13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Qualifizierter krankentransport geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie jedem eine Chance geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denn Allgemeinen Umgangston, die schlechte (schon fast fahrlässige) Ausstattung der einsatzmittel, die fehlende förderung von neuen Kompetenzen (oder nur zur selbstbereicherung wie krediten)
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Bezahlung bei weniger Stunden.
2. Flexible Dienstplanung
3. Eine neue Wachleitung weil positive Veränderungen nur als Falle wahrgenommen werden würden da kein Vertrauen mehr da ist.
4. Das ernsthafte Ziel die eigenen werbesprüche auch einhalten zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes und Ausgebrantes Team was kein gutes Haar am Unternehmen lässt und teilweise gegeneinander arbeitet.
Image
Nun wenn man in Köln arbeitet weiß man als fachkundiger was man kriegt.
Aber die Werbung im.Internet ist weit an der Realität vorbei.
Work-Life-Balance
Jede zweite Woche 6 Tage, Sonntags um 7 aus dem Nachtdienst und Montags um 06:30 Uhr in den Dienst als fester Plan. Zitat Wachleitung: "das ist halt schichtdienst- hätten sie vorher wissen müssen"
Karriere/Weiterbildung
Zwar möglich aber nicht empfehlenswert
Gehalt/Benefits
Bezahlung knapp über den Mindestlohn. Zuschuss für den LKW Führerschein nur als Kredit (mit hohen Zinsen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitnehmer hat dankbar zu arbeiten und keine Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
In seinem Grüppchen ja aber die Gruppen gegeneinander garnicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gab kaum welche weil die meisten unter 18 Monaten wieder weg sind.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, herablassend und auf Kritik wird mit Wut reagiert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist wenn überhaupt auf dem minimum was (heute) vorgeschrieben ist und dann oft auch nur in sehr billiger (ausdrücklich nicht günstiger) Form.
Kommunikation
Rauer Umgangsformen unter Kollegen und Vorgesetzten und wenn Freundlich dann nur vorne herum und dannach hinter einen gelästert.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau egal - man darf nur nicht den Mund aufmachen.
Interessante Aufgaben
Neben normalen Krankentransporten auch Notfallfahrten auf der Uniklinik.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Krankentransporte Spies/ Ambulanz Köln: Hohe Belastung, wenig Unterstützung – meine Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kostenfreier Wasserspender
-Sachbezugskarte ( Arbeitgeber kann es von der Steuer absetzen)
- Sommer-& Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Bezahlung der Rettungshelfer / Rettungssanitäter
- Bessere Arbeitszeiten
- Mitarbeitervorteile/Vergünstigungen ( Coporate Benifits, etc)
- Bessere Ausstattung der einzelnen Fahrzeuge ( besseres Material, zuverlässige Fahrzeuge)
- Bessere Schlafräume auf der Wache ( Geschlechtertrennung und mehr Privatsphäre)
- Ein Kaffeeautomaten der Kostenfrei und nicht verschimmelt ist.
- Bessere Personalführung der Leitenden Personalebene
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war aus meiner Sicht schwierig. Eine 42,5h Woche, wobei jede zweite Woche eine 6- Tage- Woche ist. Die Ruhrzeiten werden zwar eingehalten, ein gutes Privat-und Sozialleben ist allerdings schwierig aufrechtzuerhalten. Wie gut man seinen Urlaub bekommt, hängt schon davon ab wie man sich mit der Chefetage versteht.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden – soweit ich es erlebt habe in der Zeit wo ich da war– keine aktiven Weiterbildungsangebote gemacht. Lediglich die gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtfortbildungen (30 Stunden) wurden erfüllt. Entwicklungschancen empfand ich daher als sehr schwer. Hauptsache man arbeitet, so das Motto.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war unterschiedlich. Einige Kolleg*innen waren hilfsbereit, andere hingegen trugen eher zu Konflikten und Gerüchten bei. Dies hat das Arbeitsumfeld mitunter belastet.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung wurde wenig aktiv in Mitarbeiterförderung, Konfliktlösung oder langfristige Personalbindung investiert. Mitarbeitende, die nicht den Erwartungen entsprachen, wurden teilweise schnell ausgetauscht oder Verträge nicht verlängert
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Die interne Kommunikation ( Leitstelle & Betriebsführung) empfand ich als verbesserungsbedürftig. Rückmeldungen erfolgten häufig kurzfristig / gar nicht oder in einem Ton, der unnötigen Druck erzeugt hat. Auch Entscheidungen waren teilweise intransparent. So ungefähr ist ja nicht mein Problem, sie zu wie du es hinbekommst.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung als nicht angemessen. Gehaltszahlungen trafen in meiner Zeit mehrfach verspätet ein. Es gab keine nennenswerten Benefits wie Fitnessstudiozuschüsse oder andere Vergünstigungen ( Coporate Benifits)
Positiv hervorzuheben ist jedoch die Sachbezugskarte, die regelmäßig zur Verfügung gestellt wurde. Zudem gibt es einen kostenlosen Wasserspender. Eine Kaffeemaschine ist vorhanden ist, aber man muss dafür zahlen.
