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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative Ideen werden gehört und bei Interesse auch umgesetzt.
Wir sind in einem Umbruch und das zeigt sich deutlich an der Mitarbeitergewinnung. Gerne mehr!
Auch hier zeigt sich der Umbruch.
Manche Dinge funktionieren, einige noch nicht.
Eine Modernere Dienstkleidung wurde zwar in Aussicht gestellt aber augenscheinlich wieder verworfen.
Motivierte Kollegen sollten noch gezielter gefördert werden.
D.h. u.a; die ganze Energie und Aufmerksamkeit nicht nur auf Azubis legen, sondern auch etwas Augenmerk auf den Stamm setzen.
Die Wochenstunden reduzieren, so dass wir von einer echten 5 Tage Woche sprechen können.
Den Fuhrpark nicht vernachlässigen und Fehlermeldungen zügig bearbeiten
Im allgemeinen gut. Es gibt es aber einige Nörgler, die selbst viel Dreck am stecken haben. Diejenigen vergiften die Atmosphäre massiv und sind keinesfalls förderlich für das Teamgefühl
Bei Kunden und Bestellern werden wir wertschätzend behandelt.
Geschätzt wird der hohe Grad an Empathie und Pünktlichkeit der Kollegen
Seit der 5 Tage Woche, gibt es auch wieder erholsame Wochenenden. Trotzdem sind die Wochstunden noch zu hoch
Weiterbildungen werden angesprochen und hoffentlich bald auch vollzogen.
Der neue Führungsstil muss sich aber erstmal etablieren und festigen. Also warten wir es ab
Fair und pünktlich.
Durch gut durchdachte Lagerhaltung werden weniger Materialien vorgehalten, die ablaufen und entsorgt werden müssen.
Bis auf ein paar Ausreißer halten wir zusammen!
Auch ältere Kollegen haben im Team eine Chance und werden gefördert.
Weisungsbefugte geben sich Mühe sachlich zu bleiben wenn es in der Kommunikation mal heiss wird.
Probleme werden ernst genommen und Lösungsorientiert abgearbeitet. Leider geht manchmal die Menschlichkeit dabei etwas verloren
Moderner Fuhrpark. In vielerlei Hinsicht sind und waren wir Vorreiter in Sachen Arbeitssicherheit.
Neuerungen, mögliche Änderungen etc sollten frühzeitig von der Geschäftsführung kommuniziert werden. Mit Gerüchten ist niemanden geholfen
Im großen und ganzen werden alle gleichbehandelt. Wobei die schon erwähnten Nörgler leider immer mehr vor der Arbeit verschont werden. Es entsteht der Eindruck, je mehr man meckert, desto einfacher wird es denjenigen gemacht
Das Aufgabengebiet wächst stetig. Mittlerweile werden nicht nur die Standardkunden abgearbeitet
Die Kommunikation.
Zu nett zu einigen Schmarotzern.
Die Krankmacher entfernen.
Sehr gut!
Sehr gut!
Besser geht es nicht!
Im Vergleich zu anderen top!
Vorbildlich!
Ausgezeichnet!
Hervorragend!
Weltklasse!
Erstklassig!
Bestens!
Spitze!
Bestens!
Anspruchsvoll!
Hohes Ansehen bei Kunden und Dienstleistern.
Ich empfinde es als angenehm.
Es wird auf Familie Rücksicht genommen.
Die Urlaubswünsche wurden bisher immer berücksichtigt, sollte sich mal was überschnitten haben, wurde eine Lösung gesucht und gefunden.
Überstunden sind ab und zu logisch und nicht zu verhindern, genauso gibt es Tage wo man mal früher Feierabend macht.
Interessante Fortbildungen und Weiterbildungen
Überdurchschnittliche Bezahlung die laufend steigt. Immer überpünktlich.
Im Rettungsdienst sind Einwegprodukte natürlich unabdingbar, aber sonst wird alles getan was möglich ist.
Natürlich gibt es überall mal jemanden den man mehr oder weniger mag.
