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amedes-Gruppe
Bewertung

Hamburg und weitere

Großer Konzern mit vielen Möglichkeiten aber starren Vorgaben

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei amedes Gruppe in Bad Münder gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Standorte, Ausstattung, Labordiagnostik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck für Aktionär-getriebene Umsatzsteigerungen

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichkeit, mehr Fokus auf den Ausbildungsstand, die Weiterentwicklung, die Zufriedenheit von Mitarbeitern, Erhalt von guten Mitarbeitern, statt Entlassungen und dann ewige Suche nach adäquatem Ersatz

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sein eigenes Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr direkt kommuniziert (Kritik, viele Sitzungen zu aktuellen Zahlen, dafür wenig Lob, etc)

Gleichberechtigung

Schwangerschaft oder Mutterschutz werden definitiv negativ ausgelegt und spiegeln sich dann auch finanziell deutlich wieder

Karriere/Weiterbildung

Kongresse werden i.d.R. nicht übernommen, obwohl man sich damit brüstet, Medizin auf akademischen Niveau zu betreiben

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebecca BuntenRecruiting Professional / Abteilung Recruiting & Employer Branding

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere modernen Standorte und die hochwertige Ausstattung sowie Labordiagnostik positiv wahrnehmen. Dies sind Aspekte, die wir kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern möchten.

Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Sie negative Erfahrungen hinsichtlich des Drucks für Aktionär-getriebene Umsatzsteigerungen gemacht haben und dass dies zu Unzufriedenheit geführt hat. Wir verstehen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen unternehmerischen Zielen und Mitarbeiterzufriedenheit von entscheidender Bedeutung ist, und wir werden daran arbeiten, diesen Aspekt zu optimieren.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets darum bemüht, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Dies schließt auch eine verbindlichere Kommunikation, eine verstärkte Fokussierung auf Ausbildungsstand und Weiterentwicklung sowie den Erhalt von talentierten Mitarbeitenden mit ein. Ihre Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung sind äußerst wertvoll für uns und werden intern sorgfältig geprüft.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bestrebt sind, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Ihre Rückmeldung trägt dazu bei, dass wir dies besser erreichen können.

Für weiteres Feedback sind wir offen und freuen uns über einen Austausch an: Personalentwicklung@amedes-group.com

Viele liebe Grüße,
Rebecca

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