Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts! Die Firma hat sich über die Jahre so verändert, dass man die Lust am arbeiten verliert!
Die Produkte.
Das Gehalt war fair.
Pünktliche Zahlung war selbstverständlich.
da kann ich eigentlich noch gar keine Angaben zu machen, bin zu kurz im Unternehmen
Nichts mehr!!!!!!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nicht alles weiß was unten los ist
Vorgesetztenverhalten seitens Geschäftsführer. Es wird keine andere Meinung geduldet. Keine bzw. zu wenig Mitabeiterparkplätze.
Die Führung zeigte sich in der Kommunikation oft intransparent. Entscheidungen wurden nicht erklärt, Feedback wurde selten gegeben, und Mitgestaltung war kaum möglich. Gerade in schwierigen Situationen hätte ich mir mehr Offenheit und Fairness gewünscht.
Interne Kommunikation war häufig lückenhaft. Informationen kamen spät oder gar nicht bei den Mitarbeitenden an, was Unsicherheit und Unmut erzeugte. Konstruktive Kritik wurde eher als Störung empfunden statt als Chance zur Verbesserung.
Lest das davor Geschriebene!
Alles mittlerweile!
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorgaben für den Vertrieb geben. Prozesse definieren und auch einhalten! Produktionsplan einhalten. Lagerbereich deutlich zu klein, veraltet und zu 120% ausgelastet. Mitarbeiterkritik annehmen.
Gesamte Führung austauschen !
In sämtlichen Abteilungen Mal aufräumen
Büro ausmisten, Vekauf und Arbeitsvorbereitung entlassen und die Leute, die das Geld der Firma verdienen so behandeln, wie es sie verdienen!
Ehrlichkeit bei Personalentscheidungen: Kündigungen mit vorgeschobenen Gründen beschädigen das Unternehmensimage und demotivieren das restliche Team
Beteiligung fördern: Mitarbeitende sollten in Veränderungen einbezogen werden, statt vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Das erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanzmobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da kann man nicht mehr sagen außer 5 Sterne
Das einzige Gute in der Firma
Könnte viel besser sein, wenn man sich aber "zu gut versteht" , wird das von der Führungsebene nicht gerne gesehen
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut.
Super Kollegen! Nicht in allen Spuren, aber es ist gut!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanzmobile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schwieriges Thema, wenn man dem "König" ausreichend huldigt, keine eigene Meinung hat und unterwürfig mit Ehrfurcht ohne Rückfragen funktioniert, gibt es da bestimmt Möglichkeiten.
Für Produktionsarbeiter schlecht. Für Führungskräfte wird nur das Nötigste gemacht.
Wie bitte, es werden Leute befördert, die so ein Auto selbst nicht vernünftig bauen konnten!
Na vielen Dank!
da kann ich eigentlich noch gar keine Angaben zu machen, bin zu kurz im Unternehmen
Wie, was, wo????
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanzmobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ambulanzmobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanzmobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanzmobile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ambulanzmobile
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ambulanzmobile
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik