72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut ist tatsächlich nur das Produkt aber nicht der Arbeitgeber
Keine Empathie zu wenig Förderung alte Tradition
Sollten lernen dem Vertriebler im Außendienst zu zu hören um Verbesserung für die Zukunft umzusetzen.
Könnte besser sein
Gibt es nicht,jeder ist sich selbst am Nächsten
Erwarten Respekt, respektieren aber nicht ihre Mitarbeiter
Sehr langatmig
Es wird hier gefordert dafür aber viel zu wenig gezahlt.
Neue Menschen kennenlernen
Die Mails werden sehr spät gesehen, und dementsprechend wird auch sehr spät beantwortet.
Mehr digitalisierung
Durch die Bereitstellung eines Firmenlaptops ist das Arbeiten im Homeoffice möglich und zu Zeiten von Corona auch entsprechend gewünscht. Das bringt viele Möglichkeiten mit sich. Da ich als Werkstudentin ein Vollzeitstudium verrichte ist dieses auch meine Priorität. Die AMC unterstützt mich dabei, indem ich meine Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit flexibel um die Vorlesungen legen kann.
- faire Vergütung
- hoher Urlaubsanspruch
- pünktliche Auszahlungen sind stets gewährleistet
- Unterstützung bei betriebl. Altersvorsorge
- Bezuschussung zu Arbeitsplatzbrille (mit Nachweis)
- Fahrtgeld
...
- Digitalisierung könnte fortgeschrittener sein (Thema Papier)
- Hauseigene Kantine: keine Transparenz über lokale/ regionale Lebensmittel
- Mülltrennung vorhanden (+)
- Bereitstellung von Flaschen zum Auffüllen (Vermeidung von Plastikfalschen, +)
Es gibt regelmäßig festgelegte Teammeetings und auch Einzelmeetings mit der entsprechenden Führungskraft - so bleibt man auf dem neusten Stand und kann Prios bezüglich der Aufgabenverteilung setzen.
Vielleicht mal an die Familien denken
Vielleicht auch mal Menschlich sein
Müsste man eigentlich Minus Sterne geben. Monate gearbeitet von Morgens bis Abends und nicht einen Cent verdient. Dafür schickt der Arbeitgeber einen Inkasso und Gerichtsvollzieher. Weil man aus lauter Verzweiflung die Vorführ Töpfe verkauft hat. Irgendwie muss man seine Familie ja ernähren. Außer Schulden nichts verdient. Nicht nur kosten für Sprit auch kosten weil man auf seinen Namen Telefon angemeldet hat. Versprochen wird das große Geld immer wieder wird gesagt das braucht halt eine Anlaufzeit. Nur auf Provisonsbasis nicht zu empfehlen.
Leider nichts
Wie oben
Verbesserungs Vorschlag ist zahlen sie ein Grundgehalt. Damit die Familie nicht drunter zu leiden hat. Wenn nicht Verkauft wird
Normal müsste man Minus Sterne geben.
Sehr schlecht in drei Monaten ein set verkauft. Viele Stunden nicht ein cent verdient. Zum dank Inkasso weil man aus Verzweiflung die alten Vorführ Töpfe verkauft hat.
soziale Einstellung, gerechte Behandlung, freundliches Benehmen
Überheblichkeit, unausgeglichenes Verhalten, schlechte Vorbildshaltung
Gleichberechtigtes Verhaltensoziale
gute Ware, viele Schulungen, Basisausstattung wird gestellt
Entlohnung nur auf Provisionsbasis, Zusatzartikel müssen selber erworben werden
funktioniert wie Tupper im Schneeballsystem. Nur wenn ich immer wieder neue Partys buche, kann ich auch etwas verkaufen
- Interessante Einblicke in das Tagesgeschäft.
- Auch Praktikanten übernehmen schon kleinere Projekte und Verantwortung
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, lockerer und offener Umgang, hohe Professionalität
- Feedback am Ende der Praktikantenzeit. Man bespricht seine Stärken und Schwächen, gute Hinweise für Selbstentwicklung und -verbesserung
- Projektarbeit, deshalb stark schwankender Workload (mal sehr wenig, dann wieder einige Tage sehr stressig). Liegt aber in der Natur dieser Arbeit und war für mich kein Problem, die Projekte waren außerdem sehr interessant.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, auch unter Zeitdruck
Unterstützende und verständnisvolle Kollegen
Vielfältige Kunden und interessante Projekte
Starres, ineffizientes Management; Wenig Flexibilität;
Delegation von Projekten deutlich verbessern; (inhaltliche) Aufstiegschancen schaffen; mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, Home Office etc; Überstunden entlohnen
Durch nette Kollegen positiv
Unbezahlte Überstunden werden von allen Mitarbeitern erwartet.
Teamspirit innerhalb der Kollegen einer Gehaltsstufe gut.
Keine Kollegen 45+ vorhanden.
Abwertende Kommunikation; Schlechte Koordination der Aufgaben; wenig positives Feedback
Bedingungen sind abhängig vom Standort.
Oft (zu) knappe Deadlines um qualitativ hochwertig arbeiten zu können; Aufgaben oft repetitiv bzw. wenig anspruchsvoll.
freie Arbeitszeiteinteilung, Urlaub frei wählbar
Lohn ist abhängig von Kundenumsatz
So verdient kununu Geld.