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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyNicht viel. Besser das als arbeitslos aber nur als zwischen Station
Tolle Kollegen
Bezahlung und Wertschätzung
Lohn ist nicht mehr zeitgemäß. Die meisten Kollegen sind so unglücklich das sich das in ihren Verhalten neuen gegenüber widerspiegelt
Die "Konzernschrauben" sind manchmal schon recht eng angezogen.
Gibt nichts zu sagen
Brauche ich hier nicht schreiben. Der Chef ist zum abgemachten Termin zwecks Kündigung unterschreiben lieber Rauchen. Geht dann direkt in den nächsten Termin und du sitzt da schön sitzen gelassen. Das zeigt ja wie sehr ihn Verbesserung interessiert.
Gleichberechtigung in den Arbeitszeiten
Größeres Büro wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von Amcor Flexibles Rinteln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung naja. Nicht mehr zeitgemäß. Plusstunden sammeln ist easy und gut! Wer Sonntag anfängt bekommt für 2 sonntags Stunden 8 gut das ist mega.
Überdurchschnittliche Vergütung.
Super Vergütung, gut Verhältnis seit Jahren mit GF
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Flexibles Rinteln ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch nie so viele unzufriedene Mitarbeiter gesehen. Keiner grüßt wenige lachen. Jeder sucht beim anderen Fehler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz einfach je mehr Kollegen du anschwärzt je schneller springst du hoch auf die Karriereleiter.
Wer will der kann. Natürlich zielgerichtet und so, dass auch das Unternehmen einen Mehrwert hat.
Können gerne beantragt werden
