34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verbesserung nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Durchsichtigere Strukturen schaffen!
Autos besser instand halten und Mängel schnell abarbeiten
Wochenarbeitszeit reduzieren
Pausen verlängern und bezahlen
Dienständerungen besser kommunizieren
Kommunikation immerhalb der Leitstelle verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz stark auf den Kollegen an, oft wurden Mängel am Fahrzeug oder am Material nicht beseitigt, dann beginnt man natürlich schon leicht genervt den Dienst. Lob gibt es kaum bis garnicht, wenn von der Leitstelle. Wenn man etwas hört, meist Kritik. Die Leitstelle und Verwaltung kann Ereignismeldungen schreiben, oft sind diese aber sehr unsachlich.
Image
durchwachsen
Work-Life-Balance
6 Tage Woche 2x im Monat. Die Dienste gehen 9h, 30min Pause werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, abgesehen von den vorgeschriebenen Stunden
Gehalt/Benefits
nicht besonders toll, aber auch nicht schlecht. Springer bekommen Dienstwägen. Verpflegungszulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick gut, wenn man allerdings mal hinter die Fassade einiger Mitarbeiter blickt findet man Cliquenbildung und auch viel Lästereien über die eigenen Kollegen. Ehrliche Kommunikation unter Kollegen findet kaum statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiter, die schon z.B. schon Rückenprobleme haben wird keine Rücksicht genommen.
Viele langdienende Kollegen haben den Betrieb verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die ehemalige Betriebsleitung war unmöglich, absolut unter der Gürtellinie. Seit er weg ist, wurde es besser. In Konfliktfällen kommt es auf die Sympathie an, generell werden kaum Mitarbeiter einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Durch Raupen und AAT ganz ok, allerdings gibt es andauernd Mängel an der Ausrüstung und an den Autos, was die Arbeit erschwert. 2 Wachen sind ganz gut gestaltet, auf allen anderen sind entweder die PCs kaputt oder es gibt keine gemütlichen Sitzgelegenheiten.
Kommunikation
Ganz schlecht. Es kommt selten etwas von der Geschäftsführung. Außerdem werden Dienste sehr viel hin und her geschoben (mal sind es auch nur die Dienstzeiten, keine Veränderungen der Tage an sich) und man wird darüber öfter nicht informiert.
Gleichberechtigung
manche Mitarbeiter dürfen sich mehr "leisten" als andere.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, morgens/mittags/nachmittags sehr viel Dialyse, dazwischen Entlassungen, Verlegungen, Arzt Touren, Einweisungen
Zwischen 6-9 Touren am Tag
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Mehrfachbewertung
Respektvoller Umgang, gute Arbeitsbedingungen und hohe Patientenorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen Umgang.
Image
Das Unternehmen genießt regional einen guten Ruf und wird von vielen Mitarbeitenden in der Branche positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst und kurzfristige Änderungen kann die Work-Life-Balance teilweise herausfordernd sein. Dienstwünsche werden jedoch nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kundenzufriedenheit werden im Unternehmen aktiv gelebt und haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich im Arbeitsalltag meistens aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind grundsätzlich ansprechbar und bemüht, Lösungen für Probleme zu finden.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden grundsätzlich weitergegeben, allerdings besteht bei internen Abläufen und Veränderungen noch Potenzial für eine noch transparentere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter fair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulanz Schrörs Harburg GmbH & Co. KG in Stelle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef ist Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kleine auffällige Unstimmigkeiten, die der Arbeitgeber beachten sollte, bei der Hygiene des KKW's
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Ob Alt oder Jung
Arbeitsatmosphäre
Top Team
Image
Stimmt überein
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Ja stimme zu
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das stimmt
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Manchmal ungerecht
Kommunikation
Keine Probleme
Gleichberechtigung
Schwer
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
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Sehr lehrreiches Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der AG sich die Zeit nimmt, die er eigentlich gar nicht hat und mit viel Ruhe und Geduld seine neuen MA oder Praktikanten (ich) einarbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer nimmt sich super viel Zeit und hat viel Geduld
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Praktikum, viele Einblicke
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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mehr als zufrieden - meine work-life-balance lässt nichts zu wünschen übrig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großräumiges Büro, familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden wird immer begrüßt!