Gleichberechtigung
Gutes Verhältnis zwischen Frauen und Männern, aber auch Queeren Leuten . Offen und Toleranter Arbeitgeber [ Ambulanz Köln & Spies KG ]
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit in der Uniklinik Köln Interne Transporte durchzuführen teilweise auch mit Monitoring & Beatmungsgerät, sowie Fahrten mit einem Inkubator.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaffee ist kostenpflichtig
- Viele Überstunden, trotz hoher wöchentlicher Arbeitszeit
- Behandlung nach Sympathie
- Gehaltsabrechnungen nur auf Nachfrage (manchmal über Wochen/Monate hin weg keine Reaktion)
...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung = komplette Umstrukturierung (neue Führungsebene, neue Verwaltung, bessere Arbeitsbedingungen,...)
Work-Life-Balance
Über 40h/woche, 5-6 Tage/Woche im Wechsel +Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen, wenig Taten
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen
Alte Kollegen
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden
kaum Chancen auf Weiterbildung/Karriere (ausser gesetzliche Fortbildung)
Gehalt/Benefits
Gehalt <-> Arbeit
Kontrolliert eure Abrechnungen
Gleichberechtigung
Behandlung nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Uni interne BMP/Intensivtransport
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und kollegial. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und kollegial
Work-Life-Balance
ist in diesem Job aber auch nicht leicht es immer zu erreichen!
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
es werden ständig neue Fahrzeuge und Geräte angeschaft. Die interessen der Mitarbeiter werden dabei berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt weitaus besseres!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einige nette Kollegen gehabt, mit denen ich jetzt auch noch Kontakt habe. Es gab einen Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel beruht darauf, ob man gemocht wird oder nicht. Es werden oft keine Objektiven Entscheidungen dem Mitarbeiter gegenüber getroffen, wenn man nicht gemocht wird und dann kommen Sie einem auch weniger entgegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie den Arbeitnehmern gegenüber zeigen, für mich kam es immer so rüber als wären Ihm alle egal, Hauptsache man arbeitet und er verdient sein Geld.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre als nicht gut empfunden. Es wird sich viel über die Chefs und die im Büro arbeitenden Menschen beschwert, weil etwas wieder nicht gut gelaufen ist. Die Arbeitskollegen sind auch ständig übereinander hergezogen. Es gab viele Gruppen und die einen haben dann über die anderen gelästert und umgekehrt. Die Büroabteilung hat sich auch manchmal offen über andere Mitarbeiter beschwert und Sachen weitergetratscht, die einen nichts angehen.
Image
Die Mitarbeiter haben meist schlecht über die Firma gesprochen und als das habe ich es auch empfunden.
Work-Life-Balance
Ich weiß, dass sich die Dienstpläne mittlerweile geändert haben, damals kam es drauf an welche Schicht mit welchen Auto man hatte und dementsprechend hatte man dann andere Arbeitszeiten. In den 12-h Schichten war es teilweise schon viel Arbeit und man hat schnell mal 60h in der Woche geschafft, wenn man noch Bereitschaft hatte, wenn nicht dann konnte es aber auch entspannt sein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann seine jährlichen Fortbildungen Firmenintern machen, man kann auch als RS die NotSan Ausbildungen über die Firma machen. Aber große Aufstiegschancen gibt es jetzt nicht, aber das liegt zum Teil auch an dem Beruf selbst und nicht unbedingt an der Firma, denke ich.
Gehalt/Benefits
Mein Grundgehalt als RS betrug damals elf Euro, dazu erhält man noch Zuschläge. Das Gehalt wurde selten rechtzeitig überwiesen, bei Teilzeit beschäftigten sehr oft später, oder auch oft einfach zu wenig. Als das Gehalt dann nicht kam, wurde uns erst am nächsten Tag Bescheid gesagt. Mir wurde auch mal nicht das richtig Gehalt überwiesen und eine Kollegen stand fast monatlich im Büro, weil etwas nicht gestimmt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rettungsdienst und bei Krankentransporten ist es generell schwierig, da alle Produkte in Plastik eingewickelt sind und es sich meistens auch um einmal Produkte handelt. Darüber hinaus habe ich es nicht mitbekommen, dass die Firma sich anderweitig engagiert hätte.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen in der Firma und innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt gut, aber Gruppenübergreifend ist es manchmal recht schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen, als ich dort beschäftigt war und ich glaube ich, dass diese schlechter Behandelt wurden sind. Es ist mir jedenfalls nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl, dass es sehr oft darauf basiert, ob man gemocht wird oder nicht. Wenn dich der jeweilige Vorgesetzte mag, dann konnte man öfter zum Beispiel spontan nach einem Urlaubstag fragen, wenn man nicht gemocht wurde, hat man auch weniger bekommen. Eine Kollegin musste mal zum Chef und sich darüber rechtfertigen warum Sie in diesem Jahr soviel gefehlt hat, dabei waren es gerade mal neun Tage oder so. Es gibt natürlich auch ausnahmen, ein/ zwei Personen der Büroabteilung waren immer nett und steht’s bemüht.