Helfen mit wenn Not am Mann ist und unterstützen das Team wenn es Engpässe gibt.
Es wird sich viel Mühe mit der Einrichtung der Wachen gegeben, sowie der laufenden Instandhaltung und Modernisierung.
Moderne KTW's und Dank elektrischer Tragestühle ein sehr rückenschonendes Arbeiten.
Man kann sich mit allen Anliegen an die GL und Verwaltung wenden
Alle werden gleich behandelt.
Top Arbeitsbedingungen.
Kunden schätzen das Unternehmen sehr.
Nur Tagdienst. Keine Sonn- und Nachtdienste. Branchenüblicher Schichtdienst. 5-Tage-Woche. Max. alle 2 Wochen Samstag arbeiten. Durch Wunschdienstplan teilweise auch Arbeiten ausschließlich von Mo. - Fr. möglich.
Weiterbildungsangebote vorhanden.
Überdurchschnittlich.
Moderne und neue Fahrzeuge.
Sehr guter Zusammenhalt. Gemischtes Team aus jung und alt. Natürlich versteht man sich mit dem ein oder anderen besser aber das ist überall so.
Enge Zusammenarbeit der GF mit Betriebsrat bzw. Angestellten bei wichtigen Entscheidungen.
Sehr moderne technische Ausstattung. Rückenschonendes Arbeiten durch diverse technische Hilfsmittel. Arbeitsschutz wird ernst genommen.
Angelegenheiten können sowohl über den Betriebsrat als auch direkt an die GF kommuniziert werden. Mitarbeitergespräche bei individuellen Angelegenheiten.
Alle Kollegen werden gleich behandelt unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung etc.
Vielen herzlichen Dank!
Wenn es hart auf hart kommt, steht mein Arbeitgeber hinter einem, dies muss ich Ihm zugute geben.
Kein Kommentar
Im Winter wärmere Arbeitskleidung und Namensschilder, damit jeder Patient weiß, wen er vor sich hat.
Mal gut und mal schlecht.
Kein Kommentar
Manches sollte Belohnt werden.
Kein Kommentar
Ich habe ein gutes Verhältnis zu manchen Kollegen
Respektvoller Umgang ist da.
Ich Höre zumindest zu, und setze es um.
Ich kann mich nicht beklagen.Ich bin so oder so flexibel.
Kinder sollten Erwachsen werden
Bin zufrieden
Kein Kommentar
Vielen Dank für die positive Bewertung. Bezüglich der wärmeren Bekleidung bitten wir darum, uns (Betriebsleitung) persönlich zu kontaktieren. Dann schauen wir, was wir noch verbessern können.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Man kann mit Herrn Schrörs über alles reden und alles ansprechen.
Einmal am Tag Einrücken in die Wache. Etwas warmes zu Essen machen.
Ich fühle mich sehr wohl..
Die Firma ist bei Patienten beliebt.
Ist für jeden unterschiedlich.. kann man pauschal nichts schlechtes sagen..
Für Fortbildungen wird regelmäßig gesorgt.
Ich kann nicht meckern..
Kollegen können auch zusammenhalten.. ist nice..
Sehe ich keine Probleme..
Sind höflich und man kann sein Vorliegen vortragen…
Über „Tagesthemen‘‘.. werden alle wichtigen Themen an den Arbeitnehmer weitergeleitet..
Sehe ich auch keine Probleme..
Rettungssanitäter und in diesem Bereich wird man auch eingesetzt..
Vielen Dank für die Bewertung, über die wir uns hier sehr freuen!
Neue Kollegen werden gut aufgenommen. Integration. M F D... Jeder ist willkommen. Ein Stern fehlt weil Querelen gibt es immer im Beruf.
Ich sage das unter Vorbehalt... Es könnten mehr Fahrten stattfinden wenn mehr Leute mit ins Team kommen. Weil... Die Patienten sind begeistert von Schrörs. Wir sind freundlich und es macht in unserem Team immer Freude auch mal Konklikte zu lösen. Das merken unsere Patienten.
