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amedes-Gruppe
Bewertungen

374 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

374 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

206 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 159 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei amedes Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin gut angekommen und ausgesprochen gut in meine Aufgaben eingearbeitet worden. Meine Ideen und Vorschläge und auch meine Erfahrungen aus vorherigen Arbeitsverhältnissen finden Gehör, meine Beiträge, persönlich und beruflichen Inhalts haben Raum.
Die Führungskraft kann die Ansprüche und zuweilen auch hohen Anforderungen an die Abteilung klar formulieren und platzieren und so gibt einen sauberen Weg vor, ohne die selbstständige Ausgestaltung der Arbeit und Arbeitseinteilung zu micromanagen. Gleichzeitig ist sie Puffer von oben und schützt die Mitarbeitenden so gut wie möglich bspw. vor zu hoher Belastung durch zu viele Projekte.
Ich fühle mich gewertschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre natürlich wünschenswert und arbeitserleichternd, einen höheren Grad der Standardisierung erreichen zu können, allerdings verstehe ich, dass das aufgrund der Besonderheiten der Unternehmesstruktur hier keine kurzfristigen Lösungen möglich sein werden.

Image

Leider ist die Gruppe als Brand zu wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit ist es immer.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde für meine Anliegen und Themen immer Gehör, Verständnis und Zeit, der Anspruch ist hoch, der Austausch ist offen und ehrlich.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenig Geld und Personal aber viel arbeit

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Druck

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld damit mehr Personal auch dort arbeitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannendes Unternehmen im Change! Viele Herausforderungen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei amedes Gruppe in Bad Münder gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen befindet sich in sehr vielen Abteilungen gleichzeitig im Change. Das bringt große Herausforderungen mit sich und auch mal die "Extra-Meile". Strukturen-Liebhaber könnten schnell überfordert werden und brauchen eine gewissen Toleranz für nicht-optimierte-Prozesse. Eigene Ideen kann man, nach meiner Erfahrung, sehr gut einbringen. Hier muss man das nötige Maß an Eigeninitiative aufbringen und hat dann einen großen Gestaltungsspielraum. Fehler werden nach dem Motto "Trial and Error" toleriert, solange man für diese gerade steht und auch die Verantwortung übernimmt.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig - durch weitere Prozessoptimierungen sollte sich das Arbeitspensum regulieren. Viele zeigen ein hohes Engagement und gehen gerne die Extra-Meile. Langsam merkt man, dass alle etwas aus der Puste sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem richtigen Weg... aber noch einiges zu tun. Noch sehr viel unnötiges Papier

Kollegenzusammenhalt

Viele unterschiedliche Charaktere! Man kann sehr viel voneinander lernen. Es gibt viele Mitarbeitende, die schon jahrelang bei der amedes tätig sind und viel Erfahrung mitbringen. Teilweise hat sich ein Monopol-Wissen gebildet, was ein Risiko birgt. Gleichzeitig gibt es viele Talente, die vorher bei renommierten Unternehmen tätig waren, von denen man viel lernen kann. Diese zwei Seiten müssen sich nur noch besser ergänzen, um das Unternehmen auf das nächste Level zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht viel zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen! Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Ich konnte noch bei keinem Arbeitgeber so viel lernen und mich weiterentwickeln wie bei der amedes. Das habe ich zu einem großen Teil meiner Führungskraft zu verdanken. Das C-Level setzt sich aus Top Manager*innen zusammen, von denen man einiges lernen kann. Toleranz und Wertschätzung wird hier groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Die Ausstattung im Büro könnte noch etwas moderner sein.

Kommunikation

Hier gibt es noch Spielraum nach oben! Das neue Intranet bringt viele Chancen mit sich. Allerdings gibt es einen ungleichen Informationsfluss. Teilweise sind die Informationen schwer zugänglich.

Gleichberechtigung

Keine schlechten Erfahrungen gehabt. Hier können einige Unternehmen noch von lernen.

Interessante Aufgaben

Wie bereits erwähnt, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Prozesse selbst zu gestalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Ein guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeit

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei amedes Gruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team wirklich gut. Auch die Ausstattung ist super.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr stressige Phasen, aber man kann auch viel mitgestalten. Das macht Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten über die e-academy und auch über andere Formate. Man muss nur fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht aus meiner Sicht noch was.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Ansicht nach gut.

