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Bewertung

Unzufrieden. Mitarbeiter inkompetent und unfreundlich, Arbeit zu viel für zu wenig Vergütung.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aesculabor - Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit meinem Teamleiter in der Abteilung kann man gut reden und diskutieren. Der versteht einen und setzt sich für einen ein. Der leider bei der hohen Geschäftsführung sich leider nicht durchsetzen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima
Die Arbeitszeiten (Überstunden sind normal)
Man springt jede Woche für einen neuen Kollegen ein, der krank ist und hat somit doppelte Arbeit.
Die Kollegen halten nicht zusammen und machen sich gegenseitig wegen Kleinigkeiten an, bzw. lästern hinterm Rücken über einen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Arbeitszeiten sollten optimiert werden. Es wird an falschen Stellen gespart, wo es häufig fehlt und das Geld für sinnloses Zeugs ausgegeben

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein.

Kommunikation

Wenn man einen Fehler macht, gehen die meisten direkt zum Arzt und petzen den Fehler, anstatt das Problem direkt mit dem Kollegen zu klären.

Kollegenzusammenhalt

Spiegelt sich in "Kommunikation" wieder

Work-Life-Balance

Schichtdienst, Wochenenddienst, Feiertagsdienst. Familienunfreundliches Unternehmen und keine Zeit für das private Leben mehr so richtig. Hobbies werden vernachlässigt, die gewohnten Essenszeiten etc kann alles nicht mehr eingehalten werden. Hund etc nicht möglich mit der Arbeit

Interessante Aufgaben

Alles sehr oberflächlich, geht nicht in die Materie und man hat hier genügend inkompetente Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht zustimmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird alles getrennt und normgerecht entsorgt.

Eventuell viel Müll der entsteht, aber sonst.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif ist nicht auserordentlich. Reicht zum überleben

Image

Kennen keinen, der gut über diese Firma redet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, werden aber wahnsinnig selten angeboten und sind meistens nur für 1-2 Leute aus dem Team


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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