amedes-Gruppe

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei amedes zu teilen. Schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv erlebt haben und die Zusammenarbeit mit dem Team schätzen – ein unterstützendes Miteinander ist uns nach wie vor ein zentrales Anliegen.

Dass unsere Vergütungsstrukturen als nicht ausgewogen erlebt werden, ist für uns ein wichtiges Signal. Unsere Vergütungsmodelle werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt, wobei es uns wichtig ist, unseren Mitarbeitenden attraktive Rahmenbedingungen zu bieten. Die Vergütung bei amedes basiert auf tarifvertraglichen Regelungen, die in Zusammenarbeit mit der zuständigen Gewerkschaft verhandelt und gemeinsam mit dem Betriebsrat begleitet werden. Der Tarifvertrag schafft verbindliche, faire und transparente Grundlagen, ergänzt durch Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie strukturierte Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote, beispielsweise über unsere amedes e-academy.

Auch Ihre Rückmeldung zur Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Eine ausgewogene Arbeitsverteilung und verlässliche Ressourcenausstattung sind uns wichtig, weshalb wir unsere Personalplanung, Einsatzmodelle und Prozesse kontinuierlich überprüfen und weiterentwickeln.

Transparente und verlässliche interne Kommunikation ist ebenfalls eine wichtige Grundlage für Orientierung, Vertrauen und Planungssicherheit im Arbeitsalltag. Dass Sie diesen Bereich als verbesserungswürdig erlebt haben, nehmen wir aufmerksam wahr. Gerade in Veränderungsprozessen arbeiten wir derzeit gezielt daran, unsere internen Kommunikationswege, Formate und Verantwortlichkeiten weiter zu strukturieren und zu stärken.

Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr und nehmen Ihre Anregungen mit, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Falls Sie den Austausch zu diesen Themen suchen, stehen wir Ihnen jederzeit über folgende Mailadresse zur Verfügung: Kommunikation@amedes-group.com.

Herzliche Grüße
Alessa Jongmans