Basierend auf Daten aus 253 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei amedes-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 436 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
253 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kolleg*innen sind der einzige Grund, zu bleiben, irgendwann reicht auch das nicht mehr aus.
In medizinischen Labors kann man halt die Arbeit nicht einfach auf morgen verschieben, oder auf Andere abwälzen.
Teamleads demonstrieren ihre Macht. Führungsstil eher autokratisch. Bei Zeugnissen gibt's merkwürdige Zufälle...
Absolut. Liegt aber an der Sache der Dinge, nicht am Arbeitgeber.
meist gut, Dank Teamzusammenhalt