Im Herbst 2022 hat die UPM Rafalatac GmbH mit der Übernahme des deutschen Beschichtungsunternehmens AMC AG mit Hauptgeschäftssitz in Kaltenkirchen bei Hamburg einen weiteren Schritt zur weltweiten Führungsposition auf dem Gebiet von Etikettenmaterialien gemacht.
Als weltweit anerkannte Technologieführer im Bereich selbstklebender Informationsträger beschichten, verarbeiten und konfektionieren unsere 3 produzierenden Divisionen Intercoat, Print Inform und Global Notes verschiedene Feinpapiere und flexible Folien zu hochwertigen Endprodukten. Jahrelanges Know-How, die sorgfältige Auswahl von Rohstoffen, die ausschließliche Verwendung ökologisch einwandfreier und qualitativ hochwertiger Klebstoffe und eine perfekte rundum Betreuung sind unser Rezept für zufriedene Kunden weltweit.
Wir sind spezialisiert auf die Beschichtung von Feinpapieren und flexiblen Folien mit qualitativ hochwertigen Klebstoffen. Unsere drei produzierenden Divisionen Intercoat, Print Inform und Global Notes sind international anerkannte Experten für die Herstellung selbstklebender Informationsträger mit den vielfältigsten Funktionalitäten für Office- und Industrieanwendungen. Unsere Werke in Europa und Asien versorgen Kunden aller Branchen in 110 Ländern weltweit.
Intercoat ist ein erfolgreicher Hersteller von selbstklebenden Laminaten aus PE, PP, PVC und PET Folien für die Druck-, Werbe- und Etikettenindustrie. Seit mehr als 25 Jahren ist Intercoat Lieferant von Qualitätsprodukten für die führenden Weiterverarbeiter der Welt.
www.intercoat.de
Global Notes ist weltweit der zweitgrößte Hersteller von Haftnotitzen und anderen selbstklebenden Produkten für Büro, Schule, Haushalt & Co. Ob als kundenindividuelle Eigenmarke, oder mit stilvollem INFO Markendesign. Durch den wasserlöslichen und lösungsmittelfreien Kleber ist die Recycling Produktreihe exclusiv zertifiziert mit dem "Blauen Engel".
www.globalnotes.de
Print Inform ist spezialisiert auf die Beschichtung von Papier unter der Verwendung unseres umweltfreundlichen, wasserbasierten und repositionierbaren Klebstoffes aus eigener Herstellung. Druckereien weltweit verarbeiten die Erzeugnisse der Division Print Inform zu bedruckten Haftnotizen. Seit 1989 leitet die Division Print Inform den „Club of Notes“, ein weltweites Netzwerk von mehr als 40 renommierten Druckereien und vermittelt ihre Erzeugnisse und ihr Know-How an dessen Mitglieder.
www.printinform.com
Fit für die Zukunft: UPM Raflatac nach Übernahme von AMC in Deutschland bestens aufgestellt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
HomeofficeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UPM Raflatac.
UPM Raflatac GmbH
Boschstrasse 12
24568 Kaltenkirchen
UPM Raflatac GmbH
Robert-Bosch-Straße 1
19230 Hagenow
Die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Tätigkeiten und des Teams größtenteils frei entfalten zu können :)
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Ich darf meine Arbeit machen und gestalten.
Es ist eine tolle Mannschaft, der Zusammenhalt und die Rücksichtnahme ist klasse.
Gleitzeit, Meinung zählt, gutes Miteinander
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern
Der menschliche Aspekt wird völlig außer Acht gelassen. Mitarbeiter haben Angst ihre Meinung zu äußern. Es zählen nur der Gewinn und Umsatz der Firma, wer nicht wie eine Maschine mitmacht, wird halt entweder ausgetauscht oder fällt hinten über! Überstunden werden nicht gesehen, geschweige denn bezahlt! Alte weiße Männer Kultur, eigene Meinung und oder innovative Ideen, Zukunft mitgestalten, home office Möglichkeiten gleich NULL! Ja Sager herzlich willkommen, selbst denken und mitgestalten Fehlanzeige! leider!
Das Hagenower Werk lebt aktuell teilweise noch im letzten Jahrhundert...betrifft leider vielerlei Bereiche. In einigen Bereichen fehlt bisher die notwendige Konsequenz. Betriebsmedizin sollte allen Mitarbeitern zugänglich gemacht werden.
Ab und an kommt das Gefühl auf, es gibt noch zu viele Unterschiede.
mangelndes soziales Bewusstsein, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, nur Jasager kommen dort evtl. weiter
Den Vorstand
soziales Bewusstsein entwickeln, Mitarbeitern an und-zuhören! GEMEINSAM an Problemen/Themen arbeiten. Offen sein für die Zukunft und mit dem Wandel der Zeit gehen, nicht stehen bleiben. Respektvoller Umgang auf allen Ebenen, nicht nur den Schein nach Außen wahren.
Einige Prozesse könnten etwas schneller ablaufen, da kommt (gefühlt) manchmal Hinhaltetaktik durch...
- Ein wenig mehr aufeinander zugehen
- Wege finden und Lösungen mit den Mitarbeitern zusammen ausarbeiten
Erneuerung der Bürostühle - rückenfreundlicher
Geschäftsleitung sollte die Mitarbeiter als Menschen schätzen, behandeln
die Fluktuation dort sagt eigentlich alles
Der am besten bewertete Faktor von UPM Raflatac ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied gemacht. Jeder wird gleich und respektvoll behandelt.
Es wird keinen Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPM Raflatac ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da sollte man genauer hinschauen, Sozialbewusstsein siehe Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Stellung und Möglichkeiten nach oben, waren mir zur Einstellung bewusst und sind somit in Ordnung.
Ausbaufähig wäre das Angebot der Weiterbildung und es tut sich etwas.
Man sollte sich schon alles selber beibringen
wird auch nur nach Gutdünken ermöglicht
Fortbildungen/Studium sind möglich und man wird dahingehend unterstützt.
Fortbildungen/Studium sind möglich und man wird dahingehend unterstützt.
