Ambulanz 

Schrörs 

e.K.

Unternehmenskultur

Kommt ganz stark auf den Kollegen an, oft wurden Mängel am Fahrzeug oder am Material nicht beseitigt, dann beginnt man natürlich schon leicht genervt den Dienst. Lob gibt es kaum bis garnicht, wenn von der Leitstelle. Wenn man etwas hört, meist Kritik. Die Leitstelle und Verwaltung kann Ereignismeldungen schreiben, oft sind diese aber sehr unsachlich.

Ganz schlecht. Es kommt selten etwas von der Geschäftsführung. Außerdem werden Dienste sehr viel hin und her geschoben (mal sind es auch nur die Dienstzeiten, keine Veränderungen der Tage an sich) und man wird darüber öfter nicht informiert.

Auf den ersten Blick gut, wenn man allerdings mal hinter die Fassade einiger Mitarbeiter blickt findet man Cliquenbildung und auch viel Lästereien über die eigenen Kollegen. Ehrliche Kommunikation unter Kollegen findet kaum statt.

6 Tage Woche 2x im Monat. Die Dienste gehen 9h, 30min Pause werden nicht bezahlt.

Die ehemalige Betriebsleitung war unmöglich, absolut unter der Gürtellinie. Seit er weg ist, wurde es besser. In Konfliktfällen kommt es auf die Sympathie an, generell werden kaum Mitarbeiter einbezogen.

Immer das gleiche, morgens/mittags/nachmittags sehr viel Dialyse, dazwischen Entlassungen, Verlegungen, Arzt Touren, Einweisungen

Zwischen 6-9 Touren am Tag