amedes-Gruppe

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht ausreichend unterstützt und wohlgefühlt haben.

Hinweise auf ein belastendes Arbeitsklima, fehlenden Rückhalt und unprofessionelles Verhalten nehmen wir sehr ernst. Solche Erfahrungen widersprechen klar unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung – und zeigen uns, dass wir hier weiter konsequent hinschauen und nachjustieren müssen.

Um hier klarer Orientierung zu geben und den respektvollen Umgang verbindlich zu stärken, haben wir unseren Verhaltenskodex kürzlich überarbeitet und im vergangenen Jahr zudem ein Hinweisgebersystem eingeführt und unternehmensweit kommuniziert. Mitarbeitende haben hier eine vertrauliche Möglichkeit, Hinweise auf mögliches Fehlverhalten zu melden. Damit fördern wir ganz konkret eine konstruktive Feedback- und Dialogkultur.

Auch Ihre Hinweise zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Gerade hier haben wir in den vergangenen Jahren eine Vielzahl an Maßnahmen angestoßen, um unsere Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln, stärker zu schulen und eine einheitliche, wertschätzende Führungskultur weiter zu festigen. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind dabei ein wichtiger Bestandteil dieser Weiterentwicklung.

Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Kritik mit, um uns weiterzuentwickeln. Falls Sie den Austausch zu diesen Themen suchen, stehen wir Ihnen jederzeit unter folgender Mailadresse zur Verfügung: Kommunikation@amedes-group.com

Ihnen weiterhin alles Gute und herzliche Grüße
Alessa Jongmans