Natürlich muss man pünktlich zum Dienst erscheinen. Ein sehr pünklicher Feierabend ist sicher. In seltenen Fällen wird angefragt ob man noch einen Patienten fahren kann. Wenn man nein sagt ist das nie ein Problem. Saubere Sichere dienstpläne. Wenn man in der Klemme steckt und ehrlich seine Sorgen teilt bekommt man frei.
Weiterbildung... Wird angeboten
Man muss immer bedenken was man für sein Gehalt macht jeden Tag. Nicht nur fordern. Ambulanz Schrörs zahlt wirklich gut.
Wir schaffen jeden Tag nur Müll. Schutz. Bewusstsein... Nein das läßt sich nicht vermeiden. Es ist unsere Gesundheit.
Neue Kollegen werden gut behandelt und aufgenommen. Im Dienst gibt es kaum Probleme. Man sollte aber wählen wehm man sich anvertraut wenn mal etwas ist.
Ich bin ein älterer Kollege... Jeder unterstützt mich bei schlechten Tagen. Einfach eine tolle Truppe.
Konflikte hatte ich bisher nicht. Ich kann nur sagen das die komplette Verwaltung sich für den Mitarbeiter einsetzt und bei Problemen Lösungen findet. Man wird nie alleine gelassen.
Arbeitsmittel sind wie sie sein sollten.
An Informationen fehlt es nicht. Man ist immer auf dem laufenden. Reger Email Verkehr. Wenn man sich die Mühe macht alles zu lesen ist man immer auf dem neuesten Stand.
M F D... Egal... Es sind Kollegen
Es wird angeboten Aufgaben zu übernehmen.
Vielen Dank für die Bewertung! Das freut uns alle sehr!
Übrigens:
Wir sind aktives Mitglied im MRE-Netzwerk Hamburg, welches die Implementierung, Verbesserung und praktische Umsetzung infektionspräventiver Maßnahmen mit dem Schwerpunkt der regionalen Zusammenarbeit und Kommunikation zum Ziel hat.
Der umfangreiche Hygieneplan der Ambulanz Schrörs ist auf die speziellen Bedürfnisse des Rettungsdienstes und der präklinischen Situationen angepasst.
Neben der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung interner Hygienestandards setzen wir uns zusätzlich für sektorenübergreifende Hygienestandards ein. Unser Ziel ist, eine exzellente Patientensicherheit durch Umsetzung gemeinsamer Hygieneanforderungen an den Schnittstellen des Prozesses Krankenbeförderung zu unseren Partnern im Gesundheitswesen zu gewährleisten. Dadurch bleiben alle Hygieneanforderungen über die verschiedenen Prozesse und die unterschiedlichen Dienstleister in der Patientenversorgung ununterbrochen erhalten.
Technische Ausstattung. Potential im Markt!
Das Nichtausschöpfen der Möglichkeiten, Reibungsverluste aufgrund der beschriebenen, selbst zu verantwortenden Mißstände.
grundlegende Änderung im Verhalten bei Konflikten. Nur Versprechungen abgeben, die gehalten werden. Verbesserung bei der Mitarbeiterführung/ Abkehr von der Ignoranz bei MA- Belangen. Ehrlicher Umgang, einführen eines Miteinander, Probleme lösen und nicht wegschieben/ ignorieren!
oberflächlich gut, bei Problemen nicht belastbar/ unzuverlässig
In der Außenwirkung wird die Firma überwiegend positiv wahrgenommen. Patienten und MA der Vertragsfirmen wie die Dialysen reagieren freundlich und respektvoll.
MA der Mitbewerber verhalten sich kollegial, so auch umgekehrt.
ein Stern: Man kann auf Teilzeit gehen. Ansonsten bei 45h/ Wo AG gibt Dienstzeit vor, von der nicht abgewichen werden darf es sei denn, man findet jmd, der einspringt: Unflexibel & unfreundliche GF.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden/ nur das Notwendige
Geringfügig über Mindestlohn. Durch Zuschläge hohes Nettogehalt. Absicherungen/ Rücklagen sollte man selbst abschließen (Rente).
