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Bewertung

Nichts wie weg!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei amedes Gruppe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist nicht vorhanden, weder innerhalb der Mitarbeiter noch mit den Vorgesetzten. Das ist keine Arbeitsatmosphäre in der man produktiv sein kann. Eine adäquate Einweisung in Arbeitsabläufe kann unter diesen Umständen nicht erfolgen. Wie soll man so Leistung bringen und Erfolge erzielen?! Mein Rat: lauft so schnell ihr könnt!

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden! Streitereien, Mobbing unter Kollegen, kein Rückhalt von Vorgesetzten

Kommunikation

Hätte lieber null Sterne vergeben, ist aber leider nicht möglich. Kommunikation ist hier ein Fremdwort!! Und wenn man um einen Gesprächstermin bittet wird man mit hohlen Phrasen abgespeist

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden! Mobbing ist ein unschönes Wort, aber wird hier tagtäglich gelebt. Ich habe selten ein freundliches Wort gehört. So macht Arbeit keinen Spaß

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten trotz versprochener Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen absolut nicht hinter ihren Mitarbeitern, ganz im Gegenteil. Gespräche unmöglich.

Interessante Aufgaben

Routine...das wäre aber nicht das Schlimmste wenn die gesamte Arbeitsatmosphäre passen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fällt wahnsinnig viel Müll an. Auch in einem Laborbetrieb kann man auf den Umweltschutz achten. Eine ordentliche Mülltrennung wäre ein Anfang, diese wird zwar vorgeschrieben aber im laufenden Betrieb nicht umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter dem hiesigen Durchschnitt

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die Punkte sehr kritisch bewertet haben. Dennoch liegt uns Ihr Feedback sehr am Herzen! Das Thema Führung wird bei amedes durch unterschiedliche Führungskräftetrainings unterstützt. Sollte es komplexere Konflikte in der Kommunikation geben, unterstützt die Personalentwicklung gerne bei der Moderation von Gesprächen.

Schade, dass Sie auch im Bereich Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt schlechte Erfahrungen gemacht haben. In solchen Fällen stellen wir unseren Mitarbeiter*innen verschiedenste Angebote zur Verfügung, um die Konflikte zu lösen. Bei direkten Verbesserungsvorschlägen freuen wir uns sehr auf Ihren Kontakt.
Melden Sie sich gerne einfach unter: Personalentwicklung@amedes-group.com

Wir freuen uns auf Ihren direkten Kontakt!

Herzliche Grüße

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