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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ist für ein Start-Up angemessen.
In einem Start-up werden keine Managergehälter gezahlt, ich sehe aber das Potenzial und glaube an das Produkt.
In einem Start-up kann man am Anfang keine Spitzengehälter erwarten. Ich glaube an die Geschäftsidee und gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Zukunft.
Mit Boni für Zielerreichung Unternehmen wäre es im unteren Bereich ok. Da die Ziele aber fern ab jeglicher Realität sind kann man nur mit seinem Gehalt rechnen und das ist für den Arbeitsaufwand wahrscheinlich sogar unter Mindestlohngrenze. Kenne ich so in keinem anderen Vertrieb. Punkt 7 zum Thema Diletantismus!
Einfach nur top!