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Bewertung

Fluktuation sehr hoch

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

MA für jede Abteilung einstellen und nicht noch jahrelang die Gleiche Tour fahren und den MA als Springer nutzen.

Kommunikation

Kommunikation ist so lala gewesen

Kollegenzusammenhalt

Top an dem Standort, wo ich tätig war. Aber die MA, die noch dort angestellt sind, sind auch nicht mehr zufrieden. Würden am liebsten auch alle kündigen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bei einer 40 Std Woche waren, Mo-Do 7:30-16:30 Uhr und Fr 8-14 Uhr.

Vorgesetztenverhalten

Wird einem gesagt, dass man in alle Abteilungen eingesetzt werden soll, damit jeder MA alles kann. Das dann natürlich Fehler passieren, ist ja normal.

Interessante Aufgaben

EDV, Andmeldung, Materialannahme, Versand

Gleichberechtigung

Da nur ein Mann an dem Standort tätig ist, kann ich`s nicht einschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top, hatte nichts anderes mitgekriegt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut

Image

Nach außen hin, ist`s wohl nicht mehr so toll, wie`s vor einigen Jahren noch war. Viele neue MA verlassen den Standort zeitnah wieder.

Karriere/Weiterbildung

Da jeder MA an dem Standort in allen Abteilungen einsetzbar sein soll, ist man offiziell Springer. Man hat keinen festen Arbeitsplatz, keine feste Abteilung, was ich im Nachhinein sehr schade fand, wäre gerne dort geblieben, aber nicht unter den Voraussetzungen. Morgen hier, morgen dort.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Roxanne AkyildizTeamlead Recruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie uns auf kununu eine Rückmeldung geben.

Wir sind sehr daran interessiert, dass Sie sich bei uns als Arbeitgeber wohlfühlen. Konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig und bleibt nicht unbeachtet. Gerade deshalb bedauern wir sehr, dass Sie den Führungsstil sehr kritisch bewerten. Unser Ziel ist es, dass jede*r Mitarbeiter*in bei uns wertgeschätzt wird und in seinen Talenten gefördert wird. Bei Konflikten im Team oder mit der eigenen Führungskraft bieten wir moderierte Gespräche an, um Zufriedenheit auf beiden Seiten zu schaffen. Wir nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen und bedanken uns für Ihre Ehrlichkeit.

Herzliche Grüße

Roxanne Akyildiz

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