7 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innerhalb der Abteilung O.K., ansonsten ist der Stress zu hoch für die einzelnen Abteilungen, um vernünftig abteilungsübergreifend zu arbeiten
Nach außen super, tolles Produkt, ordentliches Unternehmen.
Als Arbeitgeber in der Region überhaupt nicht gut angesehen, und das zu recht.
Wird angepriesen, aber es gibt kaum die Möglichkeit in der Produktion.
In der Verwaltung sieht das bestimmt besser aus.
Sehr schwieriges Thema, wenn man dem "König" ausreichend huldigt, keine eigene Meinung hat und unterwürfig mit Ehrfurcht ohne Rückfragen funktioniert, gibt es da bestimmt Möglichkeiten.
Gehalt ist O.K., kommt bestimmt auch darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Benefits sind eher uninteressant
Wird sehr groß geschrieben mit der Umwelt
Könnte viel besser sein, wenn man sich aber "zu gut versteht" , wird das von der Führungsebene nicht gerne gesehen
Keinen negativen Eindruck bekommen
Man bemüht sich, aber auch da ist der Druck von "oben" meistens zu groß, um vernünftig mit den Mitarbeitern um zu gehen.
Unterschiedlich, kommt auch auf den Bereich an, wo man arbeitet
Ganz schlecht, Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben
Kann ich als Mann schlecht beurteilen, habe aber nichts negatives mitbekommen.
Wenn die obere Führungsebene jemanden loswerden will, geht das ruckzuck, egal welches Geschlecht.
Mal so, mal so.
Die Produkte.
Vorgesetztenverhalten seitens Geschäftsführer. Es wird keine andere Meinung geduldet. Keine bzw. zu wenig Mitabeiterparkplätze.
Klare Vorgaben für den Vertrieb geben. Prozesse definieren und auch einhalten! Produktionsplan einhalten. Lagerbereich deutlich zu klein, veraltet und zu 120% ausgelastet. Mitarbeiterkritik annehmen.
Lob seitens der Geschäftsführung gibt es nicht. Mitarbeitern wird auf regelmäßigen Betriebsversammlungen Angst um den Job gemacht. Jeder ist sich selbst der nächste.
Im Umkreis von Schönebeck mehr als schlecht. Wenn man sagt wo man arbeitet, bekommt man fast Mitleid.
40 Stunden Woche steht nur auf dem Papier. Geht man pünktlich, wird man vom Geschäftsführer gefragt ob man nur Dienst nach Vorschrift macht. Regelmäßige Samstagsarbeit bedingt durch nicht vorhandene Prozesse, fehlende Materialien und fast tägliche Produktionsverschiebungen bzw. nicht schaffbare Produktionsziele.
Für Produktionsarbeiter schlecht. Für Führungskräfte wird nur das Nötigste gemacht.
Ist Verhandlungssache und teilweise unter Durchschnitt.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut.
In Ordnung.
Chef sieht sich wie Julius Cäsar. Er ist wie das Wetter. Was heute gut ist, kann morgen schlecht sein. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen. Alle Führungskräfte sitzen auf einem Schleudersitz und werden regelmäßig ausgetauscht. Zwanzig (!!) Geschäftsführer in 10 Jahren sprechen eine deutliche Sprache. Regelmäßige Betriebsversammlungen bei denen als erstes den Mitarbeitern Angst gemacht wird und erzählt wird, wie gut es bei den Traktorenwerk war. Kritik am Chef ist Majestätsbeleidigung.
Büros kaum klimatisiert.
Nur in eine Richtung von oben. Kritik ist unerwünscht und Majestätsbeleidigung.
Kaum Aufstiegschancen für Frauen.
Gute Mitarbeiter bekommen immer mehr Aufgaben, die zeitlich nicht zu schaffen sind.
Nichts
Lest das davor Geschriebene!
Gesamte Führung austauschen !
Null Stene eigentlich
Wird immer schlechter
Quatsch
Wo, wie???