Gleichberechtigung
Von jung - alt und allen möglichen Nationalitäten, ist hier alles vertreten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher als ich es erwartet hätte zu meinen Anfangszeiten. Es gibt immer noch Momente in denen ich Neues dazulernen darf.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Auf jeden Fall wieder attraktiv..,.,!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher immer fair und super bemüht
Verbesserungsvorschläge
Beim nächsten Mal gewisse Positionen besser besetzen oder schneller neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Endlich wieder besser
Image
Das kann jetzt nur noch aufwärts gehen
Work-Life-Balance
Es ist natürlich Schichtdienst aber für diese Branche noch entspannt
Gehalt/Benefits
War immer super
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich gut und kann jetzt nur besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Da der jetzige Betriebsleiter das Unternehmen verlässt , ist meine persönliche Meinung, dass sich das Zurückkommen lohnt und ich das auch tun werde!
Arbeitsbedingungen
Jetzt wieder gut
Kommunikation
Wird dann jetzt bestimmt wieder so gut wie früher
Gleichberechtigung
Definitiv ja
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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einzige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
durchsichtigeres arbeiten
autos besser warten
unbedingt in bessere tragen investieren
mehr abwechslung im alltag
Arbeitsatmosphäre
kommt darauf an mit wem man unterwegs ist
Image
gemischt
Work-Life-Balance
schlecht in Vollzeit
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen versuchen sich alle gegenseitig zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
falsch, frech, diskreminierend
Arbeitsbedingungen
kommt aufs auto an, manche sind in sehr schlechten zustand
Kommunikation
sehr schlecht! viele wichtige neue infos bekommt man nicht mit, ständige Dienstbeginn Änderungen, z.T. werden Dienste geschoben ohne das mann informiert wird
Gehalt/Benefits
ist ok
Interessante Aufgaben
leider sehr viele Dialysen und Arzttouren
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Mehrfachbewertung
Eventuell wird es besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wert auf das Personal legen. Die Anforderungen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung schwankt von gut bis schlecht
Image
Leider ist die Qualität des Personals gesunken. Entsprechend spiegelt sich das langsam auf das Ansehen der Firma wieder.
Work-Life-Balance
Durch die langen Schichtzeiten ist an Balance gar nicht zu denken.
Leider variiert der Dienstbeginn und entsprechend das Ende fast täglich.
So kann man seinen Tag und Freizeit natürlich nicht planen
Karriere/Weiterbildung
Es stagniert
Gehalt/Benefits
Es ist Luft nach oben! Andere Unternehmen haben sich mittlerweile den Marktanforderungen angepasst (Stundenreduzierung, Sondergratifikationen, Zulagen usw)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade ist im medizinischen Bereich fast unmöglich. Es wird sehr recourcenschonende Materialwirtschaft geachtet. So gut wie es eben nur geht
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es eine Art Konkurrenzkampf zwischen den Wachen. Eine Wache hebt sich hier besonders negativ heraus
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es leider nicht mehr so viele. Diejenigen mit Erfahrung, sind mittlerweile ausgeschieden. Die paar, die noch hier sind, sind oft überlastet
Vorgesetztenverhalten
Durch die fehlende Kommunikation, entstehtehen immer häufiger Konflikte, die oftmals bei Abmahnungen und/oder Kündigungen enden
Arbeitsbedingungen
Es wird besser. Körperlich wird das Kollegium durch diverse Mängelbeseitigungen am Material und an den Fahrzeugen mittlerweile wieder etwas entlastet.
Allerdings ist der psychische Druck durch mangelnder Kommunikation massiv angestiegen
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums funktioniert das meist gut. Der Arbeitgeber kommuniziert so gut wie gar nicht. So entstehen immer Missverständnisse die zu schlechter Stimmung führen
Gleichberechtigung
Frauen werden hier oft bessergestellt, weil es an Kraft mangelt um auch schwere Patienten zu bewegen. Wir haben zwar alle gängigen Hilfsmittel, so dass es auch Frauen möglich sein sollte aber geschont werden die Damen hier trotzdem
Interessante Aufgaben
Mittlerweile wird nicht nur ausschließlich die Dialyse bedient.
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Mehrfachbewertung
Solider und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In allen anderen Bereichen sehr verlässlich.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Wert auf den Fuhrpark und die Kommunikation legen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen auf den Fahrzeugen ist sehr gut. Die Stimmung ist positiv und man fährt gerne mit fast allen Kollegen.
Image
Bei den bekannten Einrichtungen sehr gut.
