AMCAPHARM 

Pharmaceutical 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als eine Familie zusammenarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Nachteile.

Verbesserungsvorschläge

Wenn neue Mitarbeiter hinzukommen, sollte ihre Arbeit geschätzt werden, sofern sie sich ihrer Arbeit mit Engagement widmen.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von viel Geld wird man leider auch nicht glücklicher. Ein Obstkorb kann leider auch kein unfaires Verhalten den Mitarbeitern gegenüber wieder gut machen.
Es gibt leider einige Mitarbeiter, die das Unternehmen vergiften und die guten Mitarbeiter vertreiben.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden einstellen, der sich ums Personal kümmert. Die Chefs und die Personalabteilung machen das leider nicht mehr.

Image

Work-Life-Balance

Gleitzeit und sehr flexibel bei Familien mit Kindern

Kollegenzusammenhalt

leider gehen viele tolle Kollegen

Kommunikation

jede Abteilung arbeitet meist nur für sich

Gleichberechtigung

leider gibt es Personal, das bevorzugt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Wendet doch bitte die Zeit und Energie die ihr dafür aufwendet, bei diesem Portal gegen schlechte Bewertungen vorzugehen, besser dafür auf wirklich mal in eurem Unternehmen aufzuräumen und schenkt euren Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit und nehmt deren Kritik ernst.
Meine von euch kritisierten Punkte, die zur vorübergehenden Deaktivierung meiner Bewertung geführt haben, habe ich nun umformuliert. Schön. Dies macht nur die Bewertung nicht besser.

Den Mitarbeitenten mehr Möglichkeiten einräumen über Probleme sprechen zu können.
Auf Gleichberechtigung achten!
Es wäre schön, wenn mehr vorhanden wäre.
Mehr Interesse an den Angestellten zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Der Schein trügt. Es gibt Vorgesetzte, die den Eindruck vermitteln, dass sie sich für das Wohl der Kollegen und für das Unternehmen interessieren würden. Im Endeffekt merkt man aber schnell, dass es nur darum geht, sich selbst zu profilieren. Das Ziel ist es, vertrauenswürdig zu wirken um dadurch an möglichst viele Informationen zu kommen, die dann so gedreht und gewendet werden, dass sie für den eigenen Vorteil genutzt werden können. Die Arbeitsatmosphäre wird dadurch vergiftet.

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Work-Life-Balance

Kann ich persönlich leider nicht bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn möglich, soll doch bitte alles beim Alten bleiben. Veränderungen nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Für einzelne halt okayer als okay. Siehe Punkt "Gleichberechtigung"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War stets bemüht…

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ganz gut.
Problematisch ist eher das bestimmte Vorgesetzte weniger ein "Zusammen", als viel mehr ein "Gegeneinander" pflegen.

Vorgesetztenverhalten

Naja… null Punkte geben geht leider nicht. Das Verhalten ist meines Erachtens unehrlich. Wobei das nicht für alle Abteilung gilt. Die paar Vorgesetzten, die sich einwandfrei verhalten, werden leider von den anderen in den Schatten gestellt.

Arbeitsbedingungen

Vieles müsste erneuert werden, da es nicht mehr auf dem neusten Stand ist; dasGebäude, das Mobiliar… es wird an den falschen Stellen gespart. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht besonders gewertschätzt.

Kommunikation

Hinter dem Rücken funktioniert die Kommunikation bestens.
Ernsthaft: wichtige Themen werden ausgesessen, anstatt miteinander zu reden und gemeinsam zu einer Lösung zu kommen. Wenn es dann nicht mehr anders geht, wird ein Schuldiger gesucht.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens ist hier noch viel Potenzial nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständiges Wachstum. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege. Intensive Einarbeitung, viel Potential für die eigene Entwicklung. Vereinbarkeit des Berufs- und Familienleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40-Stunden-Woche. Keine Kantine.

Verbesserungsvorschläge

40-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß und sollte überdacht werden. In den Bereichen in den Mitarbeiter nicht so zufrieden sind, mehr in den Austausch zu gehen und die Thematiken ausführlicher begründen.

Arbeitsatmosphäre

Anscheinend nicht überall so, jedoch in dem Bereich wo ich tätig bin, ist super!

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Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gegeben und wird von der Firma durch z.B. : Homeoffice, Kinderkranktage, Teil- und Gleitzeit unterstüzt. Keine Schichtsystemen in der Produktion.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen werden angeboten, sowohl intern als auch extern.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen dem Verantwortungslevel und werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt Arbeitgeberzuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und für die KiTa-Gebühren. Ab Frühjahr 2025 wird es einen Leasingrad geben. Einen Fitnessstudiozuschuss gibt es leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich. Mein Gesamteindruck war jedoch überwiegend gut

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und professionell.

Arbeitsbedingungen

Büros sind klimatisiert und gut ausgestattet. Hier ist es sehr angenehm zu arbeiten. Bei den Produktionsräumen besteht teilweise Modernisierungsbedarf.
Wenn man in der Produktion tätig ist, muss man bereit sein Abstriche zu machen: sich umkleiden, ungeschminkt und ohne Schmuckstücke zu arbeiten, oder auch einen gewissen Lermpegel in Kauf zu nehmen. Hier geht es um die Herstellung oder Abfüllung eines Medikaments, nicht um die beste Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super. Ziele werden klar formuliert und kommuniziert. Führungskräfte haben ein offenes Ohr. Für alle Produktionsmitarbeiter gibt es jede Woche einen festen Termin, wo man mit der Herstellungsleitung direkt sprechen kann. Das finde ich persönlich sehr gut.
Mitarbeiter werden zur Zufriedenheit und zu Verbesserungsvorschlägen befragt.

Gleichberechtigung

Vielfalt in allen Aspekten.