Arbeitsbedingungen

Technik ist inzwischen ganz gut, es gibt zudem höhenverstellbare Schreibtische etc.

Kommunikation

Könnte besser sein. Viele Informationen kommen nicht bei den Mitarbeitern an, weil sie von den Führungskräften nicht weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Diversität gewinnt immer stärker an Bedeutung.

Interessante Aufgaben

Total abwechslungsreich. Wer will, kann sich einbringen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

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Für mich passt es

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei amedes Gruppe in Bad Münder gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, für mich gut gelegener Standort, wichtiger medizinischer Beitrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enge Räumlichkeiten, phasenweise sehr viel Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Wir sind vor Ort ein gutes Team.

Work-Life-Balance

Phasenweise sehr viel Arbeit

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wenig Zeit

Arbeitsbedingungen

Sehr enge Räumlichkeiten

Kommunikation

Es kommen nicht alle Informationen bei uns an

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wer den Mut aufbringt, geht!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei amedes-Gruppe in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange hatte die IT den schwarzen Peter. Seit einiger Zeit gibts mal wieder ne neue Führung - guter Mann! Mal sehen, wie lange der durchhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nur über die Verwaltung sprechen. Richtig übel ist die Perso. Sie helikoptert orientierungslos im bunten Nebel aktueller HR-Trends. Viele wissen nicht was ihre Aufgaben sind und schon gar nicht was die anderen tun. Wie so oft stinkt der Fisch vom Kopf doch dank Psychoskills wird die Unfähigkeit erfolgreich anderen, besonders Mitarbeitern die ausscheiden, zugeschoben. Bei der massiven Fluktuation ist genug Auswahl.
In den anderen Bereichen herrscht planloser Stellenabbau, um teure externe einzustellen. Alles damit die US-Investoren zufrieden sind. Allmählich wacht der Betriebsrat auf, ob es allerdings wirklich zum Streik kommt?

Verbesserungsvorschläge

Interessiert keinen. Seit Jahren werden unzählige sehr gute, teils kostenfreie (!) Vorschläge eingereicht.

Arbeitsatmosphäre

Ganz übel. Manipulation, Misstrauen, Lästereien, Fingerpointing und und und

Image

Nach außen macht das Marketing nen super Job! Und keine Idee, wer hier die tollen Bewertungen abgibt!? Hier absolut überbewertet.

Work-Life-Balance

Wenn Tarifangestellte Sonntags ihre Mails abarbeiten (unentgeltlich!) um Montags nicht völlig unterzugehen… sehr bedenklich!
Und was ist der Urlaub wert, wenn ich weiß, dass mich niemand vertreten hat?

Karriere/Weiterbildung

Ganz tolle E-Akademie! Ein Hohn für die Mitarbeiter, die in Arbeit und Chaos ersticken und dann noch gefragt werden, warum sie es nicht nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen sind alle komplett resigniert und Dauerüberlastet. Einige echt nett, leider auch viele Lästereien, Ellenbogenkämpfe und Misstrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, sie werden eher belächelt und für unmodern gehalten, es sei denn, sie sind Ärzte.

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche. Meist viel blabla und keine Entscheidung oder Verbesserung.

Arbeitsbedingungen

Immerhin gibts im neuen Gebäude moderne Arbeitsplätze. Arbeitssicherheit - Einweisung/Informationen - Fehlanzeige. Vielleicht gibts das im Labor. Und wer auf den Fahrstuhl angewiesen ist, wird im Brandfall halt zurückgelassen.
Ansonsten ist alles sehr zäh und anstrengend. Kein Wissensmanagement, keine Orientierung, keine Informationen, Silodenken, keine fundierten Entscheidungen, keine Zusammenarbeit.

Kommunikation

Top-down sind es Monologe, Interaktion unerwünscht. Viele tolle Worte, man feiert sich selbst. Gerne auch mit fancy Begriffen, klingt wichtig und wird von Ottonormal nicht hinterfragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie immer kneifts die fleißigen und anständigen Menschen, also Tarifangestellte. Viele verharren teils Jahre ohne angemessene Anpassung. Während Externe und Führungskräfte je nach Nase massive Erhöhung und Gratifikationen kriegen.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote. Die Schere liegt zwischen Arztstatus/C-Level/VP und dem Fußvolk.