Mülltrennung ja/ das Zweite ist meiner Meinung nach nicht vorhanden oder zumindest unterdurchschnittlich.
im Alltag ganz gut, bei Problemen jedoch kein Zusammenhalt. BR ist nur Fassade!
Gute, erfahrene Leute, die sich einbringen könnten, werden nicht gehört und gehen früher oder später, bzw. entziehen sich durch Teilzeit/ sind z.Bsp. nicht bereit, in den BR zu gehen.
GF hält sich nicht an Absprechen, in Ungnade gefallene MA werden geghostet. BR kneift/ scheut die Konfrontation mit dem Chef.
Technik/ Ausstattung sehr gut, Arbeitsklima eher schlecht.
GF/ LS diktiert, Probleme werden ignoriert
Pro: Gleiches Gehalt, geschlechtsunabhängig. Hohe Technisierung, dadurch ist weniger Trageleistung zu erbringen.
Contra: Mehrleistung durch die, die Anpacken. Die, die mäckern, sich dem Arbeitsalltag entziehen, werden geschont.
Überwiegend Routine durch ca 2/3 Dialysebetrieb.
Danke für die Bewertung. Leider haben Sie in vielen Punkten Recht! Das habe ich erkannt, und seit dem 1. Oktober 2023 haben sich einige Dinge, die sie kritisieren, bereits verbessert:
1. Wir ignorieren keine Probleme mehr, sondern suchen individuelle Lösungen. Und das ist keine Floskel! Allerdings muss am Ende auch Bereitschaft für Kompromisse bestehen.
2. Absprachen werden auch eingehalten! Aber auch hier gilt: Das Leben besteht aus Veränderungen. Daher kann es auch sein, dass wir Absprachen GEMEINSAM den neuen Gegebenheiten anpassen.
Ich würde mich freuen, wenn sie in zwei, drei Monaten nochmal mit Kollegen sprechen, ob man die Veränderungen, die wir jetzt durchführen, auch im Betriebsklima widerspiegeln.
Das Image
Nichts
Keine
Je nach Kollegen
Sehr gut!
Nicht schlechter als anderswo
Je nach Wunsch
Überdurchschnittlich
Mehr geht immer
Da geht noch mehr
Nichts negatives gehört
Korrekt!
Fahrzeuge und Hilfsmittel sind top
Könnte persönlicher sein
Absolut vorhanden
Wie man seinen Job durchführt
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir arbeiten daran, zukünftig von unseren Mitarbeitern die volle Punktzahl zu erhalten!
Was einem zugesichert wird, wird auch eingehalten.
Selten im Bereich des Personals zu sehen.
Die aktuelle Ausrichtung der Firma ist gut und wird sicherlich sich weiter entwickeln.
Es wird auf allen Ebenen auf hohem Niveau gemeckert, jedoch wird auf fast alle Bedürfnisse eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Firma wird von vielen Patienten, Praxen und Kliniken geschätzt für die Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
Branchen typisch
Zeigt man aktiv Interesse, so wird man auch gefördert bei entsprechender Leistung
Branchen üblich mit vielen Zulagen
Es gibt Gruppen welche sich gut verstehen, jeder wird erstmal herzlich aufgenommen, jedoch kann man auch schnell in Schubladen landen.
Alle bekommen die gleiche Chance
Man könnte immer was zum meckern finden, jedoch teils dann auf sehr hohem Niveau.
Es wird versucht alles auf einen modernen Stand zu halten, Fahrzeuge und Ausrüstung lassen kaum Wünsche offen.
Findet auf Augenhöhe statt, es kommt immer darauf an, wie man in den Wald ruft.
Gleichberechtigung ist vollkommen okay, egal ob M/W/D
Relativ
Vielen Dank für die Bewertung. Wir arbeiten daran, zukünftig überall auf fünf Sterne zu kommen!
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