Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulanzmobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlecht, Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben
Könnte viel besser sein, wenn man sich aber "zu gut versteht" , wird das von der Führungsebene nicht gerne gesehen
Wird angepriesen, aber es gibt kaum die Möglichkeit in der Produktion.
In der Verwaltung sieht das bestimmt besser aus.
Man bemüht sich, aber auch da ist der Druck von "oben" meistens zu groß, um vernünftig mit den Mitarbeitern um zu gehen.
Innerhalb der Abteilung O.K., ansonsten ist der Stress zu hoch für die einzelnen Abteilungen, um vernünftig abteilungsübergreifend zu arbeiten