Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNichts! Die Firma hat sich über die Jahre so verändert, dass man die Lust am arbeiten verliert!
Die Produkte.
Das Gehalt war fair.
Pünktliche Zahlung war selbstverständlich.
Nichts mehr!!!!!!!!!
da kann ich eigentlich noch gar keine Angaben zu machen, bin zu kurz im Unternehmen
Das er nicht alles weiß was unten los ist
Vorgesetztenverhalten seitens Geschäftsführer. Es wird keine andere Meinung geduldet. Keine bzw. zu wenig Mitabeiterparkplätze.
Die Führung zeigte sich in der Kommunikation oft intransparent. Entscheidungen wurden nicht erklärt, Feedback wurde selten gegeben, und Mitgestaltung war kaum möglich. Gerade in schwierigen Situationen hätte ich mir mehr Offenheit und Fairness gewünscht.
Interne Kommunikation war häufig lückenhaft. Informationen kamen spät oder gar nicht bei den Mitarbeitenden an, was Unsicherheit und Unmut erzeugte. Konstruktive Kritik wurde eher als Störung empfunden statt als Chance zur Verbesserung.
Lest das davor Geschriebene!
Alles mittlerweile!
Klare Vorgaben für den Vertrieb geben. Prozesse definieren und auch einhalten! Produktionsplan einhalten. Lagerbereich deutlich zu klein, veraltet und zu 120% ausgelastet. Mitarbeiterkritik annehmen.
Büro ausmisten, Vekauf und Arbeitsvorbereitung entlassen und die Leute, die das Geld der Firma verdienen so behandeln, wie es sie verdienen!
Gesamte Führung austauschen !
In sämtlichen Abteilungen Mal aufräumen
Ehrlichkeit bei Personalentscheidungen: Kündigungen mit vorgeschobenen Gründen beschädigen das Unternehmensimage und demotivieren das restliche Team
Beteiligung fördern: Mitarbeitende sollten in Veränderungen einbezogen werden, statt vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Das erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanzmobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da kann man nicht mehr sagen außer 5 Sterne
Das einzige Gute in der Firma
Super Kollegen! Nicht in allen Spuren, aber es ist gut!
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut.
In der Produktion super, alle anderen sind nur auf sich fixiert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanzmobile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie bitte, es werden Leute befördert, die so ein Auto selbst nicht vernünftig bauen konnten!
Na vielen Dank!
Für Produktionsarbeiter schlecht. Für Führungskräfte wird nur das Nötigste gemacht.
Wie, was, wo????
da kann ich eigentlich noch gar keine Angaben zu machen, bin zu kurz im Unternehmen