Interessante Aufgaben

Auch “Aufräumen” und “im Chaos überleben” kann auf eine Art interessant sein. Komplexität ist das interne Codewort fürs Chaos.

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roxanne AkyildizTeamlead Recruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Punkte in unserem Unternehmen so negativ erlebt haben. Äußerst verwundert sind wir über die sehr persönliche und verletzende Art Ihrer Kritik auf dieser Plattform. Im Sinne einer offenen und respektvollen Feedbackkultur hätten wir uns Ihre Rückmeldung im persönlichen Gespräch gewünscht, um die Situation zu einem früheren Zeitpunkt umfassender verstehen zu können und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass es in der Personalabteilung an Orientierung mangelt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und Prozesse zu verbessern – das ist nicht immer leicht. Wir befinden uns, wie viele andere Unternehmen, derzeit im Wandel. Sowohl die Digitalisierung als auch verschiedene HR Trends werden die Tätigkeiten innerhalb der Berufsfelder zwangsläufig verändern. Unser Ziel ist es, am Puls der Zeit zu sein, auch wenn dies die eine oder andere Herausforderung mit sich bringt. Diesen tiefgreifenden aber unumgänglichen Change versuchen wir bestmöglich zu begleiten und unsere Mitarbeiter*innen zu motivieren, diese spannende Reise – die Höhen und naturgemäß auch Tiefen mit sich bringt - mit uns zu gehen. Dabei bemühen wir uns, sowohl die Interessen unserer Mitarbeiter*innen als auch die Erwartungen unserer Investoren in Einklang zu bringen, die uns bei Prozessoptimierungen und Digitalstrategie intensiv unterstützen.

Es ist sehr schade, dass Sie das Betriebsklima als negativ wahrgenommen haben. Wir fördern aktiv eine Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens und arbeiten weiter daran, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Dabei sind uns Transparenz und Dialog sehr wichtig. Wir verstehen, dass es hier noch Potenzial gibt und arbeiten intensiv daran, die Kommunikation zwischen den Ebenen weiter zu verbessern.

Wir möchten betonen, dass wir uns von einer Kultur geprägt von Misstrauen, „Ellenbogenmentalität “oder „Finger-Pointing“ stark distanzieren. Um dennoch Ihrer genannten Kritik umfänglich nachgehen zu können, möchten wir Sie ermutigen, auch jetzt noch mit uns direkt in Kontakt zu treten. Bitte melden Sie sich hierfür unter der folgenden E-Mail Adresse: Personalentwicklung@amedes-group.com.

Wir danken Ihnen noch einmal für Ihr Feedback und Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mieses Gehalt, immer mehr Arbeit

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei amedes-Gruppe in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr vieles.

Verbesserungsvorschläge

Es MUSS DRINGEND mehr Gehalt gezahlt werden und die MA müssen gefördert werden.

Image

Nach Außen heile Welt

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann man einiges arrangieren

Karriere/Weiterbildung

Intern keine Chancen, e-academy bringt genau nichts, um sich für höhere Aufgaben zu qualifizieren

Gehalt/Sozialleistungen

Mieses Gehalt, Hauptsache mehr Arbeiten. Wasser und Kaffee, das wars.

Kollegenzusammenhalt

Relativ gut innerhalb des eigenen Teams

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Kommunikation

Kommunikation nur, wenn man was will oder man gesagt bekommt, man soll schneller Arbeiten

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht bezahlt

Interessante Aufgaben

Man wird klein gehalten..das war schon immer so


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christin SelentRecruiting Professional / Abteilung Recruiting & Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Regelungen zu Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die Möglichkeit der Gleitzeit positiv bewerten. Ebenso schätzen wir es sehr, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb Ihres Teams gut funktioniert.

Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere bezüglich Gehalt, Weiterbildung und Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Förderung der Mitarbeitenden und die Schaffung von Entwicklungsperspektiven entscheidend für Motivation und Zufriedenheit sind. Wir arbeiten bereits daran die internen Strukturen zu verbessern und durch unseren neuen Anbieter für Weiterbildungsmöglichkeiten sind diese auch praxisnäher gestaltet.

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist ebenfalls ein zentrales Thema, das wir stetig weiterentwickeln, um den Austausch zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden.
Derzeit finden Tarifverhandlungen statt, die zum Ziel haben, dass die amedes weiterhin ein attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber bleibt und seinen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive bieten kann.

Noch einmal vielen Dank für Ihre Offenheit – Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um als Arbeitgeber besser zu werden. Lassen Sie uns gerne konkrete Verbesserungsvorschläge zukommen. Bitte schreiben Sie an Personalentwicklung@amedes-group.com.

Vielen Dank und viele Grüße

Christin Selent

Zum ******!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei amedes Gruppe in Göttingen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Minus Sterne gibt es nicht

Gleichberechtigung

Keine transparentes Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Von Tag zu Tag schlechter

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei amedes MVZ Trägergesellschaft Göttingen mbH in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, keine Kommunikation, keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter/innen ordentlich bezahlen.
Statt auf Zeitarbeiter auf Fachkräfte setzen und diese nicht vergraulen.

Arbeitsatmosphäre

Stress ohne Ende

Image

Von Freunden und Verwandten wird man bemitleidet, keiner arbeitet freiwillig bei der amedes

Work-Life-Balance

Mehr Work und sehr wenig Life

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterstes Level

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Selten erreichbar und kein Rückhalt

Arbeitsbedingungen

Zu laut und Stress den ganzen Tag, keine Zeit für Pausen

Kommunikation

Selbst ein Stern ist noch viel zuviel

Gleichberechtigung

Es werden Alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Es stehen Patienten hinter den Befunden

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin SelentRecruiting Professional / Abteilung Recruiting & Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Einige Punkte haben Sie positiv bewertet, was uns sehr freut!

Andere Punkte sehen Sie kritisch. Dies bedauern wir und hier arbeiten wir noch dran.
Vor allem die Kommunikation ist uns sehr wichtig und hier sind wir immer für konstruktive Vorschläge offen.

Lassen Sie uns daher gerne noch ein paar Details zu den angesprochenen Punkten zukommen, sodass wir uns auch konkret verbessern können. Bitte schreiben Sie an
Personalentwicklung@amedes-group.com.

Vielen Dank und viele Grüße

Christin Selent

Nicht zu empfehlen! Abrechnungen stimmen nie , Arbeitskollegen werden aufeinander aufgehetzt von der Abteilungsleitung.

1,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 im Bereich Produktion bei amedes gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung auch wenn da mal 20 -50 Euro fehlten was aber zum nächsten Monat ausgezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Moral !

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten sich Personal Management aneignen.

Motivation der Arbeitnehmer,
Wertschätzung wird dort leider klein geschrieben.

Work Life Balance vorfallen für Arbeitnehmer die Kinder haben.

Umgang mit Mitarbeiter auf Augenhöhe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roxanne AkyildizTeamlead Recruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie in den Bereichen, insbesondere bei der Wertschätzung und dem Umgang auf Augenhöhe, unzufrieden sind.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Eine wertschätzende Führungskultur und ein respektvoller Umgang sind für uns wesentliche Bestandteile eines guten Arbeitsumfelds. Wir werden Ihren Hinweis aufgreifen und prüfen, wie wir die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verbessern können.

Bezüglich unserer Abrechnung kann es bei Zahlungen von Einmalbeträgen durchaus zu Verzögerungen kommen, da der Abrechnungslauf ca. zum 20. eines Monats stattfindet. Wenn wir die Information oder den Beleg erst nach diesen Zeitpunkt bekommen, können wir dies erst im Folgemonat abrechnen. Dann erfolgt die Abrechnung auch rückwirkend.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Ideen für konkrete Verbesserungen mitteilen möchten. Melden Sie sich hierfür ganz einfach unter der folgenden Mailadresse: Personalentwicklung@amedes-group.com.

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 473 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird amedes-Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden amedes-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 473 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 473 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich amedes-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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