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Flexibles 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amcor Flexibles Rinteln die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amcor Flexibles Rinteln
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amcor Flexibles Rinteln
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur eine Handvoll nette Kollegen. Die meisten warten nur darauf, dass du aufs Handy guckst um es dannn sofort zu melden. Wer dort am meisten anschwärzt hat bei der Leitung die besten Karten. In dieser Atmosphäre arbeitest du dann 8 std.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Sitzungen um die Situation zu besprechen. Größter Kunde abgesprungen keine Sorge ist besser haben nur drauf gezahlt. Neuer großer Kunde steht vor der Tür. Druckmaschinen stehen nicht so schlimm verteilen die Drucker. Alles nicht schlimm. Hinhalten und lügen was geht damit die Mitarbeiter bleiben

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so viele unzufriedene Mitarbeiter gesehen. Keiner grüßt wenige lachen. Jeder sucht beim anderen Fehler.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Einstellung so haushoch gelogen.
Nichts gehalten!

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tot langweilig an Maschinen von 1960 arbeiten zu können. Die Dinger sind so durch. Als neuer brauchst du 10 Jahre um die Möhren bedienen zu können. Alles ausgeleiert da verstellt man nicht da biegt man teile. Nur die alten kriegen das hin und die zeigen es dir nicht!

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Konzernanforderungen müssen natürlich umgesetzt werden. Man versucht die nötige Balance zum Standort abzubilden

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