn es ein Problem gibt.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur bestätigen das die Führungskräfte der ambulantis Leipzig immer versuchen bei Konflikten den Mitarbeiter einbeziehen und klare nachvollziehbare Entscheidungen treffen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Bewertung lesen
Anmelden