Ihr Unternehmen?

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Ambulanz 
Schrörs 
e.K.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Eventuell wird es besser

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Wert auf das Personal legen. Die Anforderungen anpassen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung schwankt von gut bis schlecht

Image

Leider ist die Qualität des Personals gesunken. Entsprechend spiegelt sich das langsam auf das Ansehen der Firma wieder.

Work-Life-Balance

Durch die langen Schichtzeiten ist an Balance gar nicht zu denken.
Leider variiert der Dienstbeginn und entsprechend das Ende fast täglich.
So kann man seinen Tag und Freizeit natürlich nicht planen

Karriere/Weiterbildung

Es stagniert

Gehalt/Benefits

Es ist Luft nach oben! Andere Unternehmen haben sich mittlerweile den Marktanforderungen angepasst (Stundenreduzierung, Sondergratifikationen, Zulagen usw)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairtrade ist im medizinischen Bereich fast unmöglich. Es wird sehr recourcenschonende Materialwirtschaft geachtet. So gut wie es eben nur geht

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es eine Art Konkurrenzkampf zwischen den Wachen. Eine Wache hebt sich hier besonders negativ heraus

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es leider nicht mehr so viele. Diejenigen mit Erfahrung, sind mittlerweile ausgeschieden. Die paar, die noch hier sind, sind oft überlastet

Vorgesetztenverhalten

Durch die fehlende Kommunikation, entstehtehen immer häufiger Konflikte, die oftmals bei Abmahnungen und/oder Kündigungen enden

Arbeitsbedingungen

Es wird besser. Körperlich wird das Kollegium durch diverse Mängelbeseitigungen am Material und an den Fahrzeugen mittlerweile wieder etwas entlastet.
Allerdings ist der psychische Druck durch mangelnder Kommunikation massiv angestiegen

Kommunikation

Innerhalb des Kollegiums funktioniert das meist gut. Der Arbeitgeber kommuniziert so gut wie gar nicht. So entstehen immer Missverständnisse die zu schlechter Stimmung führen

Gleichberechtigung

Frauen werden hier oft bessergestellt, weil es an Kraft mangelt um auch schwere Patienten zu bewegen. Wir haben zwar alle gängigen Hilfsmittel, so dass es auch Frauen möglich sein sollte aber geschont werden die Damen hier trotzdem

Interessante Aufgaben

Mittlerweile wird nicht nur ausschließlich die Dialyse bedient.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.