Arbeitsbedingungen
Diese könnten definitiv besser sein. Auf regelmäßige Wartung der Fahrzeuge und Materialien wurde nicht unbedingt geachtet. Auf jeden Fall nicht so wie es angemessen wäre.
Kommunikation
Informationen wurden meist durch einen Aushang im Flur weitergegeben, wenn man dann länger nicht auf de Arbeit war oder den neuen Zettel bei 30 anderen, die da schon hängen, übersieht, kriegt man keine Info mit. Ich habe wichtige Dinge meist über Arbeitskollegen erfahren und dann auch nur die Hälfte.
Gleichberechtigung
Ich habe die Gleichberechtigung in dieser Firma als sehr gut empfunden, es hat meiner Meinung nach keine Rolle gespielt, ob man ein Mann oder eine Frau war. Man wurde nur benachteiligt aufgrund der eigenen Persönlichkeit, aber nicht wegen des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Im Krankentransport kann man sich nicht viele Aufgaben selber aussuchen, es gibt meist nur den einen Weg einen Patienten abzuholen und wegzubringen. Aber es gibt auch einen Vertrag mit der Uni Klinik Köln und wenn man dort mit den Sprintern fährt, kann man auch interessantere Transporte machen als nur den klassischen „ich bringen den Patienten nach Hause“.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Abteilung sitzt eine Herzensliebe Kollegin , Sie nimmt sich wirklich gerne Zeit um dir über alles zu sprechen. Mich würde es freuen Liebe Kollegin wenn Du auch bitte „Einseitig“ bleibst und nicht umschlägst sobald „höhere“ Ebene kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge,Arbeitsbedingungen usw
Verbesserungsvorschläge
Bitte Motivierte Kollegen nicht ausbremsen, demotivieren und verheizen! Es gibt viele Kollegen die Arbeiten wirklich mit Herzblut und machen Ihren Job sehr gerne.
Wiederum gibt es Kollegen die machen den Job nicht so gerne und werden „gern“ gesehen.
Besseres Gehalt vorallem für die 12h Sprinter Kollegen und generell Sprinter Dienste für die Verantwortung sollte es bitte ein Zuschlag geben.
Arbeitsatmosphäre
Naja, es gibt solche und solche Kollegen. An sich ist das Klima relativ entspannt bis auf paar Kollegen die gerne mal heiß Kochen in der Gerüchteküche und sich nicht trauen abzuliefern vor dem Kollegen ist es in Ordnung.
Image
Mal so mal so.
Work-Life-Balance
Viel Überstunden, kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Interne Stellen ausgeschrieben auf die man sich bewerben kann aber das wars dann auch
Kollegenzusammenhalt
Da man Stammpartner hat i.d.R ist somit das Kollegialezusammenhalt 1A. Vorsicht ist mit Aushilfen,Vorgesetzten etc geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nix dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel verlangt was man tun soll und muss dabei kommt die „obere“ ebene kein schritt auf einen näher.
Arbeitsbedingungen
KTWs sind schmutzig, Branchen üblich fehlt Personal, Gehalt zu wenig usw
Kommunikation
Läuft nicht immer so gut, wichtige Informationen gehen unter.
Gleichberechtigung
Ältere und alt eingesessene werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Die Sprinter-Dienste bieten zwischen Stadt KTW mal interessante Einblicke.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Geschäftsleitung, hinterlistige Kollegen, wenig Gehalt, hohe Arbeitstunden, Disponenten drohen einem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben beschrieben ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und die Bedürfnisse dieser eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hälfte der Kollegen nett, die andere Hälfte sind hinterlistig
Image
Unternehmen wird von keinem Ernst genommen selbst von den Umliegenden Feuerwehren
Work-Life-Balance
48 Stunden Woche, kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für die Stunden Anzahl und die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht für die Mitarbeiter da, man bekommt für jede Kleinigkeit Belehrungen und Abmahnungen
Arbeitsbedingungen
Dreckige Autos, mangelde Hygiene, kein Vernünftiges Lager
Interessante Aufgaben
Die Sprinter Dienste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu wenig Urlaub bei schlechtem Gehalt und zu viel Arbeitsstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, Mehr Transparenz, Arbeitsatmosphäre verbessern etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Kleines Unternehmen im Krankentransport
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Größe, kann man sich direkt mit dem Verantwortlichen auseinander setzen. Kein Ehrenamt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Dingen alte Strukturen herrschen
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Sind mittlerweile auch in den Social Media unterwegs
Work-Life-Balance
Mit dem eigenem Rollplan, kann gut geplant werden
Karriere/Weiterbildung
Wird hausintern angeboten
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer
Kommunikation
Gute Technik, funktioniert leider nicht immer. Ansonsten kurze Wege
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Arbeit im Krankentransport
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Funktionierendes und qualitativ hochwertiges Material
ausreichend Ruhe Räume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanz Köln Spies durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ambulanz Köln Spies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanz Köln Spies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.