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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulanz Köln Spies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanz Köln Spies
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanz Köln Spies
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespanntes und Ausgebrantes Team was kein gutes Haar am Unternehmen lässt und teilweise gegeneinander arbeitet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rauer Umgangsformen unter Kollegen und Vorgesetzten und wenn Freundlich dann nur vorne herum und dannach hinter einen gelästert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In seinem Grüppchen ja aber die Gruppen gegeneinander garnicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede zweite Woche 6 Tage, Sonntags um 7 aus dem Nachtdienst und Montags um 06:30 Uhr in den Dienst als fester Plan. Zitat Wachleitung: "das ist halt schichtdienst- hätten sie vorher wissen müssen"

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant, herablassend und auf Kritik wird mit Wut reagiert.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben normalen Krankentransporten auch Notfallfahrten auf der Uniklinik.

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