Wenn ich so arbeite, wie ich bezahlt werde,würde ich einschlafen
Kommt mal bitte vorbei!
Das einzige Gute in der Firma
Unterstes Level
Wie üblich! Nür nicht dafür bezahlen müssen!
Miserabel bis gar nicht vorhanden
Ja, schon aber den Arbeitern auch mal zuhören
Seine Art
Das er nicht alles weiß was unten los ist
In sämtlichen Abteilungen Mal aufräumen
So lala
Um Lohnerhöhung betteln
Da kann man nicht mehr sagen außer 5 Sterne
Manche Meister top Manche flopp
Könnte besser sein
Nichts! Die Firma hat sich über die Jahre so verändert, dass man die Lust am arbeiten verliert!
Alles mittlerweile!
Büro ausmisten, Vekauf und Arbeitsvorbereitung entlassen und die Leute, die das Geld der Firma verdienen so behandeln, wie es sie verdienen!
Nur mit den Kollegen in der Spur!
Vorgesetztenverhalten ist mehr als unter aller Sau!
Selbst bei unseren Kunden ist es nicht mehr Friede Eierkuchen!
Für das Büro vielleicht!
Wie bitte, es werden Leute befördert, die so ein Auto selbst nicht vernünftig bauen konnten!
Na vielen Dank!
Er muss ja mehr zahlen, sonst hauen alle ab!
Sollte mal von unabhängigen geprüft werden!
Super Kollegen! Nicht in allen Spuren, aber es ist gut!
Es wird noch nicht einmal beim Renteneintritt der Kollege verabschiedet! Da weiß man was man wert ist! Nichts!!!!
Ich gebe hier null Sterne, alles andere wär gelogen!
Unter aller Sau!
Wo, wie und wann! Nur unter den Kollegen in der der Spur!
Darf aber auch nicht sein, da man ja seinen Arbeitsplatz verlassen muss! Wie blöd ist das denn, wenn man sich gegenseitig hilft!!!!
Nur der König, alle anderen sind nur der Dreck Unter den Fingernägeln!!!!!
Die Arbeit ist sehr interessant, aber in der Firma sehr stressig!
Nichts mehr!!!!!!!!!
Es ist alles geschrieben was mich stört!
Ich brauche mein Material, nicht irgendein Spurleiter oder Produktionsleiter, der von tuten und blasen keine Ahnung hat
Ich würde null Sterne geben, aber es geht nicht.
Wenn man unsere Kunden mittlerweile hört, ist das unterste Schublade.
Wo denn?????
Wie, was, wo????
Wo bleibt der Inflationsausgleich ????
Angekündigt, aber nur heiße Luft!
Mehr Schein als Sein!!!!
In der Produktion super, alle anderen sind nur auf sich fixiert!
Der Text zuvor!!!!!!
Unter aller Sau! Die Produktion verdient das Geld der Firma, aber bekommt nur Aussagen wie“ Ihr seid faul „
Da soll man noch mit 100%arbeiten???
Arbeit am Produkt ist mit viel Elan vorhanden, aber das Umfeld passt seit Jahren nicht mehr!!!!
Absoluter Tiefpunkt!
Ältere Kollegen verdienen weniger Geld als die neu eingestellten!
Was soll das! Mehr Erfahrung, dafür ein Hungerlohn! In dieser Firma läuft sehr viel verkehrt!!!!!
Man baut dort Rettungwagen , Noteinsatzfahrzeuge, Behindertenfahrzeuge und Krankenwagen!
Sollte man dafür nicht auch gerecht entlohnt werden???
da kann ich eigentlich noch gar keine Angaben zu machen, bin zu kurz im Unternehmen
da kann ich eigentlich noch gar keine Angaben zu machen, bin zu kurz im Unternehmen
angenehm
es gibt Möglichkeiten
da kann ich eigentlich noch gar keine Angaben zu machen, bin zu kurz im Unternehmen
Macht einen guten Eindruck
Bis jetzt einwandfrei
Da ist noch Luft nach oben
In der Einarbeitung ist natürlich alles sehr interessant.......