Work-Life-Balance
Schichtdienst wie für die Branche üblich. Nur Tagdienst (Früh- und Spätschichten). Je nach Schicht hat man vor- bzw. nachmittags noch genug Zeit für private Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen in verschiedenen Themenbereichen möglich. Bei Wunsch Einsatz in der Leitstelle möglich.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt. Lohn kommt immer rechtzeitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein. Es wird großen Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Natürlich wird hier und da mal etwas geredet, aber meistens nur oberflächlich und nicht zum Nachteil des Zusammenhalts zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weder bevorzugt noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden sich angehört und in den meisten Fällen zu Herzen genommen. Auch bei privaten Problemen wird oft unterstützt. Man bemüht sich um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, welche jedoch durch eine bessere Kommunikation höher sein könnte.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge sind überwiegend in einem schlechten Zustand. Feststellung von Mängeln ist durch Checklisten einwandfrei und einfach umsetzbar. Es ist jedoch sehr demotivierend diese Checklisten langfristig und regelmäßig zu pflegen, wenn gemeldete Mängel auch nach mehreren Monaten nicht behoben werden.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen auf den Fahrzeugen ist gut. Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den entsprechenden Abteilungen (Mitarbeiter auf den Fahrzeugen, Leitstelle, Verwaltung) ist oft nicht ausreichend, was die Ursache vieler Probleme ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Toleranz und Akzeptanz sehr gut.
Interessante Aufgaben
Zu Dienstbeginn- und ende meistens Dialysefahrten. Dazwischen oft Arzttouren, Einweisungen, Entlassungen und Verlegungen. Manchmal auch Ferntouren. Hauptsächlich im Hamburger Süden unterwegs aber oft auch im Norden.
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Was soll man dazu noch sagen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ambulanz Schrörs e.K. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise nette Kollegen
- Gehalt ist OK
- Als Springer Möglichkeit auf Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Geschäftsführung
- Ausbildung
- Fuhrpark
- Equipment.
Verbesserungsvorschläge
- Chef etage anders besetzen
- Ausbildung neu gestalten mit neuem Ausbilder
- Fuhrparkpflege
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre ist eher bedürftig. Selten kommt lob der Chefs, meist ist es nur kritik. Vertrauen gibt es teilweise unter den kollegen, wobei man dort auch nicht zu sicher sein darf.
Image
Erwähnt man in einem Anderen Unternehmen im Krankentransport oder Rettungsdienst den Namen Schrörs hört man grundsätzlich ein Seufzen oder kritische blicke. Mitarbeiter werden oft als Inkompetent abgestempelt ( was leider oft zutrifft )
Work-Life-Balance
Ein Normaler Tag waren mit pause 9,5 stunden bei einer 6 Tage Woche...
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung ist grottig. Die Azubis werden teilweise von nicht qualifiziertem Personal geschult und betreut. Es wird wenig beigebracht. der Hauptausbilder ist ständig abwesend und nicht Kritik fähig.
Weiterbildungswege gibt es wenige. Irgendwann kann man mit glück in die Leitstelle.
Kollegenzusammenhalt
Hierbei kommt es stark drauf an auf welcher wache man eingesetzt ist und mit welchen Kollegen.
Es gibt Kollegen die sind super, man macht sich gemeinsam essen, man trifft sich auch mal außerhalb des Dienstes usw. Gleichzeitig gibt es Kollegen die Hinter dem Rücken übereinander herziehen und unfreundlich sind.
Ein ganz bekannter Satz in der Firma kam von einem Rettungssanitäter der seine Kollegin alleine zum Patienten mit dem Tragestuhl gingen lies und im Auto wartete mit den worten " ich bin nur der Fahrer "
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicher Umgang wie mit allen - Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gibt es Geld Entlohnung zusätzlich
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechungen und viel drum herum gerede. Bei Problemen selten hilfreich. Teils arrogant und frech.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge oft Miserabel und mit vielen Defekten. Teilweise keine fensterheber oder kein funktionierendes Radio. Überall klappert es.
Die wachen sind ganz in ordnung gestaltet. Wer auf der wache in Stelle fährt der hat glück.
Equipment ist oftmals nicht vollständig - Leitstelle schickt einen Trozdem los.
Kommunikation
Meetings mit der Geschäftsführung gab es nur wenn es Mecker gab oder wenn man sich selber früh genug drum gekümmert hat um dann in der Pause oder außerhalb der Arbeitszeit ins Büro zu kommen.
Hat man sich dann um einen Termin bemüht konnte man zwar mit dem chef Sprechen, doch meist verlief dies nicht so wie gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz in Ordnung, man wird nicht schlecht bezahlt.
Gleichberechtigung
Normalerweise werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Der Job an sich im Krankentransport ist ganz okay. Wer sich diesen Job aussucht weiß was auf einen zu kommt. Meist sind es nur Dialysefahrten doch teilweise hat man auch sehr interessante aufgaben. Einfluss auf das was man tut hat man selten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanz Schrörs e.K durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Ambulanz Schrörs e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanz Schrörs e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.